市场部大区综合支撑岗位竞聘报告

市场部大区综合支撑岗位竞聘报告

尊敬的各位领导：
我是***，非常感谢公司给我这次竞聘的机会，我竞聘的岗位是市场部大区综合支撑岗，下面我从工作经历、竞聘理由和工作计划三个方面做竞聘报告的汇报。
一、工作经历
我的工作经历主要分为三个阶段。
**年**月入职**，从事过市场部经理助理、团委书记、综合秘书、市场部管理员、旗舰店店长、营业部小CEO等多个岗位。
**年**月入职公司市场部，**年**月根据公司组织安排，外派到**集团市场部驻点支撑**产品的全生命周期管理工作。
**年**月根据公司工作需要，负责**大区的具体工作，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略433字，正式会员可完整阅读）……　
各个大区在项目拓展、市场推广、客情关系方面，提供积极的支持。
三、工作计划
我认为大区综合支撑岗是一个在企业中负责协调、支撑和推动各项市场活动的综合性岗位，需要具备较强的沟通协调能力、市场分析和策划能力、项目和团队管理能力等。
我前期一直在大区作战，明白大区需要什么，站在响应大区需求和支撑好大区发展的角度，自己总结了四个方面，用建章立制、搭桥牵线、出谋划策和泰山盘石四个成语来形容，着手开展后续工作。
（一）建章立制。建立和完善公司对大区业务流程和业务支撑体系，建立和完善首问负责制（现在的情况可能是大区跟总部人员不熟悉，甚至都不知道找谁，找了这个，这个说找那个，首问负责至关重要），让一线有章可循，提高综合支撑能力和水平，提升大区负责人、客户经理等一线作战人员的满意度，让大区满心。
（二）搭桥牵线。大区综合支撑岗起到一个“桥梁”、“纽带”的承上启下的作用，需要及时收集一线反馈的困难和需求，并及时反馈和解决，需要加强与各个大区、各个部门、各个领导之间的沟通和协调，维护好总部各部门与大区之间的关系（现在的情况可能是大区觉得客户最重要、很着急，总部部门会觉得全国各式各样的需求，需求有优先级，工作忙不过来，这就需要做好桥梁作用，让彼此都认可对方、理解对方），保障市场活动和业务能够顺畅运行和实施，让大区顺心。
（三）出谋划策。每个大区的市场需求和环境都不一样，例如**的资源就非常有限，北方跟南方市场环境有明显差别，这些情况都需要综合支撑做好“一大区一方案”、“一客户一方案”等，需要协同好政企、研发、解决方案等，共同为一线出谋划策，需要深入到各个大区参与市场调研和分析，从而才能为一线提供坚强有力的“枪支弹药”，让大区尽心。
（四）泰山盘石。我认为需要打造一个岗位品牌，就是“有困难找大区综合支撑！”，这个是我的一个想法，要成为大区后面的“泰山盘石”，建立综合支撑中台，让一线没有后顾之忧，给一线提供稳固保障，让大区放心。
以上，是我的竞聘报告，不足之处，请批评指正。
再次感谢各位领导！

问：结合自己的工作经历，说说怎么做好大区支撑。
感——学会感恩，用心去做事，彼此都要相互理解，相互支持。
同——持同理心，站在一线的角度，急他人所急、虑他人所虑 ……（未完，全文共1913字，当前仅显示1216字，请阅读下面提示信息。收藏《市场部大区综合支撑岗位竞聘报告》）