在市人才工作领导小组第一次会议上的总结讲话

目录/提纲：……
一要深刻把握人才强国战略的时代内涵
二要深刻把握龙江人才振兴的目标方向
三要深刻把握**人才工作的紧迫形势
一要以更宽视野引才
二要以更实举措育才
三要以更大平台用才
四要以更优环境留才
一要压紧责任链条
二要强化督导考核
三要凝聚工作合力
……
在市人才工作领导小组第一次会议上的总结讲话

同志们：
刚才，书面传达了党的二十大报告关于人才工作相关部署和省人才工作领导小组2023年工作要点，研究审议了市人才工作领导小组成员单位调整意见和相关政策文件，**市长就抓好人才工作重点任务讲了很好的意见，全市各级各部门要强化责任担当、抓好贯彻落实，推动**人才工作再上新台阶、实现新突破。
下面，我再强调三点意见。
第一，提高政治站位、坚定对标对表，准确把握新时代人才工作的任务要求
党的十八大以来，_总书记把人才强国摆在治国理政的重要位置，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，提出了一系列新理念新战略新举措，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。党的二十大报告深刻指出“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”。我们要站在拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治高度
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略715字，正式会员可完整阅读）……　
、人才政策措施不够完善，加之自然环境、发展平台、薪酬待遇等因素影响，近五年累计流失人才1.6万人，驻庆高校毕业生留庆率不足10%，“引不来人、留不住人”的现象比较突出。我们要深刻理解人才工作对**转型振兴的重要意义，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，加快建设人才强市，不断提高人才吸引力、承载力、竞争力，切实把人才“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”。
第二，创新思路举措、突破重点难点，持续提升新时代人才工作的质量水平
今年我们成立“政企校”人才发展联合体，就是要立足**地企合作、市校合作的传统优势，统筹全域资源、要素和力量，推动形成联动机制共创、人才队伍共育、优势资源共享、人才高地共建的“大人才”工作格局。我们要持续加大人才工作力度，切实打通“引育用留”全链条，着力打造东北振兴人才集聚回流示范区。
一要以更宽视野引才。面对激烈的人才竞争，我们必须敢于打破地域、身份、学历等条条框框限制，广开门路、不拘一格引才聚才。要促进“人才回引、乡贤回归”。既紧盯“双一流”高校毕业生，又树立重本地、重实用的鲜明导向，把项目金融人才、外出经商人员、高校毕业生、退役军人等本籍在外优秀人员作为重点引进对象，制定人才回引优惠政策，引老乡、回故乡、建家乡。要立足“发展所急、企业所需”。用好“黑龙江人才周”“市县委书记进校园”“产业人才引进高校行”等载体，探索实施“专班引才”“揭榜引才”等引才模式，精准引进产业急需紧缺专业人才，力争引进国内外战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。要坚持“不求所有、但求所用”。加强与国内高等院校、科研机构、高端智库的对接，通过项目合作、顾问指导、技术入股、特邀特聘等方式，柔性引进“假期专家”“周末工程师”等候鸟人才，实现高层次人才智力共享。
二要以更实举措育才。这次制定出台的《**市人才培养三年行动计划》，重点实施人才培养“十项工程”、打造“六支人才队伍”，就是要培养一支“规模宏大、结构合理、素质优良”的人才队伍，这是我们今后育才成才的行动方向。要善于发现挖掘。把技术精湛、业务过硬的人才挖掘出来，把业绩突出、同行公认的人才推荐上来。比如，我们实施《**市领航英才庆雁支持计划实施办法》，就是有计划地遴选培养一批重点领域“高精尖缺”人才，逐步形成雁阵齐飞的人才格局。要加强帮带指导。运用“师带徒、老带新”方式方法，量身定制培养计划、创新实施培养措施，“一对一”指导工作、传授经验，形成梯次培养、梯队成长的接续力量。要注重实践锻炼。开展“示范大培训、技能大比武、先优大评选、基地大建设”等人才练兵活动，选拔一批优秀人才重点培养，投身产业发展、应急处突一线，在处理具体问题和应对复杂矛盾的实践中经风雨、见世面、长才干。
三要以更大平台用才。充分发挥**产业、资源、科教等比较优势，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，构建梯次布局、结构合理的创新平台体系。要培优产业发展平台。围绕“油头化尾”、汽车及装备制造等优势产业，聚焦数字经济、生物经济、新能源等新兴领域，储备一批产业领军人才、成熟产业工人、企业经营管理人才，在更深层次、更宽领域推动产才融合发展。要建强重大科研平台。以创建哈大齐国家自主创新示范区为牵动，积极申建陆相页岩油全国重点实验室和国家工程研究中心，鼓励企业与国内外高校院所共建新型研发机构，实施一批“揭榜挂帅”“厅市联动”重点项目，以优势科创平台集聚优质科研人才。要布局创业创新平台。加快建设环东北石油大学创新创业生态圈，实施新一轮科技型企业三年行动计划，鼓励高校院所领办众创空间、科研人员创办科技企业，催生一批“专精特新”企业，让各类人才创新活力竞相迸发。
四要以更优环境留才。人才流失的一个重要原因就是政策缺乏吸引 ……（未完，全文共3813字，当前仅显示2009字，请阅读下面提示信息。收藏《在市人才工作领导小组第一次会议上的总结讲话》）