公司“青年文明号”事迹材料:聚焦“四个一流”建设 奋斗绽放青春色彩

目录/提纲：……
一、加强组织领导，制定创建措施
二、紧扣“四个一流”，丰富创建载体
1、一流服务（1）强化接待意识
2、一流管理强化制度建设
4、一流业绩（1）高效完成公司年度经营指标
一要务
三、创建成效
四、存在的不足和下一步计划
三是特色创建是创建工作突破口
一是缺乏工作经验
二是积极向优秀的兄弟单位取经，学习先进经验
……
**公司“青年文明号”事迹材料:聚焦“四个一流”建设 奋斗绽放青春色彩

**成立于**年*月*日，目前公司共有员工**人，平均年龄**周岁，35岁以下青年员工**人，占比**%。公司结合实际，积极开展“青年文明号”创建，引导广大青年员工凝心聚力、立足岗位、建功立业，以实际行动践行社会主义核心价值观，推动公司持续稳定发展，以青春奋斗实现人生价值。
一、加强组织领导，制定创建措施
公司高度重视青年工作，将“青年文明号”创建工作作为全面加强作风建设、队伍建设和精神文明建设的一项重要工作来抓。为保障创建工作周密部署、突出重点，公司成立了以公司党支部委员、副总经理**同志为组长、各部门负责人为组员的创建工作领导小组，印发了《**公司“青年文明号”创建方案》。
公司按照《**省青年文明
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略548字，正式会员可完整阅读）……　
贫困县**县投放资金**亿元，有效弥补了贫困地区发展的资金缺口；支持**定点扶贫对象**相关项目，采购物资若干，切实履行企业的社会责任。
2.一流管理
强化制度建设。公司持续建立完善制度体系，强化制度执行监督，提升公司内部管理水平。现行制度共**项，其中，党建纪检类**项，人力资源类**项，行政管理类**项，业务类*项，风险类*项，财务类*项，资产类*项，审计类*项。制度体系总体而言较为完备，并在工作中严格执行、狠抓落实。
3.一流人才
（1）积极开展员工培训
公司高度重视员工培训工作。**年，公司以“请进来”的方式开展了“职场思维导图”主题专项知识培训；通过“走出去”的方式，根据各部门工作需求积极参加《内部控制与风险管理课程》《新经济下财务报表分析的新思维》等各类专业课程学习。同时积极参加上级组织的“**”轮训班、团队拓展训练等各类培训。**年参加各类培训学习**人次，营造了良好的学习氛围，持续提升员工队伍整体素质。
目前公司本科学历**人，硕士研究生学历**人，本科及以上学历占比**%。员工队伍学历高、专业性强，是公司发展的稳健基石。
（2）丰富文体活动形式
公司通过形式多样的文体活动为青年员工提供展示平台，进一步激发活力。**年开展了参观博物馆、“出发吧，趁春风正好”主题春游、参观名人馆、观看《特别追踪》《黑金危机》教育影片、第二届趣味运动会、庆祝建国**周年 “我和我的祖国”歌唱朗诵比赛、“携手并进，勇攀高峰”主题登山活动、消防安全知识讲解与演练等活动，并积极选派选手参加集团公司运动会各个项目，不断拓宽青年员工的展示舞台。
4.一流业绩
（1）高效完成公司年度经营指标。
**年，广大青年员工切实立足岗位、积极奉献，充分发挥作用，紧密围绕公司中心任务开展工作，注重实效，狠抓落实，取得了较好的成绩。截至**年**月底，资产总额**亿元；收入**万元，同比增长**%；利润总额**万元，同比增长**%；净利润**万元，同比增长**%。
（2）严控经营风险。
**年以来，在“去杠杆，严监管”的影响下，债券违约、上市公司爆雷仍在发酵，省内租赁同业资产质量持续下滑，不少**公司不仅仍处于艰难清收、业务停滞局面，令人咂舌且金额巨大的风险事件更是层出不穷。而**公司仍然保持稳健的利润增长、优秀的资产质量，也始终将把控风险作为第一要务。截至**年**月，全部已投放业务无不良，**至**年投放的项目租金本息已全部收回。
三、创建成效
**年，公司各方面业绩出色，荣获多项荣誉：**省融资租赁行业“**年度十强企业”、“**行业十大信用单位”、“**省信用建设示范单位”。公司风险部荣获集团公司“**年度先进集体”、**资本公司“**年度先进集体”等荣誉称号；公司业务一部荣获**资本公司“**年度先进集体”。
四、存在的不足和下 ……（未完，全文共2420字，当前仅显示1538字，请阅读下面提示信息。收藏《公司“青年文明号”事迹材料:聚焦“四个一流”建设 奋斗绽放青春色彩》）