关于基层抓早抓小全面从严管_治队的调研分析与思考

目录/提纲：……
一、调研的基本情况和问卷结果分析
一是_支部战斗堡垒作用发挥明显
二是监督执纪“四种形态”深化运用
三是管酒治酒从严形成整体意识常态
二、调查问卷反馈情况及原因分析
（一）基层_支部建设需加强
一是责任落实不够有力
二是纪律教育不够严肃
三是震慑效果不够明显
（二）队伍管理教育有弱项
一是严格管理认知上的不足
二是“两个经常性”落实不够
三是源头把控上需要从严
（三）队伍安全稳定有隐忧
一是作战训练安全不托底
二是行车安全能力有不足
三是婚恋问题需高度重视
三、加强改进的措施和建议
（一）提高政治站位，切实做好铸魂育人
一是深化创新理论学习
二是建强支部战斗堡垒
三是优化丰富教育方式
（二）认真履职尽责，努力形成严的合力
一是压紧压实主体责任
二是积极履行监督责任
三是推动问责机制倒逼
（三）健全完善机制，让监管更到位精准
一是始终坚持问题导向
二是建立风险预警机制
三是全面加强纪律建设
……
关于基层抓早抓小全面从严管_治队的调研分析与思考

作为_总书记亲自缔造的新时代消防救援队伍，正值学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育第二批深入开展，迎来授旗并致训词五周年。_总书记讲，消防救援队伍要成为_和人民信得过的力量，这力量之源就是基层。扎实践行重要训词精神，牢记领袖嘱托、勇担职责使命、开创事业新局，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要把基层建设放在战略高度来看，基层是根本。坚持抓早抓小全面从严管_治队，确保队伍建设永不偏向、永续向前，确保“两个稳定”，坚决完成好_和人民赋予的新时代使命任务，奋力谱写新时代消防救援事业新篇章。
本文落实主题教育调研，主要通过调查问卷和访谈座谈等形式，进一步了解基层指战员对当前队伍发展形势的认识、建议和意见，分析研判基层消防救援队伍面临的新情况、新风险，从而为更好地建立健全抓早抓小工作机制，推进全面从严管_治队提供参考和依据
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略671字，正式会员可完整阅读）……　
汗”抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题的遏制作用，基层全面从严管_治队主体责任进一步落实。
三是管酒治酒从严形成整体意识常态。调查问卷和访谈中，全体指战员一致普遍认识到从严管酒治酒的重要性和必须性，饮酒报备已经成为一种习惯和行为自觉，自觉按流程、按规矩在平台进行饮酒报备。同时，各站能积极开展廉政教育，结合实际组织开展参观见学等活动，营造了良好的廉洁氛围和遵章守纪意识。
二、调查问卷反馈情况及原因分析
（一）基层_支部建设需加强
一是责任落实不够有力。调查问卷中，认为_支部作用发挥一般的有10人，认为软弱涣散的有1人，占比达10%，有的指战员对本单位_支部评价不高，反映出基层各_支部建设发展参差不齐，体现在支部组织功能发挥不够，抓建队伍缺乏主动性和行动力，把方向、议大事、抓中心的意识和能力不足，主体责任落实不够，履行管理教育监督职责方法简单，存在不愿管、不敢管、不会管、不善管现象。
二是纪律教育不够严肃。调查问卷中，对于抓早抓小“两个文件”的知悉途径，有10%的指战员来自于干部的口头传达。访谈中，了解到有的_支部纪律教育开展不经常，未能融入思想政治教育统筹实施。反映出少数_支部对于上级会议、文件精神贯彻传达没有引起较高重视，_支部落实“规定动作”主动性不够，灵活运用七项组织生活制度意识不强，学习贯彻不深不细，学习传达一告了知，存在程序上“走形式”、内容上“做记录”现象。
三是震慑效果不够明显。调查问卷中，今年队站运用监督执纪“第一种形态”情况，指战员选择“基本没有”达15%。虽然与实际运用情况并不相符，但也反映出部分指战员对于本站发生的违规违纪情况了解甚少，站_支部没有第一时间向全站通报，存在不敢大张旗鼓、理直气壮地宣讲大道理情况，存在大小化小、小事化了现象，没有将本地化的案件“活教材”转化为覆盖全面的警示教育资源，更谈不上警示教育的“精准滴灌”，致使吸取教训、惩前毖后的震慑效果打了折扣，让抓早抓小落实全面监督留有死角。
（二）队伍管理教育有弱项
一是严格管理认知上的不足。调查问卷中，对当前队伍管理教育情况认为比较宽松的1人，对3个选项都未作出选答的有12人，占比12%；对于“抓早抓小全面从严管_治队工作，是如何看待的？”有31人认为“内容繁多，事事都管，牵扯了精力，影响日常工作开展”，占比28%。反映出有的指战员对于“从严管_治队”的认知不同程度地存在抵触情绪。比如，个别指战员仍然认为移动终端实地检查、工资流水拉取等措施侵犯个人隐私，未能理解上级出台一系列管理制度的良苦用心。
二是“两个经常性”落实不够。调查问卷中，有19%的人员对于当前队伍违纪和事故隐患苗头多发的原因归结于“两个经常性”工作不到位，一定程度反映了基层队站抓“两个经常性”工作缺乏持之以恒的韧劲和久久为功的定力，“时松时紧”的情况还是一定程度上存在，管理上“重痕迹、轻实质”，搞形式走过场的工作方式不仅难以发现潜在问题，更加剧了工作任务。同时各队站开展思想工作不深不细，思想骨干小组作用发挥不明显，思想工作走不进指战员内心，拉不近彼此距离，不能掌握指战员的活思想，从而无法第一时间介入处置。
三是源头把控上需要从严。调查问卷中，认为当前队伍违纪和事故隐患苗头多发的主因是个别指战员素质不高，有92人，占比84%。入职对象质量参差不齐，对队伍管理教育带来直接影响，动机的复杂性、价值观的多元化、涉及问题的多样性，非典型“穷人家”的“富二代”现象需引起关注，他们对现实和理想、个人和社会关系的 ……（未完，全文共5369字，当前仅显示1886字，请阅读下面提示信息。收藏《关于基层抓早抓小全面从严管_治队的调研分析与思考》）