医院“党支部建设规范提升行动”实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、目标任务
（一）党支部政治引领力有新提升
（二）组织生活活力有新提升
（三）标准化规范化建设有新提升
（四）党员先锋模范作用发挥有新提升
（五）推动高质量发展有新提升
三、主要措施
（一）实施“政治忠诚入心铸魂”工程
（二）实施“双带头人”培育和“双培养”工程
（三）实施“组织生活提质增效”工程
（四）实施“党支部创新攻坚”工程
（五）实施“量化评比精准管理”工程
四、实施步骤
（一）动员部署阶段（1月至2月）
（二）组织实施阶段（3月至11月）
（三）总结评估阶段（12月份）
五、工作要求
一、三会一课
（一）支部党员大会
（二）支部委员会会议
（三）党小组会
（四）党课
二、支部主题党日
三、组织生活会
四、民主评议党员
五、谈心谈话
……
**医院“党支部建设规范提升行动”实施方案

为进一步规范基层党组织建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用，按照“一年对标强基础、两年全面上台阶”的目标要求，经院党委研究，决定于**年开展“党支部建设规范提升行动”。
一、总体要求
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，聚焦增强党支部的政治功能和组织功能，补短板强弱项、夯根基促提升。聚焦我院“改革推进落实年”活动，坚持党建统领，紧盯主责主业，切实将党支部建成坚强堡垒，为推动**医院高质量发展提供坚强的组织保障。
二、目标任务
通过开展“党支部建设规范提升行动”,全力实施“五项工程建设”，对标“五星级党支部”标准，打造一批叫得响、立得住、有特色的“示范党支部”。
（一）党支部政治引领力有新提升。坚持把党的政治建设摆在首位，强化理论武装和党性锤炼，引导支部党员忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,永远听党话、跟党走。
（二）组织生活活力有新提升。严格落实党支部组织生活制度，规范提升组织生活质量。组织生活要凸显特色、创新载体、丰富内容、注重实效，使党支部组织生活更加贴近党员、贴近实际，推动支部“动”起来、党员“聚”起来。
（三）标准化规范化建设有新提升。全面开展标准化规范化建设，实现支部班子坚强、教育管理严格、党员作用明显、基础工作扎实、思想工作有效、服务保障有力，建强团结带领党员和群众开拓进取的战斗集体。
（四）党员先
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略972字，正式会员可完整阅读）……　
”机制。“双培养”机制即把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。严把党员“入口关”，常态化组织入党积极分子日常表现量化评定，在入党初始环节做到良性竞争、优胜劣汰。探索高级职称、科室负责人党员准入或赋分折算机制。提高入党积极分子队伍中业务骨干的比重，重点考察发展优秀青年业务骨干、学科带头人。鼓励党员干部多岗位交流，特别是到吃劲岗位历练，锤炼作风、增强本领，将党员干部培养成业务骨干。
2.建立党支部书记“双带头人”培育机制。制定支部书记党建责任清单，明确“路线图”“任务表”“说明书”,压实抓基层党建工作责任。进一步提高“双带头人”的比例，力争实现100%全覆盖。注重培训赋能，组织“双带头人”党支部书记集中培训，推荐优秀党支部书记参加上级党建、业务培训，促进党务能力提升。坚持“示范带动”和“对标争先”，将抓重点党建项目落地情况作为检验“双带头人”党支部工作的重要标尺，广泛宣传推介“双带头人”党支部书记中涌现出的优秀典型和先进事迹。
（三）实施“组织生活提质增效”工程
