县委编办深化改革工作总结的报告

目录/提纲：……
一、主要工作部署情况
二、改革事项完成情况
（一）深化“放管服”改革优化营商环境工作（《通知》第6项）
一是完成了国垂系统事业单位法人登记工作
二是完成了**省信用信息系统“双公示”工作
三是完成了**省数字政府--电子证照管理系统的录入工作
四是完成了大数据编目系统和资源挂接系统工作
（二）推进疾病预防控制管理_改革工作（《通知》第63项）
（三）复制推广三明医改经验工作（《通知》第64项）
（四）优化资源配置和合理利用水资源工作（《通知》第70项）
（五）建立事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作（《通知》第118项）
（六）深化国防动员_改革工作（《通知》第138项）
（七）综合性消防救援队伍整合改革工作（《通知》第139项）
三、取得的成绩和亮点
四、存在的问题和下一步打算
……
县委编办深化改革工作总结的报告

今年以来，我办高度重视深化改革工作，多次召开会议进行研究部署，深入学习贯彻_总书记关于全面深化改革重要精神，及时传达学习中央、省市县委全面深化改革相关会议精神，扎实有序地开展了一系列工作。现将任务完成情况总结如下：
一、主要工作部署情况
根据《关于印发〈中共**委全面深化改革委员会2022年工作要点〉的通知》（成改发〔2022〕1号）精神，涉及我办牵头或配合的工作主要有7项，其中：共同牵头任务1项（人武部、县委编办），配合任务6项。县委编办先后召开多次专题推进会，学习传达省市县有关改革会议精神，细化分解工作目标任务，研究解决工作中遇到的困难和问题。确定1名领导主抓，抽调1名责任性强、工作能力强的同志专门负责此项工作，按要求、按步骤稳步推进，
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**省深化医药卫生_改革2022年重点工作任务》，持续深化医药卫生_改革，用足用好编制资源，放宽医疗卫生领域事业单位的用编审核条件，预留空编保障引进高层次人才和急需紧缺人才，对符合条件的医疗卫生机构现有编外聘用专业技术人员，探索通过公开招聘的程序择优聘用，纳入编制管理。配合有关部门推进了县医院和小川卫生院紧密型医联体建设。同时，在**计划生育服站的基础上组建**城关社区卫生服务中心，主要负责社区卫生诊断，传染病疫情报告和监测、预防、接种，结核病、艾滋病等重大传染病预防、卫生知识普及，个体和_的健康管理，重点人群与重点场所健康教育、健康促进和信息化建设，宣传健康行为和生活方式，为健康教育提供技术指导等。
（三）复制推广三明医改经验工作（《通知》第64项）。结合事业单位法人治理结构建设试点工作的有序推进，通过推进政事分开、管办分离，最终实现事业单位公益属性的最大化，让人民群众最大限度享受改革红利。充分尊重事业单位独立主体地位，启动引进高层次人才机动编制“蓄水池”制度，围绕《**紧密型医疗服务共同体建设实施方案》，制定了紧密型医共体内人员编制的管理措施。同时，近两年来，陆续升格了县级三家公立医院的规格(均为正科级)，加强了的领导力量和人员编制，促进了医疗卫生事业的健康发展。下一步，将积极衔接卫健部门，配合相关责任部门深化推广三明医改经验工作。
（四）优化资源配置和合理利用水资源工作（《通知》第70项）。为贯彻落实党中央、省委、市委和县委关于城市供水水源地工作的方针政策和决策部署，县委编办在充分调研综合研判的基础上，整合高峰水库、磨坝峡水库管护职责，成立了**城市供水水源地保护中心，为县水务局管理的正科级事业单位，印发了《**城市供水水源地保护中心职能配置、内设机构和人员编制规定》，统一负责城市供水水源地保护工作的宣传教育、水源地保护、输水保障、抗旱防汛、生态环保、山林防护和水土保持职责及相关工作。
（五）建立事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作（《通知》第118项）。联合县委组织部、县人社局下发了《关于县直公务员管理单位（含参照公务员管理）部分人员摸底的通知》，对县直公务员管理单位（含参公、人民团体）未登记（备案）人员进行了摸底。针对存在的问题，出台了**事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度工作领导小组办公室会议纪要，制定了具体的解决方案，待提交县事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度工作领导小组审定。
（六）深化国防动员_改革工作（《通知》第138项）。根据省市有关改革精神，撤销了发改局所属**国防经济动员办公室和交通局所属**交通战备办公室，将住建局人防办牌子调整到发改局，在发改局设立了**国防动员办公室，核增了领导力量和工作人员，确保了国防动员工作的有序开展。按照规定，待省市国防办“三定”规定印发后，县级参照制定，同步调整 ……（未完，全文共3041字，当前仅显示1536字，请阅读下面提示信息。收藏《县委编办深化改革工作总结的报告》）