在组织部长会议上的交流发言

目录/提纲：……
一、强化思想淬炼，激活“动力源”
一是抓好创新理论教育
二是抓好理想信念教育
三是抓好形势政策教育
二、强化能力提升，搭建“练兵台”
一是坚持培训提能
二是坚持学习蓄能
三是坚持实践强能
三、强化正向激励，树好“风向标”
一是突出用人导向激励
二是突出评比表彰激励
三是突出典型引领激励
四、强化关怀保障，营造“好环境”
一是用心关爱保护
二是用好考核机制
三是用足待遇保障
……
在组织部长会议上的交流发言

近年来，**县深入践行新时代党的组织路线，聚焦“建设高素质专业化公务员队伍”目标，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力抓实“四个强化”，激励公务员队伍新时代新担当新作为。现就有关工作汇报如下。
一、强化思想淬炼，激活“动力源”。我们坚持把公务员思想政治建设摆在突出位置，引导广大公务员在学思践悟、对标看齐中统一思想意志、凝聚奋进力量。一是抓好创新理论教育。坚持把_新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的首要任务和中心内容，县委党校推出15项理论宣讲课程，提供“党课点单式宣讲”服务；依托县、乡党校和网络学习平台，组织公务员参
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23年度中青班。二是坚持学习蓄能。综合运用上挂跟班学、蹲点实地学、外出考察学等方式，选派27人到省州直部门挂职锻炼，安排65名新招录公务员参与驻村（社区）帮扶，为77名新录用公务员选配培养导师，组织公务员赴对口帮扶和先进发达地区考察、跟班学习160人次，不断拓宽眼界、拓展思维、拓开格局。三是坚持实践强能。将急难险重一线作为淬炼干部能力、提升攻坚本领的“大熔炉”，推进公务员交流轮岗86人，分批次选派57名优秀公务员到科经、发改、国投等“经济主战场”和项目建设、征地拆迁、招商引资等重点工作一线“蹲苗历练”，通过交任务、压担子，引导公务员在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。
三、强化正向激励，树好“风向标”。我们始终坚持正向引导，充分激发公务员干事创业“精气神”，让想干事者有平台、会干事者上舞台、干成事者登奖台。一是突出用人导向激励。坚持以实干创实绩、凭实绩用干部，注重在改革发展一线、关键吃劲岗位考察识别干部，2023年在一线提拔使用能干事、潜力足的公务员22人，将2名业绩突出的副局长直接提拔为局长；科学有序推进公务员职级晋升，制定优先晋升的六条“口袋政策”，全县职数总体使用率稳定保持在80%左右，有效发挥激励保障作用。二是突出评比表彰激励。在全县开展“创特色、争一流、当先进”活动，建立常态化亮赛评比机制，出台激励干部担当作为和及时奖励实施细则，对2023年获评“红旗单位”的5个乡镇、5家县直部门给予集体嘉奖，对表现突出的17名公务员进行表彰，以“实绩”“实考”激励公务员挑重担、打硬仗、立真功。三是突出典型引领激励。将获得省级及以上通报表扬、表彰奖励或授予称号的公务员纳入县委理论宣讲团、县（乡）党校兼职师资库，广泛开展先进事迹宣讲和联系服务群众日活动，发挥榜样的乘数效应，带动更多公务员学先进、赶先进、当先进。
四、强化关怀保障，营造“好环境”。我们始终坚持依法依规、统筹落实公务员各项待遇和政策，为干部担当作为提供坚强后盾、解除后顾之忧。一是用心关爱保护。出台激励党员干部干事创业的“六条意见”，认真落实谈心谈话、走访慰问等关心关爱制度；严格落实“三个区分开来”要求，累计为119名受不实举报或诬告的公务员澄清正名，重新使用受处理处分公务员29人。二是用好考核机制。建立“1+N”公务员考核指标体系（把政治素养放在首位，在此基础上设置 ……（未完，全文共1992字，当前仅显示1266字，请阅读下面提示信息。收藏《在组织部长会议上的交流发言》）