在区委人才工作领导小组（扩大）会议上的讲话

目录/提纲：……
一是人才政策持续完善
一、凝聚“优先级”战略共识，把握人才工作“大方向”
二、完善“全过程”人才体系，做好引育用留“大文章”
一是做好“海纳百川，求贤若渴”的引才文章
二是做好“竞相发展，多措并举”的育才文章
三是做好“知人善用，各尽其能”的用才文章
四是做好“真情实意，近悦远来”的留才文章
三、构建“联动式”工作格局，汇聚齐抓共管“大合力”
一是坚持党管人才
二是形成组织合力
三是强化考核问效
……
在区委人才工作领导小组（扩大）会议上的讲话

同志们：
今天我们召开区委人才工作领导小组（扩大）会议，主要任务是全面贯彻落实党的二十大精神，以新时代人才工作新理念新战略新举措为引领，紧紧围绕“产业强区”战略，聚焦“双轮驱动”主赛道和产业项目建设关键目标，进一步推动我区人才工作高质高效开展。
刚才，**部长传达了省委、市委人才工作相关精神，总结2023年人才工作完成情况，就2024年全区人才工作进行了具体部署，对相关部署和工作安排，我都赞同，各地各部门要认真抓好落实，有效统筹各方资源力量，不断提升我区招才引智工作质效。*家单位和企业结合工作发展实际，作了很好的交流发言，体现了我们同心同向，推动人才引进、创新发展的鲜明态度和务实举措，希望大家在今年的工作中取得更加突出的成效。
近年来，区委把人才工作作为推动产业转型升级，保障高质量发展的基础性、关键性工作放在重要位置。各相关部门、各街道紧紧围绕发展中心任务引人才、聚人才、用人才，取得了较好的工作成绩，呈现出较好的发展态势。一是人才政策持续完善。2021年，我们整合各方资源，对原计划进行升级，针对产业强区人才需求推出三大“礼包”，5年来，共招引产业强区领军人才*、*个团队项目，优质人才资源不断聚集。二是人才载体持续升级
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略858字，正式会员可完整阅读）……　
系列重要论述和指示批示，反复强调要“聚天下英才而用之”，我们必须站在事关发展全局、事关发展长远的战略角度，充分认识人才工作的重大意义，坚决落实党中央关于新时代人才工作各项决策部署。做好人才工作是增强区域竞争力的关键所在。近年来，人才争夺战逐渐从一线城市向二三线城市延伸，周边地区在原有人才政策基础上，纷纷出台全方位引才引智举措，人才竞争已经从条线竞争，进入“全面竞争”时代。我们必须及早谋划、主动作为，创新完善我们的人才工作举措，才能在激烈的区域人才竞争中掌握主动，为**未来的创新发展奠定扎实人才基础。做好人才工作是实现打好产业项目建设关键战役的坚强保障。抓人才就是抓发展。当前城市经济数字经济、科技创新服务业、智能制造等重点产业，都是技术密集型、人才密集型产业，能不能提供有效的人才支撑，能不能建立完善的创新体系，很大程度上将影响我们重点项目的落地建设和重点企业的发展成长。
二、完善“全过程”人才体系，做好引育用留“大文章”
人才工作是一项系统性工程，要强化系统谋划、整体推进。要着力提升人才发展生命力，创新要素发展聚合力，增强产业发展牵引力，加速形成真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的美丽生态。
一是做好“海纳百川，求贤若渴”的引才文章。随着我区经济社会快速发展，我们对高层次人才的需求越来越迫切。要把招才引智工作作为当前的重点任务，尽快补齐重点产业人才、技术创新人才的“短板”。持续深化产才融合。要同步规划产业和人才发展、绘制产业图谱和人才地图，聚焦数字经济和生产性服务业两条产业“主赛道”同步开展“双招双引”，找准人才和产业发展的“最大公约数”。持续健全人才结构。要突出高层次“塔尖”人才，立足“高精尖缺”导向，引进和培育一批高层次创新创业人才和产业急需的紧缺型人才，助力城市经济加速发展。要聚焦民生保障“塔身”人才。围绕破解教育、医疗、文化、“一老一小”等领域的人才紧缺难题，实施补短强弱工程，着力培育、引进一批民生领域的专业技术人才。要夯实基础领域“塔基”人才。重点关注在镇大学生和**籍青年人才两个_，加大人才政策对青年人才的支持范围和力度。要紧扣**产业发展方向、企业实际需要，着力引进培育一批各行各业、各条战线急需的技术工人和初级专业人才，为**转型跨越发展提供可靠的基础人才保证。持续完善引才体系。科技镇长团要充分利用背后高校资源，摸排海外人才有效信息。要及时做好信息汇总和筛查工作，区分出能力水平高、来润希望大、产业关系紧密的重点人才，帮助人才和企业完成申报工作，并为人才和企业做好后续服务保障工作。
二是做好“竞相发展，多措并举”的育才文章。人才既要靠引进，也要靠培养。培育一支总量大、素质高的本土人才队伍，也同样重要。要依托优质教育“育”人才。持续提升全区基础教育质量，提高学子对家乡的认同感和归属感，为全区储备人才后备队伍。加强职业教育水平，制定专业技能人才选调培养工作方案，依托**中专等载体，把职业学校办成实用人才培养的重要基地。特别是要围绕全区重点产业发展的需要，焊接上人才培养与企业需求之间的缝隙，加快创新型、技术型、实用型人才的培养和使用，更好地服务地方经济社会发展。要发挥企业主体作用“育”人才。引导企业围绕发展方向，提前培育今后发展所需的紧缺急需人才，根据自身人才结构短板和企业生产需要，有重点、多层次培育人才，为企业现有人才充电增值。要深化校企合作“育”人才。持续建立完善“以教促产、以产助教、产教融合、产学合作”的校企合作人才培养机制，引导鼓励企业与高校和辖区内院校建立校企人才协同培养模式，不断扩大校企合作，实现互惠共赢。
三是做好“知人善用，各尽其能”的用才文章。引才育才是基础，用好人才是关键。要建强载体平台，要把在地企业和项目建设作为各类人才发挥作用的主战场，让优秀人才全面参与到产业集群的建设过程中，依靠人才争取和实施重大项目，通过人才推进和加快重点工程，使人才在我区创业有目标、发展有机会、干事有舞台。要完善评价体系。将人才认定、评审、举荐等权力充分赋予企业、充分发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，坚持公平公正、坚决破除“四唯”，把人才从职称评定、项目申报、“帽子”竞争中解放出来。要营造宽容氛围。人才生态营造、人才基础的培养，不是一朝一夕之功，要积极营造鼓励创新、宽容失误的工作环境，健全允许试错、容错免责机制，给人才和人才工作者吃下“定心丸”。
四是做好“真情实意，近悦远来”的 ……（未完，全文共4574字，当前仅显示2409字，请阅读下面提示信息。收藏《在区委人才工作领导小组（扩大）会议上的讲话》）