在工会务虚会议上的发言

目录/提纲：……
一是全力推进产改工作
二是大力做好经济技术工作
三是着力加强教科文卫工作
四是竭力提升服务保障工作
一、牢牢把握工人运动的时代主题，充分发挥工人阶级在全面建设社会主义现代化国家和谱写四川发展新篇章中的主力军作用
一是深化重点工程劳动竞赛
二是深化区域劳动竞赛
三是深化产业劳动竞赛
四是深化竞赛制度和机制
二、牢牢把握全心全意依靠工人阶级的方针，大力推进产业工人队伍建设改革，为现代化建设和高质量发展提供强大的技能人才支撑
一要从理论上正本清源
二要从政治上保证落实
一是经济_和企业机制的改革发展变化，这些变化对工人阶级的领导地位有所影响
三是职工主体构成的变化，使劳动关系更为复杂敏感
四是职工的主体地位在社会层面被弱化
三要从素质上加大提升
一是大力开展产业工人技能素质提升行动
二是大力开展职工创新创效活动
三是注重发挥部门协同作用和企业主体作用
三、牢牢把握竭诚服务职工群众的基本职能，忠诚干净担当，学习创新奉献，推进新时期工会工作提质增效
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在工会务虚会议上的发言

按照会议安排，我就学习贯彻党的二十大和省委十二届二次全委会精神，结合分管工作做个发言。
上半年，在俊民常委和党组的领导下，团结带领分管部门同志认真学习贯彻落实党的二十大、省第十二次党代会精神，求真务实、开拓创新，改进工作方式方法，提高工作质效，较好地完成了各项工作任务，主要体现在“四个力”:一是全力推进产改工作。召开全省深化产改工作会议，在全国率先实施深化产改“千企行动”，市（州）、产业、企业党政对产改工作认识普遍深化，入库企业主体作用进一步发挥，推进落实机制进一步健全完善，受到全国产改办和省委改革办充分肯定；二是大力做好经济技术工作。“点线面”全域布局劳动竞赛，全省参与职工突破500万人次，选树培育市级以上工匠3184名，跻身首届大国工匠创新交流大会5个“最佳组织单位”之列；三是着力加强教科文卫工作。高质量完成第六届四川省高校青年教师教学竞赛，组队参加第三届全国中小学青年教师教学竞赛获得2个一等奖、1个二等奖、2个三等奖的佳绩；四是竭力提升服务保障工作。强化政务事务服务，狠抓落实，做好重点任务督查，高质量抓好机关办公楼、省总干校、机关食堂、小区院落等维修改造工程。
按照俊民常委和省总党组要求，结合学习党的二十大、省委十二届二次全会精神，对标中央、省委、全总部署要求，深入分析当
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铁路、岷江航电、“轨道都市圈”地铁建设等重点项目劳动竞赛；积极推进中国“气大庆”、“雅砻江流域”清洁能源劳动竞赛等重大赛事。
二是深化区域劳动竞赛。“战略牵引，五区共兴”。围绕成都平原、川南、川东北、攀西经济区和川西北生态示范区协同共兴，深化区域劳动竞赛，开展成渝中线等重大工程劳动竞赛，发挥成渝地区双城经济圈重大赛事活动的总牵引作用，扎实推进“五区共兴”。
三是深化产业劳动竞赛。“做强支柱，拓展创新”。聚焦“四化同步”，围绕制造强省战略、服务业赋能融合计划、数字四川和现代农业体系建设，大力推进产业劳动竞赛，做强做实做深电子信息、装备制造、能源化工、食品饮料、先进材料等支柱产业竞赛活动，拓展数字经济、新兴经济、民营经济、新就业_劳动和技能竞赛。
四是深化竞赛制度和机制。“优化制度，完善机制”。进一步突出重点，在量的基础上注重质的提升，开展分级分类管理，强化省级大赛的龙头引领，发挥区域竞赛的多级支撑，优化企业竞赛的群众依托，做优做强劳动竞赛“三位一体”的工作格局。
