北京市女职工劳动保护状况调查研究报告

目录/提纲：……
（一）调查采取以问卷调查为主的方式进行，问卷分个人问卷和企业问卷两种
（三）经济类型构成
（一）％以上的女职工与企业签订了劳动合同
（二）企业建立工会组织的情况
（三）对《女职工禁忌劳动规定》的执行情况
（四）对女职工的孕、产期保护情况
（五）女职工健康检查和妇科检查的情况
（一）建立和未建立工会组织的单位女职工劳动权益的保护存在明显差异
（二）不同经济类型企业中女职工劳动权益保护存在较大差异
（三）女职工劳动保护设施缺乏
（四）在一些企业女职工“四期”保护有待于进一步提高
（五）女职工劳动保护规定的要求和运用范围已落后于我国经济发展的形势
（六）国有企业在女职工劳动保护的一些项目上不如其它类型的企业
（一）加强对现有法律法规的监督和执行
（二）尽快出台职工生育保险制度
（三）完善立法，修改和补充女职
（四）在非公有制企业中加强工会组织建设
（五）加强有关女职工劳动保护政策法规的宣传教育
……
《北京市“十五”时期妇女发展规划》颁布实施后，面对深化改革和我国加入世界贸易组织的新形势，如何进一步做好女职工的劳动保护工作，维护女职工的合法权益是摆在我们面前的重要课题。为了了解新情况、发现新问题，北京市妇女儿童工作委员会、市总工会、市劳动和社会保障局、市卫生局、市统计局、市工商局等六家单位于年月**年月，在全市范围内开展了女职工劳动保护状况联合调查。这次调查旨在进一步促进国务院《女职工劳动保护规定》（国务院第号令）和《北京市实施（女职工劳动保护规定）的若干规定》（市政府第号令）的落实，进一步宣传普及法律知识，增强企业经营者及领导管理层的法律意识，依法维护女职工的合法权益，同时也为完善北京市女职工劳动保护的有关规定提供依据。一、基本概况
　　（一）调查采取以问卷调查为主的方式进行，问卷分个人问卷和企业问卷两种。在全市各种经济类型单位中以％的比例抽取家和名职工。另外还选取了家个体工商户和名女雇工。调查共发放企业问卷份，回收有效问卷份，有效率为％；发放职工问卷份，回收有效问卷为份，有效率为％。
　　（二）本次调查内
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