区委书记民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是深入理解还有差距
二是政治能力还需提升
三是请示报告还需加强
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是学习的深刻性不够
二是学习的贯通性不够
三是学习的实践性不够
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是“头雁效应”还需加强
二是抓党的建设不够有力
三是抓意识形态不够扎实
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是联系群众不够深入
二是有效保障民生还不够
三是破解民生难题还不够
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是风险意识还需提升
二是创新引领不够有力
三是较真碰硬缺乏韧劲
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是管党治党不够有力
二是党内政治生活不够严肃
三是干部管理不严格
（七）在优化营商环境方面
一是营商环境还存在薄弱环节
二是服务企业意识还需加强
三是法治化营商环境还有差距
一是没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题
二是对个人重大事项均按规定进行了报告
二、问题产生的根源
一是理论武装不够主动
二是为民情怀不够扎实
三是担当精神不够强烈
四是规矩意识不够牢固
三、下一步努力方向
一是坚守信念高线，旗帜鲜明讲政……
区委书记民主生活会个人对照检查材料

按照本次民主生活会主题，会前我重点学习了党的二十大报告、_总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话，认真研读了《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和中央、省委、市委关于民主生活会的有关要求，在此基础上，广泛听取各方意见，深入开展谈心谈话，从带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等6个方面，深入对照查摆问题，深刻剖析原因缘由，深化细化整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、查摆的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深入理解还有差距。对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面深入，对其中蕴含的原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志性成果等理解停留在表面上，深层次的思考不够。二是政治能力还需提升。有时对一些问题不善于从政治角度观察、分析和处理，把一些讲政治的问题当成一般性问题、业务性问题来对待，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有不足。三是请示报告还需加强。工作中对一些日常工作或自认为不重要的工作，多数时候以口头、电话等方式请示报告，在贯彻制度规定上还不够到位。在与区内领导干部交流时能够正视面临的一些问题、
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效果还不尽人意。比如，自己能够坚持项目为王，坚持工业优先发展，也有坐不住、等不得的压力感、紧迫感，但实际工作中，受疫情等多种因素影响，主动走出去的次数还不多，招大引强、招企引税、招才引智的方法还不够创新，成效还不够明显。二是抓党的建设不够有力。虽然在党建工作上投入了大量的时间精力，但层层抓落实的压力没有完全传递到基层，以致个别部门存在党建工作给业务工作“让路”的情况，极少数基层党组织作用发挥不充分、服务能力不强、制度执行不到位等问题没有得到有效解决。比如，从巡察情况看，基层党支部战斗堡垒作用发挥不够明显，“三会一课”落实不好、政治学习不透彻、财务管理有漏洞等问题还易发多发。三是抓意识形态不够扎实。个人抓意识形态工作力度还不够、方法还不够多样，缺乏有力的工作指导和责任压力传导，致使有的乡镇和部门意识形态工作重视不够、队伍建设不足、_机制不健全等。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是联系群众不够深入。有时习惯在办公室听取汇报、研究问题，直接与群众沟通思想、倾听群众意见不够。深入基层时，与镇村负责同志联系的较多，与基层群众面对面、心贴心交流的较少。比如，虽然我来到**就深入基层、深入一线调研，但由于工作繁忙，没能做到经常性地深入到百姓炕头、田间地头，全区270个行政村（社区）到目前还没有走一遍。二是有效保障民生还不够。与其他工作相比，对民生领域倾注的精力还不够多，发现问题、解决问题做得不够持续有效，没有亲力亲为解决问题，没有持续跟踪督办问题落实效果。比如，在信访稳定方面，我多次接待群众来信来访，虽然化解了一些矛盾，但是有些群众的诉求具体解决到了什么程度，只是听一下汇报，做出交办后，自己就没有再跟进回访。三是破解民生难题还不够。任区委书记以来，虽然我聚焦民生改善，用心谋划了一批惠民生、增福祉实事好事，但对一些群众普遍关注的民生难题破解力度还不够大，还有不少群众操心事、烦心事、揪心事没能得到更好解决。比如，群众广泛反映的城区停车位不够、节假日道路拥堵、问题楼盘较多、文化体育公共服务设施不健全等问题，虽然进行了认真谋划，但还没有得到妥善解决。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是风险意识还需提升。对于一些明显的风险隐患，如安全隐患、环保隐患等，能积极处置，但对一些隐性隐患，思考不够系统深入，措施不够长远完善。比如，去年10月份，网络上出现了一些关于疫情防控的谣言和非议，虽然进行了果断处理，但也反映出个人对风险的预判不足。二是创新引领不够有力。对一些瓶颈制约、困难问题，虽然全力以赴、全心投入，但有时习惯于凭老观念、靠老经验想问题、办事情，成效不够显、突破不够大。比如，对亩均产出、税收、效益都提出了具体要求，但清理“僵尸”企业，推动“腾笼换鸟”的力度还需加大。比如，对人才不足特别是高端人才如何引进来留下来的问题，还没有突破性的举措，在这次区委全会上很多同志也提到人才问题。三是较真碰硬缺乏韧劲。对一些工作没有做到抓常抓细抓到底，对基层推进落实的时度效未能完全做到统筹掌控、末端督导、一线问效，缺少“打破砂锅问到底”的韧劲。比如，在重点项目建设过程中，虽然成立了工作专班，明确了工作职责，但在推进过程中，检查督导不到位，督促还不够有力，部分项目工程进度相对滞后。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是管党治党不够有力。能带头落实主体责任，但党风廉政建设责任制落实仍然存在短板弱项，横向不均、纵向衰减问题依然存在，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，会上强调的多、谈话提醒的少，存在失之于宽、失之于软的现象，全区党员干部违反纪律规矩的情况偶有发生。二是党内政治生活不够严肃。比如，虽然也能按照工作安排参加所在党支部的组织生活，但相对来说次数还是较少，与普通党员干部定期开展谈心谈话活动不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少。比如，民主集中制不到位，有些需要常委会集体研究讨论的事项，有时因议题多、时间紧，讨论不够充分、不够深入。三是干部管理不严格。对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，会上强调的多、谈话提醒的少，存在失之于宽、失之于软的现象。工作中有时有急躁情绪，有时批评同志过于严厉，存在批评多、鼓励少现象，设身处地地为干部着想、关心不够。
（七）在优化营商环境方面。一是营商环境还存在薄弱环节。在助企服务、要素市场化配置等方面与先进地区还存在差距，比如，到北京、抚顺5地考察后，深切 ……（未完，全文共5165字，当前仅显示2380字，请阅读下面提示信息。收藏《区委书记民主生活会个人对照检查材料》）