在区委人才工作领导小组会上的讲话

目录/提纲：……
一、深化思想认识，以更高站位谋划人才工作
二、紧盯重点关键，以更实举措筑牢人才支撑
一是突出急需紧缺，做好引才工程
二是突出强基固本，做好育才工程
三是突出务实有效，做好用才工程
四是突出人才满意，做好留才工程
三、加强组织领导，以更大力度推进人才事业
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在区委人才工作领导小组会上的讲话

同志们：
下面，我就做好全区人才工作，讲三点意见。
一、深化思想认识，以更高站位谋划人才工作
人才是第一资源，是推动高质量发展、现代化建设的基础性、战略性支撑。我们把“人才兴区”作为全区三大战略之一，就是要强化人才引领驱动，在发展竞争中抢占和培育更多“智力动能”。我们要深入领会_总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深刻认识人才事业发展“八个坚持”的规律性认识，深刻把握全方位培养引进用好人才的重要任务，以做好新时代人才工作的实际行动，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要认真学习总书记在正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示，结合大兴调查研究，进一步摸清我区人才的需求缺口、服务短板、招引盲区，强化战略眼光和创新思维，立足实际、开动脑筋抓联络、搭平台、优
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才飞地”，着力破解基层引才难的问题。
二是突出强基固本，做好育才工程。要壮大提升乡土人才，紧扣乡村振兴战略，大力培育乡村产业人才、公共服务人才、乡村治理人才、农业科技人才，推进设施农业示范园、三产融合示范园和实训孵化基地等平台建设，为农业农村现代化提供人才支撑。要赋能提质专业技术人才，分领域、分层次实施企业经营管理人才、高技能人才和教师、医疗卫生、农业等领域人才专项培养提升计划，抓实拔尖人才培育工程，办好各类职业技能竞赛，促进全区广大技能劳动者成长成才。要培养激励青年人才，多为青年人才“搭台子”“架梯子”“压担子”，在科研经费、团队扶持、推荐选拔等方面给予特殊支持，让青年人才挑大梁、当主角，不断做大人才“蓄水池”。
三是突出务实有效，做好用才工程。要深化_机制改革，在职称评定、项目评审、岗位聘用、薪酬分配等方面，赋予用人单位更大的自主权，充分听取和尊重用人单位的意见建议，避免出现外行指导内行。同时，也要压紧压实用人单位的主体责任，加强工作指导和监督问效，及时研判解决放权中的问题，对用不好的、授权履责不到位的，要及时调整完善。要加大鼓励扶持力度，这次的人才政策“二十条”，干货满满，含金量很高，就是要进一步激发人才创新创造创业活力，对符合条件的人才，一定要给到位、奖到位，对贡献突出的还可以“一事一议”、“一人一策”、强化激励，让更多优秀人才在**大展拳脚、实现梦想。要完善人才评价体系，分行业、分领域建立以创新价值、能力贡献为导向的人才评价体系，坚决破除“论资排辈”和“四唯”等现象（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项），充分调动全区各类人才的积极性、创造性。
四是突出人才满意，做好留才工程。要以服务留才，各级各部门都要始终把“人才满不满意”作为首要标准，主动为人才提供“保姆式”服务，建立人才事项一站式帮办平台，不断提升人才服务质量。要以事业留才，用好用活人才编制周转池，积极搭建专家工作站、技术服务站等平台，尽最大力量，用最好资源，为人才干成事、创好业提供发展空间。要以环境留才，落实好人才人事关系、住房安居、医疗服务、配偶就业、子女教育等保障措施，加快完善人才公寓周边配套设施，设身处地为人才着想，千方百计为人才解忧，让各类人才在**安身、安心、安业。
三、加强组织领导，以更大力度推进人才事业
人才事业是宏大事业，人才工作是系统工程，必须坚持和加强党对人才工作的全面领导，为人才事业高质量发展提供有力保证。要坚持党管人才，各级党委（党组）要认真落实党管人才政治责任，完善“一把手”抓“第一资源”机制，扎实做好人才队伍建设、人才政策落实、重点人才服务等各项工作。组织人事部门要发挥好牵头抓总作用，切实履行抓战略、抓政策、抓协调、抓保障等职责。特别强调的是，全区机关和企事业单位引进的人才，包括专业类团队，都要报区委人才工作领导小组审核同意，严把人才引进质量关、能力关。要浓厚爱才氛围，各级领导干部要尊重知识、尊重人才、爱才惜才，积极与各类人才交朋友， ……（未完，全文共2518字，当前仅显示1601字，请阅读下面提示信息。收藏《在区委人才工作领导小组会上的讲话》）