2024年上半年消防救援队伍“红旗车驾驶员”评比活动开展情况报告

目录/提纲：……
一、好的方面
（一）高度重视，氛围营造浓厚
（二）细化标准，规范量化考评
（三）统筹兼顾，活动初见成效
二、存在不足
一是组织机构作用发挥不明显
二是基层队站落实工作质量不高
三是驾驶员参与活动的后劲不足
三、下一步工作要求
（一）提高思想认识，确保组织有力
（二）落实评选程序，确保客观公正
（三）严格评定标准，增强活动实效
……
2024年上半年消防救援队伍“红旗车驾驶员”评比活动开展情况报告

为深入贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和习近平总书记视察**重要讲话、重要指示精神，切实推动工作部署落地见效，总队结合报废车辆技术核查和执勤消防车辆安全性能巡检服务工作，对2024年上半年各支队评比活动开展情况进行实地检查，现将有关情况通报如下：
一、好的方面
（一）高度重视，氛围营造浓厚。各支队能够第一时间组织所属单位学习总队《“红旗车驾驶员”评比活动实施方案》，召开会议研究部署评比活动。队伍各级通过政务网、微信公众号、主题展板等营造活动氛围，层层组织宣传动员，驾驶员参与评比热情不断提升。**支队在全市统一设置活动评比
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消防救援队伍初步探索形成大功率供水装置、高喷车炮头图传装置、水炮辅助瞄准装置等一批发明创造。
通过“红旗车驾驶员”评比活动的开展，全省驾驶员重安全学技能、参与争先创优的局面初步形成，基层消防站以老带新的优良传统和主动学习车辆维护保养知识的积极性、主动性大幅提升。
二、存在不足
通过检查，全省队伍“红旗车驾驶员”评比活动不同程度存在上热、中温、下冷的情况，活动效果距离评比标准还有差距，主要表现在以下几个方面：
一是组织机构作用发挥不明显。各支队能够按照总队工作方案要求，成立“红旗车驾驶员”评比活动领导小组，建立工作专班，为工作落实提供组织保障。但从实地检查情况看，受疫情防控、安保任务和业务工作的交织叠加影响，各支队工作专班对下开展督导检查的频率不高，业务指导不够精准，基层消防站对活动开展的目的意义认识还不到位，工作重视程度不够。
二是基层队站落实工作质量不高。部分消防站工作不够积极主动，对总队工作方案、支队工作要求不掌握，存在量化评比不规范、工作档案建立不完善，工作热情不高的情形。**支队**消防站“红旗车驾驶员”未按要求进行公示；**支队**消防站、**支队**海消防站、**支队**消防站“红旗车驾驶员”评分不规范，工作档案建立不完善。
三是驾驶员参与活动的后劲不足。基层驾驶员受困于日常的执勤训练和灭火救援任务，没有把精力集中到车辆业务学习上来，车辆规范操作、维修维护和常见故障排除等业务技能提升不明显，个人综合素养不全面，参与评比的韧性不强，一定程度影响了评比活动质量。各单位在动员部署方面还不深不细，部分任职年限较短的驾驶员对参与“红旗车驾驶员”评选的积极性不高，存在陪跑思想和与己无关的看客心态。
三、下一步工作要求
（一）提高思想认识，确保组织有力。“红旗车驾驶员”评比活动是树立先进典型、鼓舞队伍士气、提升驾驶员工作积极性的重要举措。各单位要再动员，再部署，将“红旗车驾驶员”评比活动工作要求讲深讲透，进一步提高各级人员的重视程度。要充分发挥组织机构的指导帮扶作用，积极深入基层实地了解掌握工作开展情况，及时发现解决评比过程中存在难点问题，不断打开工作局面，激发驾驶员比、学、赶、帮、超的参评热情，推动评比活动向纵深发展。
（二）落实评选程序，确保客观公正。各单位要严格落实评比组织程序，坚持公平、公正、公开的原则，按照“周测评”“月公示”和定期讲评的工作要求，健全完善个人评比档案，做到量化有参考、加分有依据、交流有渠 ……（未完，全文共2103字，当前仅显示1337字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年上半年消防救援队伍“红旗车驾驶员”评比活动开展情况报告》）