国企领导干部推进国有经济和国有企业高质量发展的交流研讨发言（2篇）

目录/提纲：……
一、国企的领导干部们，就像是一群“领头羊”
二、当前国有经济与国有企业的现状
三、幽默在推动高质量发展中的作用
四、如何运用幽默推动国有经济高质量发展
五、幽默探讨高质量发展之路
一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”
（一）坚持党的全面领导，能够确保国有企业在发展中始终保持政治定力
（二）坚持党的全面领导，能够激发国有企业的创新活力和发展动力
（三）坚持党的全面领导，还能够提升国有企业的社会责任感和影响力
二、加强党的建设是推动国有经济和国有企业高质量发展的“不变真理”
（一）加强党的建设，是确保国有经济沿着正确方向发展的根本保证
（二）加强党的建设，是确保国有经济沿着正确方向发展的根本保证
（三）加强党的建设，是提升国有企业核心竞争力的关键所在
（四）加强党的建设，是确保国有资产保值增值的重要举措
（五）加强党的建设，是推动国有经济和国有企业高质量发展的不变真理
三、深化国有企业改革：国有经济和国有企业高质量发展的“必由之路”
（一）深化国有企业改革，需要明确改革的目标和任务
（二）深化国有企业改革，需要注重改革的系统性和整体性
（三）深化国有企业改革，需要强化国有企业的创新驱动
（四）深化国有企业改革，需要加强对国有企业的监管
四、国有资产监管的强化是国有经济和国有企业高质量发展的“坚实保障”
（一）国有资产……
国企领导干部推进国有经济和国有企业高质量发展的交流研讨发言（2篇）

国企领导干部推进国有经济和国资国有企业高质量发展的交流研讨发言提纲

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

今天，我站在这里，不是来给大家讲课的，也不是来给大家洗脑的，更不是来给大家念经的。我是来跟大家分享一些关于我们国企领导干部如何推进国有经济和国有企业高质量发展的心得和体会。当然了，如果你们愿意的话，也可以把它当成是一种新型的“心灵鸡汤”。

一、国企的领导干部们，就像是一群“领头羊”

首先，我想说的是，我们国企的领导干部们，就像是一群“领头羊”，既要带领着整个羊群朝着正确的方向前进，又得时刻注意着不让任何一个羊儿掉队。在这个过程中，我们不仅要保持清醒的头脑，还得有坚韧不拔的毅力，更要有一颗勇于担当的心。我得说，咱们国企的领导干部们，那可真是像“领头羊”一样的人物啊！你瞧瞧，他们得带着整个羊群——那可是咱们的企业员工们啊——朝着正确的方向前进，还不能让任何一个羊儿掉队。这就像是在草原上放羊，还得时刻盯着那些调皮捣蛋的小羊，生怕他们走丢了。

这些领导干部们啊，他们得时刻保持清醒的头脑，就像是在草原上辨认方向一样，不能迷失方向，不能带领羊群走进歧途。同时呢，他们还得有坚韧不拔的毅力，就像是在草原上追赶那
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头羊”一样，既有着敏锐的头脑，又有着坚韧不拔的毅力，带领着咱们的企业不断向前发展。他们可真是咱们国企的骄傲啊！

那么，如何才能更好地推进国有经济和国有企业的高质量发展呢？我认为，这主要得从以下几个方面入手：

第一，我们要有创新意识。创新是推动发展的第一动力，只有不断创新，才能让我们的国企在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们要敢于尝试新的经营模式、新的管理机制、新的技术手段，让国企焕发出新的生机和活力。

第二，我们要注重人才培养。人才是企业最宝贵的财富，没有人才的支持，任何发展都是空谈。我们要加大对人才的培养和引进力度，建立起一套完善的人才激励机制，让每一个有才华、有能力的人都能在国企找到属于自己的舞台。

第三，我们要加强内部管理。内部管理是企业的根基，只有根基稳固，才能枝繁叶茂。我们要建立起一套科学、规范、高效的管理制度，确保企业的各项工作都能有序、高效地进行。

四、如何运用幽默推动国有经济高质量发展

1.以轻松的心态面对挑战：我们要学会笑对困难，把问题看得不那么严肃。比如，我们可以把困难比作一道大餐，虽然看起来有点难以下咽，但只要我们用心去嚼，总会品出它的美味。

