关于做好巡察“后半篇文章”工作的报告

目录/提纲：……
一、精准识别短板弱项，深度剖析问题根源
（一）攻克“共性问题”，严防屡查不止
（二）根治“个性问题”，防止复发蔓延
（三）制度设计存在明显短板，亟待优化完善
（四）巡察成果转化不足，亟待加强实效
二、聚焦问题导向，创新巡察工作新路径
（一）坚持问题为导向，紧扣“三个环节”提升巡察效能
（二）坚持问题为导向，完善“三项措施”强化巡察监督
三要坚持制度管常管长，通过制度建设破解难题，确保问题得到长期有效解决
（三）坚持问题为导向，双向发力助推巡察整改
一是关注“多数”，打破固有思想
二是激励“个人”，精准选拔优秀干部
三是反向推动，提升巡察实效
三、多措并举，全面深化巡察成果运用
（一）强化时效性，确保巡察成果即时转化
（二）坚持一体化，形成巡察成果运用合力
（三）推动制度化，固化巡察成果运用经验
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关于做好巡察“后半篇文章”工作的报告

近年来，**深入学习和贯彻落实_总书记关于推动巡视巡察工作的重要指示精神，全面贯彻落实中央和省委关于巡视巡察工作的部署要求，始终坚持以推动问题解决为核心，将问题整改作为巡察工作的落脚点，切实做好巡察的“后半篇文章”，确保巡察成果得到有效转化和应用，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。现将工作汇报如下。
一、精准识别短板弱项，深度剖析问题根源
（一）攻克“共性问题”，严防屡查不止
针对政治站位不高的问题，我们发现被巡察单位存在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不严等共性问题，其根源在于缺乏全面从严治党的责任感和担当精神。部分干部以“多一事不如少一事”的心态应对工作，导致职责履行不力；本领能力不足也是一大短板。一些干部固守旧法，无法适应新情况，导致工作进展缓慢。这些共性问题不仅影响工作效率，更损害了组织的整体形象。
（二）根治“个性问题”，防止复发蔓延
在个性问题
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略661字，正式会员可完整阅读）……　
由于缺乏配套完善的机制，巡察结果并未得到充分利用，其应有的价值未能得到充分体现。
二、聚焦问题导向，创新巡察工作新路径
（一）坚持问题为导向，紧扣“三个环节”提升巡察效能
在巡察工作中，始终坚持以问题为导向，紧扣“三个环节”确保巡察取得实效。一要通过“未巡先改”前置整改机制，促使单位主动查找并整改共性问题，变被动为主动，确保问题在巡察前就得到有效解决。二要我们重视巡察成果的转化运用，通过综合评价巡察工作人员的表现，将优秀干部纳入后备库，激发工作热情。三要通过“巡察回访”机制，对整改情况进行复查复检，确保问题整改到位，避免“一阵风”现象。
（二）坚持问题为导向，完善“三项措施”强化巡察监督
在巡察工作中，不断完善“三项措施”，以问题为导向，加强监督力度。一要建立协作机制，整合纪检监察室、派驻纪检监察组、组织部门等资源，形成监督合力，确保监督不留死角。二要注重制度建设，针对巡察发现的共性和突出问题，开展专项治理，修订完善制度规范，提升制度体系的协同性和高效性。例如，针对个别单位在巡察中暴露的问题，我们及时出台相关文件，推动整改落实。三要坚持制度管常管长，通过制度建设破解难题，确保问题得到长期有效解决。我们聚焦领导班子建设，逐级传导压力，确保整改责任落实到位；同时，我们注重谈话细节，练就“火眼金睛”，透过现象看本质，确保问题得到精准解决。
（三）坚持问题为导向，双向发力助推巡察整改。在巡察整改过程中，坚持双向发力策略，既反向推动问题解决，又正向激励干部积极作为。通过聚焦“多数”与“个人”，我们有效促进了内生动力并激发了_活力，从而反向推动了巡察“后半篇文章”的深入开展。一是关注“多数”，打破固有思想。探索实施了专业技术人员职称聘任能上能下机制，在乡村振兴要素保障部门如市农业农村局、自然资源局等，推行了专业技术人员职称“一年一聘”制度，打破了事业干部职称“一聘终身”的陈旧观念，有效激励了事业干部积极担当，推动了工作的顺利开展。同时，探索增设事业科级职数、提高乡镇补贴等措施，以确保巡察成果得以切实落实。二是激励“个人”，精准选拔优秀干部。试行后备干部动态管理机制，通过选人用人专项检查，结合“看、谈、访、评”等多种方式，对被巡察单位领导班子和干部进行全面而精准的评价。根据干部的专业背景、性格特点和工作经验等，进行综合评价，并将优秀干部纳入后备库。此外，把一线跟踪考察与“机动式”巡察相结合，及时发现并宣传表扬优秀干部，从而有效激发了_活力。三是反向推动，提升巡察实效。持续探索并完善容错纠错机制，明确只要干部为公、不谋私利并遵循正当程序，就可以大胆推进工作。要勇于提拔受处分后表现优秀的干部，为他们提供“定心丸”。同时，深化实施了“红线预警”和“负面信息档案”等机制，对责任落实不力、敷衍整改或虚假整改的行为进行严肃追责问责，并公开通报以形成震慑。这些措施共同确保了巡察工作的声威和成效。
三、多措并举，全面深化巡察成果运用
（一）强化时效性，确保巡察成果即时转化
为迅速体现巡察成效，坚持向时间要效率，向效率要成效。通过探索即时会商制度，针对巡察过程中遇到的临时突发问题，及时沟通对接，商定处置意见，确保问题定性准确、依据充分。同时，实施“边巡边改”制度，被巡察单位在收到整改清单后，迅速组织专题研究，制定具体整改方案，实现边巡察、边移交、边督办、边整改的高效流程，加快整改落实进度。
（二）坚持一体化，形成巡察成果运用合力 ……（未完，全文共2918字，当前仅显示1855字，请阅读下面提示信息。收藏《关于做好巡察“后半篇文章”工作的报告》）