医院“_支部建设规范提升行动”实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、目标任务
（一）_支部政治引领力有新提升
（二）组织生活活力有新提升
（三）标准化规范化建设有新提升
（四）_员先锋模范作用发挥有新提升
（五）推动高质量发展有新提升
三、主要措施
（一）实施“政治忠诚入心铸魂”工程
（二）实施“双带头人”培育和“双培养”工程
（三）实施“组织生活提质增效”工程
（四）实施“_支部创新攻坚”工程
（五）实施“量化评比精准管理”工程
四、实施步骤
（一）动员部署阶段（1月至2月）
（二）组织实施阶段（3月至11月）
（三）总结评估阶段（12月份）
五、工作要求
一、三会一课
（一）支部_员大会
（二）支部委员会会议
（三）_小组会
（四）_课
二、支部主题_日
三、组织生活会
四、民主评议_员
五、谈心谈话
……
**医院“_支部建设规范提升行动”实施方案

为进一步规范基层_组织建设，切实发挥_支部战斗堡垒作用，按照“一年对标强基础、两年全面上台阶”的目标要求，经院_委研究，决定于**年开展“_支部建设规范提升行动”。
一、总体要求
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的二十大精神，聚焦增强_支部的政治功能和组织功能，补短板强弱项、夯根基促提升。聚焦我院“改革推进落实年”活动，坚持_建统领，紧盯主责主业，切实将_支部建成坚强堡垒，为推动**医院高质量发展提供坚强的组织保障。
二、目标任务
通过开展“_支部建设规范提升行动”,全力实施“五项工程建设”，对标“五星级_支部”标准，打造一批叫得响、立得住、有特色的“示范_支部”。
（一）_支部政治引领力有新提升。坚持把_的政治建设摆在首位，强化理论武装和_性锤炼，引导支部_员忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,永远听_话、跟_走。
（二）组织生活活力有新提升。严格落实_支部组织生活制度，规范提升组织生活质量。组织生活要凸显特色、创新载体、丰富内容、注重实效，使_支部组织生活更加贴近_员、贴近实际，推动支部“动”起来、_员“聚”起来。
（三）标准化规范化建设有新提升。全面开展标准化规范化建设，实现支部班子坚强、教育管理严格、_员作用明显、基础工作扎实、思想工作有效、服务保障有力，建强团结带领_员和群众开拓进取的战斗集体。
（四）_员先
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略972字，正式会员可完整阅读）……　
”机制。“双培养”机制即把业务骨干培养成_员、把_员培养成业务骨干。严把_员“入口关”，常态化组织入_积极分子日常表现量化评定，在入_初始环节做到良性竞争、优胜劣汰。探索高级职称、科室负责人_员准入或赋分折算机制。提高入_积极分子队伍中业务骨干的比重，重点考察发展优秀青年业务骨干、学科带头人。鼓励_员干部多岗位交流，特别是到吃劲岗位历练，锤炼作风、增强本领，将_员干部培养成业务骨干。
2.建立_支部书记“双带头人”培育机制。制定支部书记_建责任清单，明确“路线图”“任务表”“说明书”,压实抓基层_建工作责任。进一步提高“双带头人”的比例，力争实现100%全覆盖。注重培训赋能，组织“双带头人”_支部书记集中培训，推荐优秀_支部书记参加上级_建、业务培训，促进_务能力提升。坚持“示范带动”和“对标争先”，将抓重点_建项目落地情况作为检验“双带头人”_支部工作的重要标尺，广泛宣传推介“双带头人”_支部书记中涌现出的优秀典型和先进事迹。
（三）实施“组织生活提质增效”工程