2.用幽默的方式激发创新：创新是推动高质量发展的关键。我们可以组织一些有趣的创新竞赛，比如“最搞笑创新点子大赛”，让员工在轻松愉快的氛围中发挥创造力。

3.建立幽默的沟通机制：沟通是团队合作的基石。我们可以通过一些幽默的沟通方式，比如“笑话分享会”、“表情包大赛”等，来增强团队之间的凝聚力。

五、幽默探讨高质量发展之路

1.“笑对挑战，质量为王”：面对市场的多变和竞争的压力，我们不能愁眉苦脸，而要以乐观的心态去迎接每一个挑战。记住，质量永远是我们的王牌，笑对挑战，质量为王！

哈哈，朋友们，咱们来聊聊一个特别有趣的话题吧，那就是如何在市场的狂风暴雨和竞争的刀光剑影中保持一颗笑傲江湖的心！没错，你没听错，就是“笑对挑战，质量为王”！

想象一下，市场就像一个顽皮的小孩，一会儿变脸，一会儿哭闹，让你措手不及。竞争呢，就像那些无处不在的小魔鬼，时刻准备着给你来个下马威。这时候，你是选择愁眉苦脸，还是选择捧腹大笑呢？

嘿嘿，别着急，我这就给你支个招。首先，你得学会调整心态。记住，不是市场在玩你，而是你在玩转市场！把每一次挑战都当作是一次刺激的冒险，把每一次竞争都看成是一场精彩的较量。这样一来，你是不是感觉整个人都轻松了许多？

当然啦，光有心态是不够的，你还得有个杀手锏，那就是“质量”！质量，就像是你手中的一把无敌的王牌，无论市场怎么变，竞争怎么激烈，只要你的质量过硬，你就能稳坐钓鱼台，笑傲江湖！

2.“幽默管理，和谐共赢”：在推进高质量发展的过程中，我们不仅要有严谨的管理，还要学会用幽默的方式去化解矛盾，营造和谐的工作氛围。毕竟，和谐的工作环境才能孕育出高质量的产品和服务。

幽默管理，和谐共赢：让笑声成为职场润滑剂。你知道吗？在我们这个追求高质量发展的时代，严谨的管理当然是必不可少的。但如果只靠那些一本正经的规章制度，咱们的工作氛围可能会像一碗没有调料的面条，虽然填饱了肚子，但总觉得少了点什么味道。

所以，咱们得学会在管理中加点“幽默调味料”。你想象一下，当面对一个棘手的问题时，我们不是板着脸孔去指责，而是用一句玩笑话去化解尴尬，这不仅能缓解紧张气氛，还能让大家在笑声中反思自己的不足。

幽默，就像是一剂“职场万能药”。它能让我们在面对压力时保持乐观，在遭遇挫折时依然能笑着继续前行。更重要的是，幽默还能促进团队之间的沟通与协作，让每个人都愿意为共同的目标去努力。

想象一下这样一个场景：团队成员因为某个问题争论不休，气氛一度十分紧张。这时候，领导走过去，笑着说：“大家别吵了，咱们是来解决问题的，不是来吵架的。要吵架也得等下班去茶馆啊！”这么一句话，大家都忍不住笑了起来，紧张的气氛瞬间化解。

所以说啊，幽默管理不仅能让我们在工作中保持轻松愉悦的心情，还能提高团队的凝聚力和向心力。在这个追求高质量发展的时代里，让我们一起用幽默去化解矛盾、营造和谐的工作氛围吧！毕竟，只有和谐的工作环境才能孕育出真正高质量的产品和服务。

我相信，只要我们以幽默的心态去面对挑战，用创新的精神去推动发展，我们的国有经济和国有企业一定能够迎来更加辉煌的未来。就像那句老话说的：“笑一笑，十年少。”让我们一起笑着迎接这个充满机遇和挑战的新时代吧！

最后，我要感谢大家的耐心聆听。希望我的发言能给大家带来一些启示和欢笑。让我们一起努力，用幽默和智 ……（未完，全文共7088字，当前仅显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏《国企领导干部推进国有经济和国有企业高质量发展的交流研讨发言（2篇）》）