医院年度工作总结：以党的二十大精神为引领 护航医院高质量发展

目录/提纲：……
一、医院概况
二、学思践悟，在看齐追随中铸造政治品格
一是上下联动全面学
二是线上线下全程学
三是结合实际深入学
三、知责思为，在履职尽责中强化使命担当
（一）增强针对性，抓少数管多数
一是强化对各级领导干部监督
二是对供应商全生命周期闭环管理
四是以内控管理为抓手，摸清风险“底数”
（二）融于日常、做在经常，实现管理全周期、常态化
（三）把加强纪律教育与严格纪律执行密切结合起来
一是深化运用“四种形态”
二是深化以案促改、以案促治，使纪律始终成为带电的高压线
（四）稳妥有序推进人事薪酬改革，促进医院健康发展
二是人员总量和绩效评定工作监督不缺位，确保相关工作严格按照既定程序开展
（五）创新医用耗材、设备管理，助力“清廉医院”建设
四、正视差距，在统筹谋划中厘清工作思路
（一）取得成效
一是医疗质量方面
二是纪律作风建设方面
三是完善清廉体系方面
（二）存在问题
一是监督力量薄弱
二是监督机制不够完善
（三）下步工作打算
一是建机制
二是强队伍
三是提能力
……
医院年度工作总结：以党的二十大精神为引领 护航医院高质量发展

一、医院概况
在省委、省政府和**省纪委省监委的关心重视下，在省卫健委的领导下，在医科院阜外医院的全力支持下，历经5年艰苦奋斗，医院已设置34个临床、医技、平台科室，渐次开放633张床位，区域医疗中心升级项目也于今年正式开工。
二、学思践悟，在看齐追随中铸造政治品格
为确保党的二十大精神学习富有成效，医院构建了多形式、分层次、全覆盖的学习模式。一是上下联动全面学。实行党委会会议“第一议题”学、理论学习中心组专题学、“万名党员进党校”全员学。二是线上线下全程学。利用“学习强国”“云岭先锋”等APP线上学，开展“三会一课”、主题党日、书香支部活动等线下学，切实将党的二十大精神学深悟透。三是结合实际深入学。以开展廉政党课、马克思主义学习小组学习活动等为契机，把学习宣传贯彻党的二十大精神和医院当前治理体系和治理能力现代化建设、深化作风革命和效能革命、整治群众身边腐败和不正之
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略670字，正式会员可完整阅读）……　
教育，始终把党章党规党纪作为党委理论学习中心组、党支部等的必修课，通过集体学习、廉政谈话、警示教育、_生活会、组织生活会等多种形式把纪律要求刻印在党员干部心上。二是把纪律作风检查等主题活动和日常教育结合起来，医院纪委负责人每半年以科室（部门）为单位开展廉政党课，既润物细无声式做实日常教育，又抓住重要节日时间节点，巩固“清廉医院”建设成果。三是对新入职人员、重点岗位人员以及新提拔干部开展针对性谈话、参观警示教育基地，系紧职工入职、晋升等“第一粒扣子”，将“廉”持久深入人心，将“严”贯穿于干部成长和管理全过程。
（三）把加强纪律教育与严格纪律执行密切结合起来
把纪律教育有机融入监督执纪问责全过程，以从严执纪的惩戒震慑强化教育效果。一是深化运用“四种形态”。2022年运用第一种形态谈话23人次，对发现的苗头问题及时提醒纠正。二是深化以案促改、以案促治，使纪律始终成为带电的高压线。2021年底，对1名违反计划生育条例职工给予党内严重警告处分。2022年，对违反医院采购管理、设备试用管理办法的3名职工进行院内指名道姓通报批评，并扣除相应绩效；给予1名违反“九项准则”的医师警告处分，取消其人员总量资格，扣除相应绩效。
（四）稳妥有序推进人事薪酬改革，促进医院健康发展
有效实现“三不腐”一体推进，关键是要满足干部职工合理诉求，保障其合法权益。医院持续深化人事薪酬制度改革，在上级部门的大力支持下，在薪酬分配和职称评审等方面享受较大的自主权。为护航综合改革，医院纪委提高政治站位，开展专项监督。一是在医院职称自主评选、薪酬方案制定执行等方面加强监督，督促相关职能部门建立健全与改革试点相配套的内部管理制度和科学合理的考核评价体系，使医院人事改革成果着力体现医务人员知识、技术、劳务等价值。二是人员总量和绩效评定工作监督不缺位，确保相关工作严格按照既定程序开展。2022年，纪检人员共参与人员总量考核测评监督30余次，完成人事招聘、研究生招考监督14次。
（五）创新医用耗材、设备管理，助力“清廉医院”建设
一是医院归口管理部门在医用高值耗材、设备采购管理方面，充分发挥耗材、装备等专业委员会职能，严格准入，做好采购源头_，充分应用物联网效能和设备管理软件，通过“一物一码”方式完成耗材和设备闭环管理。二是为了助力采购活动合理开展，医院纪委未雨绸缪，在耗材、设备目录选定、采购活动及后续使用的全过程开展程序监督和价格监督，确保腐败问题预防、发现、处理在更前端。2022年，医院纪委完成耗材、设备采购、区域医疗中心升级项目等医院发展建设的重点领域监督73次。
四、正视差距，在统筹谋划中厘清工作思路
（一）取得成效
医院纪委始终坚持“围绕中心，服务大局”，在医教研防各项工作中主动作为，用监督实效护航医院高质量发展。一是医疗质量方面。2018年至2020年，医院在全国三级公立医院绩效考核中分获第10名、第17名、第13名的成绩，专科排名仅次于医科院阜外医院。二是纪律作风建设方面。职工自律意识和反腐工作参与度不断提高。2022年上半年，业务部门主动向医院纪委上报问题线索2件，医务人员主动上交患者送予礼品7件，红包1个。三是完善清廉体系方面。在_上顺势而为，作为我省医改“试验田”，通过“单病种付费”和药品耗材“以量带价”独立采购等措施，撬动医疗收费结构改革。推行专科特点临床路径，持续调整收入结构，主动控费，患者满意度持续提升。截至目前，医院通过与企业开展的123次集中议价，实现421 ……（未完，全文共2961字，当前仅显示1883字，请阅读下面提示信息。收藏《医院年度工作总结：以党的二十大精神为引领 护航医院高质量发展》）