1.规范支部组织生活。严格落实“第一议题”制度，将政治理论学习贯穿支部组织生活始终，每月规范组织党员集体学习，至少召开1次支委会，组织1次高质量主题党日活动。每季度组织1次党课授课，召开1次党员大会。每年按照要求召开组织生活会，开展民主评议党员、谈心谈话等。每季度做好党费收缴工作。结合组织生活开展情况，及时录入灯塔党建在线系统，完善各系统模块内容。规范党员发展流程，按照发展党员24个步骤抓好落实。要进一步规范党支部各类档案台账、会议记录、学习笔记，上报院党委的文字材料做到格式统一规范。
2.提升组织生活质量。充分发挥党员的主观能动性，让党员事先参与组织生活的计划，充分听取党员合理化意见、建议，集思广益，谋划和设计具有吸引力和可操作性的组织生活形式，激发党员干部参与组织生活的积极性。要建设学习型党组织，把针对党员开展的业务培训、业务研讨融入学习。可结合志愿服务、“双报到”、“靓党徽”、“幸福党建”、重温入党誓词、集体政治生日、红色基地现场教学、轮值讲党课、党员微课堂、“身边的榜样”等形式开展组织生活。
3.加强督导检查。院党委加强监督指导，建立组织生活质量评估机制，定期对组织生活质量进行评估，每季度对党支部开展组织生活以及党员参加组织生活情况进行一次抽查，主要形式为党委指派人员参加或各支部纪检委员、联络员交叉列席旁听支部组织生活，及时发现问题，改进提高。定期督导检查的内容还包括支部会议记录、党员笔记，以及支部档案台账等资料。
（四）实施“党支部创新攻坚”工程
1.开展“立项攻坚”行动。坚持党建与业务工作深度融合，中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。围绕**医院改革、“**”工程、“**五中心”建设，以及局党组、院党委部署的重点任务，党支部开展“立项攻坚”，主动认领攻坚任务、创新项目，制定计划书、时间表、路线图，项目完成后报院党委验收审核。每个支部至少提报2个攻坚或创新项目，工作成效将纳入党支部“摘星夺旗”量化考评和支部评先评优。
2.开展“特色支部”建设。结合职责任务研究支部特色品牌，找准支部工作与中心任务的最佳切入点以及促进中心任务完成的最佳结合点，提炼本支部优势，确定特色主题。各支部紧扣特色主题，开展“一支部一特色”创建活动，制定创建方案报院党委，通过发挥支部优势，展示个性特色，推动业务工作，提升党员作风能力。各支部在特色创建工作中的亮点做法和经验成果要及时总结、宣传、推广。
（五）实施“量化评比精准管理”工程
1.开展党支部“摘星夺旗”量化评比。根据《**医院关于加强基层党建工作的实施意见》，常态开展党支部“摘星夺旗”量化评比，结合**年党建工作重点进一步完善细化量化评比标准，每季度组织开展评比，通过支部自评、党委考评确定“红旗党支部”，授予流动红旗。
2.开展党员“**先锋”评比。为进一步加强党员管理教育，推进支部堡垒作用发挥，结合实际制定考评标准，以支部为单位定期对党员日常表现进行量化赋分，主要内容包括遵规守纪情况、参加组织生活情况、学习和工作成效、党员先锋模范作用发挥情况等，日常量化考评成绩作为党员评先评优的重要依据。
四、实施步骤
“党支部建设规范提升行动”贯穿**年全年，分3个阶段组织实施。
（一）动员部署阶段（1月至2月）。制定《**医院“党支部建设规范提升行动”方案》，召开“党支部建设规范提升行动”动员部署会。各党支部传达部署会议精神，围绕规范提升行动提出的目标要求和具体举措，研究确定落实措施，正式启动规范提升行动。
（二）组织实施阶段（3月至11月）。坚持“全面规范、筑牢基础、融合发展、提质增效”工作思路，全面实施规范提升行动的“五项工程”，明确责任分工，加强督导考评，有步骤、有计划地抓好规范提升行动各项任务落实。积极探索新时期党支部建设的新思路、新方法，创新党建推动业务发展的有力举措，真正发挥党支部战斗堡垒作用。
（三）总结评估阶段（12月份）。验收评估各支部规范提升行动开展情况，将规范提升行动成效作为评价年度党建工作的重要依据 ……（未完，全文共8147字，当前仅显示2731字，请阅读下面提示信息。收藏《医院“党支部建设规范提升行动”实施方案》）