二、牢牢把握全心全意依靠工人阶级的方针，大力推进产业工人队伍建设改革，为现代化建设和高质量发展提供强大的技能人才支撑。
党的二十大报告指出要全心全意依靠工人阶级。社会主义现代化建设必须依靠一支知识型、技能型、创新性的产业工人大军。“四化同步、城乡融合、五区共兴”，必须走高质量发展之路，要加快建设现代化产业体系，既要充分依靠和发挥科技创新的作用，又要在政治上予以保证、制度上加以落实，培养一支与现代产业体系相适应的高素质产业工人队伍。
一要从理论上正本清源。_总书记在党的二十大报告中指出中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根结底是马克思主义行。在推进工运事业和工会工作，特别是推进产业工人队伍建设改革进程中更要强化马克思主义的指导地位，加强马克思主义劳动价值论的研究宣传。财富到底是由谁创造的，工人的劳动与其他要素的地位怎样看待，马克思的劳动价值论指出，商品具有使用价值和价值二重性，劳动具有具体劳动和抽象劳动二重性，商品的价值是由凝结在商品中无差别的人类劳动决定的，工人的劳动是创造价值的唯一源泉。所以我们要加大对马克思劳动价值论的研究和宣传，大力宣传工人阶级是创造物质财富的源泉，只有从理论上正本清源才能理直气壮地提高产业工人的政治经济待遇。
二要从政治上保证落实。产改推进了五年，在产业工人思想引领、建功立业、技能提升、队伍壮大、地位提高上取得了很大的成效，党政重视、社会关注，产业工人也深深感受到了产改的效果。
但从一个相当长的历史时期，从改革开放的历程和新形势下职工队伍的情况来看，我们的职工队伍在这40多年间发生了很大的变化，也遇到了一些严峻的问题。
一是经济_和企业机制的改革发展变化，这些变化对工人阶级的领导地位有所影响。计划经济时代，在全民所有和集体所有_下，职工企业政府是一体的，没有根本利益上的冲突，职工是企业的主人，也是国家的主人，企业就是一个小社会，生老病死国家全负担。随着我国改革开放的发展和社会主义市场经济_的推进，经济_和企业所有制形式也发生了巨大的变化，大量外资企业和民营企业的出现，企业的产权关系发生变化，企业成为了老板所有，职工和企业的关系发生了变化，工人的主体地位也发生了变化，从主人翁变成了打工仔，从为国家生产变成了为企业老板生产，这些变化对工人阶级的地位带来冲击和影响。
二是不同行业、不同单位、不同所有制、不同岗位职工之间收入差距较大，导致利益摩擦加剧。在不同产业之间、发展中产业与面临调整的产业、传统产业与新兴产业、工业产业与社会福利产业，特别是垄断性产业与竞争性产业之间，由于市场发育的不健全、不平衡，根本无法“平均利润率”。市场经济条件下因竞争而产生的分配不公、差距拉大现象，使不同职工_利益摩擦加剧。
三是职工主体构成的变化，使劳动关系更为复杂敏感。职工队伍总体年龄结构降低，许多行业，80后、90后职工开始挑大梁。其中80后90后新生代农民工占了农民工总数的60％以上，有学者对第三代农民工进行了分析。
他们是20世纪80年代后期到90年代出生的，在改革开放时代成长，拥有更高的文化素质，大多数从未种过地，比父辈有更多打工赚钱的冲动，更少对土地的依恋。他们中很多人追求在城市工商业就业，房地产销售员、保险推销员、快递员、送餐员、网约车司机等新就业_大多是这些人群，他们不像长辈那样从事工业生产线劳动，不愿再像前两代那样在城里挣钱后返回农村，而是希望在城市落脚生根。对这个新兴_，现行市场经济_已经不可能拒他们于城外。
四是职工的主体地位在社会层面被弱化。一方面普通职工感 ……（未完，全文共4740字，当前仅显示2497字，请阅读下面提示信息。收藏《在工会务虚会议上的发言》）