县委编办2023年工作总结及2024年工作计划

目录/提纲：……
一、2023年工作开展情况
（一）坚持政治引领，强化党管机构编制原则
（二）坚持系统谋划，深化重点领域改革创新
（三）坚持严管活用，提升机构编制资源效益
1、持续加强编制管理工作
（四）坚持优化协同高效，构建精干机构职能体系
（五）坚持便民高效，构建行政审批规范制度化
二、工作中存在的问题
三、2024年工作计划
（一）持续加大宣传机构编制政策法规力度
（二）做好机构改革各项工作
（三）做好机构编制执行情况和使用效益评估工作
（四）继续加强事业单位登记管理工作
（五）严格日常管理，强化机构编制刚性约束
（六）加强自身队伍建设
……
县委编办2023年工作总结及2024年工作计划

2023年，**县委编办在县委、县人民政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，以党的二十大精神为引领，认真贯彻落实党中央、自治区、自治州、县委关于机构编制工作新部署、新要求，对标“组织口”标准、培育“组织口”作风，以改革促发展，以发展求实效，攻坚克难、破局开篇，推动各项工作取得新进展、新成效。现将一年来的工作总结报告如下：
一、2023年工作开展情况
（一）坚持政治引领，强化党管机构编制原则
1.认真学习党的二十大和二十届二中全会精神。将学习贯彻党的二十大、二十届二中全会精神特别是_新时代机构编制工作战略定位、目标使命、政治任务、基本原则作为机构编制部门2023年的首要政治任务和最重要的工作，作为机构编制工作的总指导和总遵循。系统学习和深入研讨党的二十大、二十届二中全会精神进行，切实把学习成效转化为高度的政治觉悟和政治能力，转化为解决问题、深化改革、推动发展的能力。
2.进一步加强对机构编制管理和相关法律法规的学习。牢固树立“机构编制部门作为党的机关、政治机关，肩负着巩固党治国理政组织基础的重大政治责任”意识，深刻把握机构编制工作的政治属性，对标组织口标准，
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意见建议，收集12个乡镇赋权承接意见建议62条，将基层管理迫切需要且能有效承接的权限，依法赋予乡镇行使，解决基层权限不足的问题。初步草拟编制了我县县乡“属地管理”事项责任清单，并向各单位、各乡镇征求意见，于2023年10月底前上报州人民政府、行政公署审核后公布实施。
4.精简规范和优化调整议事协调机构。认真落实《党中央、国务院议事协调机构优化调整方案》要求，摸排统计全县设立的议事协调机构，会同县委办、县政府办对县级议事协调机构的设置和运行情况进行全面梳理，结合工作实际，及时调整更新县领导同志担任主要负责人的县级议事协调机构，建立完善县级议事协调机构管理清单。截至目前，全县县级议事协调机构从56个精简为27个，减少29个，精简率51.8%，为进一步开展清理精简和优化调整打下坚实基础。
（三）坚持严管活用，提升机构编制资源效益
1、持续加强编制管理工作。一是加强机构编制管理，严格遵守机构编制的相关规定，以机构编制实名制系统为平台。规范《机构编制申请单》和《编制使用通知单》的使用和管理。凡考试录用、招聘人员和调配人员，先要办理入编手续，无空余编不能招考、招聘和调配人员，凡未经我办核编而办理人事关系的，不予开具编制使用通知单，人事部门不予审核其工资，财政部门不予核发工资。通过实时更新实名制数据，使工资审批、人员增减真正意义上做到动态管理，及时、准确的掌握各单位实有人员等情况，为领导决策提供依据和保障。一年以来，已办理手续人员357人。其中：调出本县34人，调入本县20人，县内调整115人，辞职辞退31人，离退休153人，亡故4人。
2.当好党委参谋助手。一年来，召开县委机构编制委员会1次，研究机构调整4项，编制调整1项，职能调整1项，其他事项1项。我办及时向县党委、县人民政府领导献言献策，进一步健全和完善我县公共事业服务体系，建立健全适应我县经济社会发展的_机制。为健全和完善我县社会公共服务机构建设，特别是对重点领域、重点行业的机构建设，不断优化部门人员结构，合理调剂人员编制，盘活我县现有编制资源。目前，为部分职能加强部门和单位调剂事业编制5名，设立事业机构1个，升格机构1个，挂牌机构1个，职责调整机构1个。
3.行政事业单位招录招聘工作。积极与组织、人社部门对接，及时上报每年招录招聘计划。坚持“空编进人”原则，提前掌握有关单位人员断层、退休等实际情况，在确保不产生新的超编前提下，为全县招录公务员24名，招聘事业编人员153名；加强人才编制保障工作，引进研究生人才12名，一定程度上解决了乡镇、基层人员不足的问题。
（四）坚持优化协同高效，构建精干机构职能体系
机构编制是重要政治资源、执政资源。作为机构编制部门，要站在党和国家事业发展全局的高度，充分认识做好这项工作的重大意义，提升政治站位，勇于担当作为，切实履行好优化编制资源配置的职责使命。
1.严思笃行，积极谋划机构编制执行情况和使用效益评估。评估工作作为提升机构编制资源使用效益最大化的重要举措，能更好的推动机构编制管理科学化、规范化和精细化，州党委编办下发《机构编制执行情况和使用效益评估》方案并先行先试，我办积极谋划部署，全员学习研究。一是结合我县实际拟定《**县机构编制执行情况和使用效益评估方案》。二是确定评估对象。以机构改革评估和机构编制核查为基础，督促各部门结合《自治州区区地县三级权责清单指导目录》认领县级权责事项3500余项，并确定发改、商工、住建、农业农村等部门作为第一批效益评估对象，进一步明确评估总体要求、对象、内容、方法步骤以及注明事项等，待试点县市总结经验后立即铺开此项工作。三是健全完善效益评估后续措施，对评估中发现机构设置不合理、编制使用效益不高、内部机制运行不顺畅及编制管理不规范等问题，经充分研究论证，及时反馈整改措施及建议，明确整改时间表，实行挂号督办、限期整改、切实将评估结果用到“刀刃上”。坚持将评估结果作为调整优化部门编制资源配置的重要依据，建立评估结果共享联动机制，根据评估结果“好”“坏”等情况，统筹考虑部门日常机构编制事项。
2.深入调研摸底，谋划推动机构改革工作。为认真贯彻落实党的二十大和二十届二中全会关于深化党和国家机构改革的重大决策部署，认真贯彻落实自治区关于积极推进地县深化事业单位改革部署要求，我办充分发挥积极性和主动性，紧密结 ……（未完，全文共6612字，当前仅显示2322字，请阅读下面提示信息。收藏《县委编办2023年工作总结及2024年工作计划》）