区委书记民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是深入理解还有差距
二是政治能力还需提升
三是请示报告还需加强
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是学习的深刻性不够
二是学习的贯通性不够
三是学习的实践性不够
（三）带头坚持和加强_的全面领导方面
一是“头雁效应”还需加强
二是抓_的建设不够有力
三是抓意识形态不够扎实
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是联系群众不够深入
二是有效保障民生还不够
三是破解民生难题还不够
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是风险意识还需提升
二是创新引领不够有力
三是较真碰硬缺乏韧劲
（六）带头落实全面从严治_政治责任方面
一是管_治_不够有力
二是_内政治生活不够严肃
三是干部管理不严格
（七）在优化营商环境方面
一是营商环境还存在薄弱环节
二是服务企业意识还需加强
三是法治化营商环境还有差距
一是没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题
二是对个人重大事项均按规定进行了报告
二、问题产生的根源
一是理论武装不够主动
二是为民情怀不够扎实
三是担当精神不够强烈
四是规矩意识不够牢固
三、下一步努力方向
一是坚守信念高线，旗帜鲜明讲政……
区委书记民主生活会个人对照检查材料

按照本次民主生活会主题，会前我重点学习了_的二十大报告、_总书记在_的二十届一中全会上的重要讲话，认真研读了《_章》《关于新形势下_内政治生活的若干准则》《中国共产__内监督条例》和中央、省委、市委关于民主生活会的有关要求，在此基础上，广泛听取各方意见，深入开展谈心谈话，从带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等6个方面，深入对照查摆问题，深刻剖析原因缘由，深化细化整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、查摆的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深入理解还有差距。对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面深入，对其中蕴含的原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志性成果等理解停留在表面上，深层次的思考不够。二是政治能力还需提升。有时对一些问题不善于从政治角度观察、分析和处理，把一些讲政治的问题当成一般性问题、业务性问题来对待，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有不足。三是请示报告还需加强。工作中对一些日常工作或自认为不重要的工作，多数时候以口头、电话等方式请示报告，在贯彻制度规定上还不够到位。在与区内领导干部交流时能够正视面临的一些问题、
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效果还不尽人意。比如，自己能够坚持项目为王，坚持工业优先发展，也有坐不住、等不得的压力感、紧迫感，但实际工作中，受疫情等多种因素影响，主动走出去的次数还不多，招大引强、招企引税、招才引智的方法还不够创新，成效还不够明显。二是抓_的建设不够有力。虽然在_建工作上投入了大量的时间精力，但层层抓落实的压力没有完全传递到基层，以致个别部门存在_建工作给业务工作“让路”的情况，极少数基层_组织作用发挥不充分、服务能力不强、制度执行不到位等问题没有得到有效解决。比如，从巡察情况看，基层_支部战斗堡垒作用发挥不够明显，“三会一课”落实不好、政治学习不透彻、财务管理有漏洞等问题还易发多发。三是抓意识形态不够扎实。个人抓意识形态工作力度还不够、方法还不够多样，缺乏有力的工作指导和责任压力传导，致使有的乡镇和部门意识形态工作重视不够、队伍建设不足、_机制不健全等。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是联系群众不够深入。有时习惯在办公室听取汇报、研究问题，直接与群众沟通思想、倾听群众意见不够。深入基层时，与镇村负责同志联系的较多，与基层群众面对面、心贴心交流的较少。比如，虽然我来到**就深入基层、深入一线调研，但由于工作繁忙，没能做到经常性地深入到百姓炕头、田间地头，全区270个行政村（社区）到目前还没有走一遍。二是有效保障民生还不够。与其他工作相比，对民生领域倾注的精力还不够多，发现问题、解决问题做得不够持续有效，没有亲力亲为解决问题，没有持续跟踪督办问题落实效果。比如，在信访稳定方面，我多次接待群众来信来访，虽然化解了一些矛盾，但是有些群众的诉求具体解决到了什么程度，只是听一下汇报，做出交办后，自己就没有再跟进回访。三是破解民生难题还不够。任区委书记以来，虽然我聚焦民生改善，用心谋划了一批惠民生、增福祉实事好事，但对一些群众普遍关注的民生难题破解力度还不够大，还有不少群众操心事、烦心事、揪心事没能得到更好解决。比如，群众广泛反映的城区停车位不够、节假日道路拥堵、问题楼盘较多、文化体育公共服务设施不健全等问题，虽然进行了认真谋划，但还没有得到妥善解决。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是风险意识还需提升。对于一些明显的风险隐患，如安全隐患、环保隐患等，能积极处置，但对一些隐性隐患，思考不够系统深入，措施不够长远完善。比如，去年10月份，网络上出现了一些关于疫情防控的谣言和非议，虽然进行了果断处理，但也反映出个人对风险的预判不足。二是创新引领不够有力。对一些瓶颈制约、困难问题，虽然全力以赴、全心投入，但有时习惯于凭老观念、靠老经验想问题、办事情，成效不够显、突破不够大。比如，对亩均产出、税收、效益都提出了具体要求，但清理“僵尸”企业，推动“腾笼换鸟”的力度还需加大。比如，对人才不足特别是高端人才如何引进来留下来的问题，还没有突破性的举措，在这次区委全会上很多同志也提到人才问题。三是较真碰硬缺乏韧劲。对一些工作没有做到抓常抓细抓到底，对基层推进落实的时度效未能完全做到统筹掌控、末端督导、一线问效，缺少“打破砂锅问到底”的韧劲。比如，在重点项目建设过程中，虽然成立了工作专班，明确了工作职责，但在推进过程中，检查督导不到位，督促还不够有力，部分项目工程进度相对滞后。
（六）带头落实全面从严治_政治责任方面。一是管_治_不够有力。能带头落实主体责任，但_风廉政建设责任制落实仍然存在短板弱项，横向不均、纵向衰减问题依然存在，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，会上强调的多、谈话提醒的少，存在失之于宽、失之于软的现象，全区_员干部违反纪律规矩的情况偶有发生。二是_内政治生活不够严肃。比如，虽然也能按照工作安排参加所在_支部的组织生活，但相对来说次数还是较少，与普通_员干部定期开展谈心谈话活动不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少。比如，民主集中制不到位，有些需要常委会集体研究讨论的事项，有时因议题多、时间紧，讨论不够充分、不够深入。三是干部管理不严格。对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，会上强调的多、谈话提醒的少，存在失之于宽、失之于软的现象。工作中有时有急躁情绪，有时批评同志过于严厉，存在批评多、鼓励少现象，设身处地地为干部着想、关心不够。
（七）在优化营商环境方面。一是营商环境还存在薄弱环节。在助企服务、要素市场化配置等方面与先进地区还存在差距，比如，到北京、抚顺5地考察后，深切 ……（未完，全文共5165字，当前仅显示2380字，请阅读下面提示信息。收藏《区委书记民主生活会个人对照检查材料》）