1.规范支部组织生活。严格落实“第一议题”制度，将政治理论学习贯穿支部组织生活始终，每月规范组织_员集体学习，至少召开1次支委会，组织1次高质量主题_日活动。每季度组织1次_课授课，召开1次_员大会。每年按照要求召开组织生活会，开展民主评议_员、谈心谈话等。每季度做好_费收缴工作。结合组织生活开展情况，及时录入灯塔_建在线系统，完善各系统模块内容。规范_员发展流程，按照发展_员24个步骤抓好落实。要进一步规范_支部各类档案台账、会议记录、学习笔记，上报院_委的文字材料做到格式统一规范。
2.提升组织生活质量。充分发挥_员的主观能动性，让_员事先参与组织生活的计划，充分听取_员合理化意见、建议，集思广益，谋划和设计具有吸引力和可操作性的组织生活形式，激发_员干部参与组织生活的积极性。要建设学习型_组织，把针对_员开展的业务培训、业务研讨融入学习。可结合志愿服务、“双报到”、“靓_徽”、“幸福_建”、重温入_誓词、集体政治生日、红色基地现场教学、轮值讲_课、_员微课堂、“身边的榜样”等形式开展组织生活。
3.加强督导检查。院_委加强监督指导，建立组织生活质量评估机制，定期对组织生活质量进行评估，每季度对_支部开展组织生活以及_员参加组织生活情况进行一次抽查，主要形式为_委指派人员参加或各支部纪检委员、联络员交叉列席旁听支部组织生活，及时发现问题，改进提高。定期督导检查的内容还包括支部会议记录、_员笔记，以及支部档案台账等资料。
（四）实施“_支部创新攻坚”工程
1.开展“立项攻坚”行动。坚持_建与业务工作深度融合，中心工作推进到哪里，_建工作就跟进到哪里。围绕**医院改革、“**”工程、“**五中心”建设，以及局_组、院_委部署的重点任务，_支部开展“立项攻坚”，主动认领攻坚任务、创新项目，制定计划书、时间表、路线图，项目完成后报院_委验收审核。每个支部至少提报2个攻坚或创新项目，工作成效将纳入_支部“摘星夺旗”量化考评和支部评先评优。
2.开展“特色支部”建设。结合职责任务研究支部特色品牌，找准支部工作与中心任务的最佳切入点以及促进中心任务完成的最佳结合点，提炼本支部优势，确定特色主题。各支部紧扣特色主题，开展“一支部一特色”创建活动，制定创建方案报院_委，通过发挥支部优势，展示个性特色，推动业务工作，提升_员作风能力。各支部在特色创建工作中的亮点做法和经验成果要及时总结、宣传、推广。
（五）实施“量化评比精准管理”工程
1.开展_支部“摘星夺旗”量化评比。根据《**医院关于加强基层_建工作的实施意见》，常态开展_支部“摘星夺旗”量化评比，结合**年_建工作重点进一步完善细化量化评比标准，每季度组织开展评比，通过支部自评、_委考评确定“红旗_支部”，授予流动红旗。
2.开展_员“**先锋”评比。为进一步加强_员管理教育，推进支部堡垒作用发挥，结合实际制定考评标准，以支部为单位定期对_员日常表现进行量化赋分，主要内容包括遵规守纪情况、参加组织生活情况、学习和工作成效、_员先锋模范作用发挥情况等，日常量化考评成绩作为_员评先评优的重要依据。
四、实施步骤
“_支部建设规范提升行动”贯穿**年全年，分3个阶段组织实施。
（一）动员部署阶段（1月至2月）。制定《**医院“_支部建设规范提升行动”方案》，召开“_支部建设规范提升行动”动员部署会。各_支部传达部署会议精神，围绕规范提升行动提出的目标要求和具体举措，研究确定落实措施，正式启动规范提升行动。
（二）组织实施阶段（3月至11月）。坚持“全面规范、筑牢基础、融合发展、提质增效”工作思路，全面实施规范提升行动的“五项工程”，明确责任分工，加强督导考评，有步骤、有计划地抓好规范提升行动各项任务落实。积极探索新时期_支部建设的新思路、新方法，创新_建推动业务发展的有力举措，真正发挥_支部战斗堡垒作用。
（三）总结评估阶段（12月份）。验收评估各支部规范提升行动开展情况，将规范提升行动成效作为评价年度_建工作的重要依据 ……（未完，全文共8147字，当前仅显示2731字，请阅读下面提示信息。收藏《医院“_支部建设规范提升行动”实施方案》）