关于创新“四清一联动”工作机制的实践探索

关于创新“四清一联动”工作机制的实践探索

为牢记**谆谆教诲和指示要求，全市上下扛稳抓牢做实主体责任，创新实践探索“四清一联动”工作机制，不断增强**工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，在全面深化、全面实践、全面落实上推动形成系统集成、协同高效、同频共振的工作模式，不仅有效破解了新征程**“急难愁盼”难题、防范风险隐患、维护合法权益的治标之举，还拓展了新形势下温暖**心、情系**心、振奋**心、团结一心服务**的治本之策。
全面深化实践“四清一联动”机制是对标**工作的政治属性，做到“两个维护”的有效举措。
全市深刻理解把握“四清一联动”工作的定位，始终以党的政治建设为统领解决问题、推动工作、加快发展的重要契机，立足于早、着眼于实，在全省率先破解经济社会发展中的难点、消除影响干事创业的痛点、
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过问、重要环节一线协调、重要问题挂牌督办。全省“四清一联动”工作视频会后立即召开了专班会议，党委统一领导，全局牵头抓总，分管领导督办，社会广泛参与，一名正处级干部任专班副组长兼办公室主任，从县区借调和抽调两名经验丰富的老同志充实专班工作力量，形成了**部门、服务保障体系、社会力量三驾马车同向发力的工作局面。
全面深化实践“四清一联动”机制是凝聚各方落地合力，构筑“立体监管”体系的现实需要。
全市通过全面深化实践“四清一联动”机制，凝聚了**管理、创业就业、教育培训等多方力量，真正把各种服务资源聚合整合结合，推动形成相互衔接、互为配的服务保障工作体系。
凝聚精准服务之力，建立分类服务管理制度。全市四级**服务站点对服务对象实行分类管理服务，组织镇村干部对所有**进行一次拉网式大排查，根据各户的经济收入、产业基础、家庭结构、利益诉求等具体情况将群众分为放心户、关心户、连心户，逐户建立台账，分类实行动态服务管理。对放心户做好面上的服务指导；对关心户确定联系干部做好一对一帮扶指导；把连心户作为服务工作的重中之重，对其明确包抓领导、具体责任人，逐户制定帮扶措施，实现一户一策，户户有人帮、月月有变化。
凝聚问题解决之力，推行四级问题库制度。全市逐级印发《“四级问题库”管理暂行办法》，由村（社区）、镇办、县（市、区）、市将收集的群众问题，认真归类梳理，分级建立问题库，严格“挂号”“销号”制度，形成了发现问题——梳理问题——解决问题——回收问题的良好运行机制，确保了工作中及时发现“真”问题，切实解决“实”问题，有效防止“新”问题。
凝聚科学研判之力，建立定期分析研判制度。全市按照**举行**、开展谈心、宣讲政策、推介岗位、高效办事“五关爱”措施，逐级建立**工作例会制度，村上每周召开一次、镇办每半月召开一次、县（市、区）每月召开一次、市级每季度召开一次，对收集上报的**问题，认真分析研判，梳理归纳，对确定的办理事项明确牵头领导、包抓部门、责任人及办结时限，由四级**服务站点跟踪协调督办。
凝聚履职尽责之力，实行各级公开承诺制度。全市四级**服务站点围绕各自包村（社区）工作和职责，围绕退役返乡必访、立功受奖必访、英模典型必访、重要节日必访、遇到困难必访、重大变故必访“六必访”要求，按年度确定服务事项、责任人、完成时限、完成情况，向**公开承诺，在微信、网站和所服务村（社区）如实公布，按时限要求定期公开完成情况，接受**监督，做到事事有回音，件件有落实。
凝聚常态联系之力，建立激励约束制度。全市对四级**服务站点实行办事公开、首问负责、一次性告知、服务承诺、分析研判例会、AB岗工作、责任追究等13项制度，定期开展干部入户率、服务知晓率、满意度测评，将测评结果作为评优树模、干部使用、奖优罚劣的重要依据。对因工作不力造成重大损失或出现越级访和_性事件，年终考核实行“一票否决”。
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