2024年全省消防救援队伍正规化达标创建考核验收情况报告

目录/提纲：……
一、主要做法及成效
（一）突出党委统揽，全方位推动达标创建高效化
（二）突出实战强队，全要素推动执勤训练专业化
（三）突出精准治理，全方面推动火灾防控立体化
（四）突出规范秩序，全范围推动队伍管理精细化
二、存在的主要问题
（一）思想认识不够到位
（二）“四个秩序”不够规范
（三）基础工作不够扎实
（四）成果转化不够明显
三、下一步工作要求
（一）深化思想认识，坚持按纲抓建
（二）补齐短板弱项，注重建设实效
（三）健全工作机制，形成工作合力
（四）切实强化责任，全面推广应用
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2024年全省消防救援队伍正规化达标创建考核验收情况报告

为全面检验全省消防救援队伍正规化达标创建工作成效，进一步提升队伍正规化建设水平，总队结合2024年上半年工作考核，采取实地观摩、查阅资料、座谈了解等方式，对各支队推荐申报的正规化达标创建单位进行了考核验收。现将有关情况通报如下：
一、主要做法及成效
各级队伍秉持政治建队、改革强队、从严治队的原则，坚持以任务需求为牵引，以提升能力为核心，一手抓业务，一手抓队伍，正规化建设的内涵外延向政工、防灭火、后装等领域全面拓展，全省队伍正规化建设形成了全面发展、百花齐放的崭新局面。
（一）突出党委统揽，全方位推动达标创建高效化。各单位坚持将正规化建设作为“党委工程”，充分发挥党委统揽、协调各方作用，坚持以党建带队建，着力提升队伍软、硬件建设水平，创新开展重点领域课题研究，确保正规化建设取得实效。**市消防救援支队构建“1+*”创建格局，在永宁县消防救援大队试点先行的基础上，同步推进**市**区消防救援大队、**市**区消防救援大队、**市**区消防救援大队、**县消防救援大队、**经济技术开发区消防救援大队和**化工基地消防救援大队等6个单位正规化达标创建，形成了以点带面、各具特色的工作格局；**市**区消防救援
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、企业实地践学等方式，进一步提高大队整体火灾防控水平；**市消防救援大队在8镇2场1街道打响“消防零距离志愿服务”品牌，出台便民利企6项措施，建成消防科普教育点和消防科普基地，提升社区、农民消防意识；**市**区消防救援大队不断强化基层“网格化”和重点单位“户籍化”管理，在11个乡镇新建171个微型消防站，成立100余个义务消防组织为辖区安全保驾护航。
（四）突出规范秩序，全范围推动队伍管理精细化。各单位对照“两严两准”建队标准，坚持用法规制度和条令纲要规范队伍，升级改造舒缓室、荣誉室、消防员之家等库室设施，突出“温馨队站”建设，编制《正规化标准示范图册》，出台《库室管理规定汇编》，细化岗位职责，做到管理无缝隙、全覆盖，有效构建了权责清晰、运转高效、政令畅通的运行体系。**市**区消防救援大队从生活秩序点滴入手，对办公区及生活区物品摆放、内务设置、文化墙、公示栏等标识标牌进行规范制作，将正规化元素_到队伍日常的方方面面；**高新技术产业开发区消防救援大队运用物联网、大数据、云计算等先进技术，构建实现模块化储备、整建制增援于一体的新型战勤保障体系，战勤保障体系实现了由“传统型”向“智慧型”转变升级；**市消防救援支队**特勤站以条令为准绳，对警卫交接、交接班、队列组织指挥、队容风纪检查等工作秩序进行统一规范，确保队伍整齐划一。
二、存在的主要问题
从此次考核验收情况看，虽然各单位在正规化达标创建中做了大量卓有成效的工作，取得了一定成绩，但也不同程度存在的一些问题和薄弱环节：
（一）思想认识不够到位。部分单位对加强新形势下队伍正规化建设的认识不够到位，没有把抓业务工作与抓正规化建设统筹协调，不注重长效机制建立，“重硬件、轻软件”“重基层、轻机关”的现象不同程度存在。支队级单位的正规化达标创建单位均为消防救援大队、消防救援站，反映出各单位在机关正规化建设方面研究分析不足、步伐滞后。部分基层单位在贯彻落实上级执勤训练工作要求方面存在打折扣的现象，执勤训练和灭火救援工作“软实力”不强，安全防事故工作与队伍正规化建设融合不够，日常安全工作措施落实不严。**市**区消防救援大队、**市大武口区消防救援大队重复设立执勤备战工作检查台账，增加了基层单位的本册记录负担，不便于交接班人员及时掌握情况和跟踪问效。**市**区消防救援大队、**县消防救援大队安全管理组织机构调整不及时，安全责任压的不实，疫情排查范围不全面，对外来人员_不到位。此外，部分单位还存在重点不明、亮点不亮、难点难破的情况，对深化大数据、物联网等新兴技术在队伍正规化中的运用探索不多，因循守旧，创新意识不强。
（二）“四个秩序”不够规范。部分单位对正规化建设的实质理解不到位，没有做到因地制宜，围绕条令纲要抓建的决心不够、力度不大，在执勤、训练、工作和生活等方面均不同程度存在不规范的问题。**市**区新华消防救援站、**市消防救援支队**特勤站伙食管理五项制度落实不严，经委会作用发挥流于形式，解决伙食管理中存在问题能力不强；**经济技术开发区消防救援大队线上酒精测试上传视频要素不全，未明确上传时间及检测地点；**高新技术产业开发区消防救援大队、**市**区消防救援大队党委（支部）议战议训议安全制度坚持不好，大队日常训练体能多，技能和装备应用少，训练工作有待规范；**市消防救援支队**特勤站战斗班桌椅摆放在床铺与门口的通道之间，接警出动（特别是夜间）时容易发生人员磕碰，设置不够科学便利；**支队高新技术产业开发区大队定期队容风纪检查和点验制度落实不到位，队伍运行秩序不够规范。
（三）基础工作不够扎实。部分单位“抓基础、强根本”思想不够牢固，一些基础性工作与正规化达标创建的要求存在差距，示范引领作用不明显。**市**区消防救援大队车辆管理制度落实不严，大队行政车辆脱保；**市**区消防救援大队、**市消防救援支队**特勤站基础台账资料填写不规范，不能真实体现查铺查哨、人员实力变动等相关情况；**市消防救援大队、**市消防救援支队**特勤站对灭火救援作战原始记录和资料不够重视，《灭火救援现场记录》填写不规范，对指挥员下达的主要命令记录不全，力量部署图绘制随意性大；**县消防救援大队消防监督管理系统中单位信息填写不全面；**消防救援大队未按照正规化建设要求对各类库室场所进行升级改造，功能区域划分不明显，基础硬件设施有待提升。
（四）成果转化不够明显。部分单位在对标主责主业、转化工作成果方面还存在 ……（未完，全文共4557字，当前仅显示2400字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年全省消防救援队伍正规化达标创建考核验收情况报告》）