财政局副局长在绩效工作推进会议上的点评讲话

目录/提纲：……
一是要牢固树立严防死守的理念，以坚定不移的决心盯紧“重点指标落实”
二是要牢固树立争先创优的意识，以坚定的决心和积极的行动争取“特别加分项目”
三是坚决维护纪律的严肃性，杜绝任何可能导致扣分的情况发生
四是坚决贯彻客观公正的原则，不断优化绩效考评机制及其应用
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财政局副局长在绩效工作推进会议上的点评讲话

根据会议流程，接下来由我针对绩效工作进行简要评述。稍后，**局长将有重要发言，请各位务必仔细领会并切实贯彻局长的讲话精神。在此之前，我先就具体工作提出几点说明和注意事项，希望能为大家的工作提供一些参考和指导。
刚才，**同志对区局**年和**年第一季度的绩效成绩进行了详尽的通报和分析。区局在全**的排名为第**名，相较于之前退后了两位。这样的成绩显然是不尽如人意的，其主要原因在于局内各项指标的完成质量较低，失分较多，而加分项则相对较少，特别加分事项的加分分值更是低迷。深入剖析，我们会发现问题的根源仍然在于大量的指标失分以及缺乏显著的特别加分事项。
我们的初衷和目标是美好的，但现实却骨感而残酷。尽管我们在年初进行了反复的动员和鼓劲，但最终的效果仍然如同“一地鸡毛”，令人扼腕叹息。奖杯与口碑的落差，再次印证了“事实胜于雄辩”的真理。漂亮的言辞和高调的表态，远不如实实在在的工作成效来得有说服力。数据本身就是一种强大的说服力，它们形象易懂、冰冷直白，足以给我们上一堂深刻的“政治教育课”。
面对问题，我们不必过分惊慌，但绝对不能
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时已晚。
针对这种按年考核指标的特点和挑战，我们必须始终保持高度警觉和紧张有序的工作状态。从年初开始就要以决战的姿态和冲刺的速度全面推进各项工作落实落细落到位。同时要加强与上级部门的沟通协调，及时了解掌握排名形势和工作动态信息变化情况；积极主动开展工作创新实践探索活动；不断夯实工作基础提升服务能力水平；确保年底考评时能够取得理想的成绩和位次排名。
值得一提的是近年来随着**局机考指标数量和分值比例的不断提高机考指标已经成为我们绩效考评中不可忽视的重要组成部分。由于机考指标具有客观性强、人为干扰因素少以及结果不可逆转等特点一旦我们的客观数据质量出现问题就很容易被扣分甚至影响到整体的绩效成绩。今年局里机考考点共有**个分值高达**分这更加凸显了机考指标在我们绩效考评中的重要地位和作用。因此我们必须高度重视机考指标的管理和提升工作切实加强相关数据的采集、整理、审核和报送等各环节的工作确保数据的真实性、准确性和完整性。同时还要不断加强数据分析和运用能力实时掌握数据变化情况及时发现问题和不足并采取相应的措施加以改进和提升从而避免因为个别数据的问题而影响到年终的整体绩效考评结果。
二是要牢固树立争先创优的意识，以坚定的决心和积极的行动争取“特别加分项目”。最近，**局发布了《关于发挥财收职能作用进一步服务**高质量发展的意见》，这对我们**财政部门来说，无疑是一次难得的机遇，同时也是一次严峻的考验。但总的来说，这是一个巨大的利好消息，为我们提供了更广阔的发展空间和平台。
面对这样的机遇和挑战，各部门必须珍惜并牢牢把握。我们要主动与**局相关处室进行对接，积极策划和推进创新项目，切实加大创新力度，努力争取成为创新工作的试点单位。在创新项目和创新亮点的挖掘与总结上，我们要深入思考、精心策划，注重内涵和质量的提升。同时，我们还要在宣传推介上下功夫，通过报纸、网络等媒体以及财收调研、信息专报和创先争优等专栏，有针对性地向上级单位展示我们的创新成果和亮点工作，充分赢得总局、**局以及各个层面的认可和肯定。
我们不能满足于现状，更不能尸位素餐、安于现状。我们要坚决摒弃“一亩地、一头牛、老婆孩子热炕头”的狭隘观念，而是要始终保持昂扬向上的斗志和奋发有为的精神状态。我们不能让年初的雄心壮志在年中的混天度日中消磨殆尽，更不能在年末的垂头丧气中一无所获。我们要确保每一年都有实实在在的进步和成绩，而不是仅仅增添岁月的痕迹。
对于荣誉表彰类特别加分项目，各单位各部门要加强与**局和**管委会的沟通联络，建立并维护良好的关系。我们要提前了解年度荣誉表彰评比项目的相关信息，包括申报条件、时间安排等，确保一旦有项目就立即申报、一旦有机会就全力争取。我们要树立唯旗是夺、事争一流的意识，努力营造积极向上、追求卓越的良好氛围。
对于领导批示类特别加分项目，各单位要紧紧围绕全年重点工作，结合**实际情况，全力以赴抓好目标落实和创新突破。我们要及时总结工作成果和经验做法，形成高质量的信息简报，积极争取上级领导的批示和肯定。特别是今年新增的“以财辅政”特别加分事项，涉及收规、财政、征管、纳服等业务部门，总局、**局对此高度重视。各部门要加强协调配合，充分发挥各自的专业优势，积极向办公室报送经验问题类信息、财收经济分析和财收调研文章。我们要努力提升信息报送的质量和水平，争取被总局汇编上报中办国办，从而赢得“以财辅政”特别加分的机会。
三是坚决维护纪律的严肃性，杜绝任何可能导致扣分的情况发生。去年，在全**范围内，有**个市局出现了特别扣分情况，而我局幸免于难。但这并不意味着我们的工作已经做得足够好、足够到位。我们必须清醒地认识到，这更多地是由于我局作为新成立单位，业务体量相对较小、人员配置精简、历史遗留问题较少等因素的综合作用结果。因此，我们绝不能因此盲目自满或掉以轻心。实际上，能够避免扣分，在某种程度上就已经相当于赢得了加分。
今年，我们的目标是继续保持这一优势，乘势而上，乘胜追击，确保我局不会出现任何特别扣分情况。为了实现这一目标，各级领导干部必须坚守岗位 ……（未完，全文共4328字，当前仅显示2186字，请阅读下面提示信息。收藏《财政局副局长在绩效工作推进会议上的点评讲话》）