乡镇基层治理工作经验交流材料：“三体系”联动 构建基层治理工作新格局

乡镇基层治理工作经验交流材料：“三体系”联动 构建基层治理工作新格局

**区**镇面积538平方公里，下辖13个行政村、3个农场、2个社区，共18个基层单位。作为**区体量最大的乡镇，**镇户籍人口35730人，常住人口14000余人。为加强乡镇_、夯实基层治理、优化矛盾纠纷排查化解，**镇突出责任导向，狠抓系统管理，构建以三大工作体系为支撑的基层治理工作新格局。
构建党建引领治理体系。为着力强化“党建引领”理念，将基层党建与基层治理深度融合，激活社会治理
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专职网格员和1名网格员组成的管理团队，发挥党员先锋模范作用，充分发挥网格员队伍“人熟、地熟、情况熟”的优势，为所在辖区群众百姓提供精细化服务，积极回应关切，不仅能从下至上主动真实反应基层情况，又能通过网格管理提高群众参与治理的积极能动性，网格治理架构的出现为基层治理提供了新路径。比如我镇红旗村党支部通过“分类管理、量化积分、民主公开”的方式建立网格化积分管理制度和“积分超市”，通过“月评比”“季考核”“年兑现”实行激励奖励，对在基层社会治理工作中表现突出的网格户，利用“积分超市”发放大米、豆油、洗衣液、香皂、牙膏等奖品。“劳动换积分、积分换奖品”的活动方式充分调动了村民维护村内干净整洁、和谐稳定的积极性，用“小超市”汇聚起乡村振兴的“大动能”。截至目前，已累计发放各类奖品、奖金7万余元，共解决处理各类村民纠纷30余件，村风民风、人居环境有了很大改善，基层治理能力也得到有效提升。
构建矛盾纠纷排查化解体系。**镇切实提高政治站位，积极协调相关部门，大力投入场所、资金、人力等资源，坚持“软硬”两手抓，打造**镇综治中心实体化运行场所，建成了占地面积20平方米，配有桌椅、电脑、打印机等办公用品的综治中心，同时配齐配强相关人员，现有办公人员三人，包括一名主任和两名专职工作人员。初步建成“一站式”解纷体系。“遇到矛盾纠纷，不一定要对簿公堂”，**镇为化解纠纷，将矛盾解决在萌芽，建立“四所一庭一中心”联调工作机制，协调派出所、司法所、法庭、综治中心等职能部门，以定期例会、信息互通、矛盾排查、会商会办机制，推动形成共同分析、综合施策、合力化解、信访联治、矛盾联调的工作联动机制，通过综合运用法律、政策、经济、行政等手段，教育、协商、疏导等办法，妥善处置不稳定因素和矛盾纠纷，针对矛盾纠纷所涉及到的相关部门，组织纠纷调解组，积极参与矛盾纠纷的调处和化解，把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。实现“小事不出村、大事不出镇”。 ……（未完，全文共1649字，当前仅显示1049字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇基层治理工作经验交流材料：“三体系”联动 构建基层治理工作新格局》）