全市消防自防自救力量“四联”效能评价工作方案

目录/提纲：……
一、工作目标
二、评价形式
三、评价内容
（一）联训工作
（二）联勤工作
（三）联调工作
9、消防自防自救力量应急通信装备配备情况
10、晨会交接班通报情况
（四）联战工作
四、评价流程
（一）实战跟踪督导
（二）实地交叉互查
（三）综合成绩评定
五、工作要求
（一）统一思想，高度重视
（二）认真研究，抓好落实
（三）周密组织，严格规范
……
全市消防自防自救力量“四联”效能评价工作方案

为全面加强全市社会单位、社区（村）消防自防自救力量（微型消防站和志愿消防队）的建设管理工作，进一步发挥“快联快到、打早灭小”的优势作用，提升单位初期火灾的处置能力，根据《**市微型消防站标准化建设细则》《多种形式应急救援力量联训联勤联调联战工作规定（试行）》要求，结合**市消防工作实际，制定本方案。
一、工作目标
建立完善消防自防自救力量管理、运用、评价机制，优化**市消防自防自救力量建设管理平台，与消防监管服务平台数据对接，通过对联训联勤联调联战等工作进行全流程跟踪指导、全链条分析研判、全要素科学评价，形成“以督压责、以导提能、以评增效”工作闭环，推动建立健全消防自防自救力量“四联”工作机制，实现“有警情联调、有任务联勤、日常时联训、救援中联战”工作目标。
二、评价形
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略580字，正式会员可完整阅读）……　
调度指挥体系，共同开展调研演练、水源检查、隐患排查和灭火救援等工作，织密火灾防控网格。
6.各大队消防自防自救力量联席会机制建设情况，是否每年通过防火委和安委会工作平台，组织召开至少1次联席会议，总结通报“四联”工作成效和问题，以及辖区火灾防控形势，明确各部门、行业和社会单位的工作职责，研究下一阶段工作改进措施。
7.各大队消防自防自救力量通报整改机制建设情况，消防救援站是否对专职消防队、微型消防站等连不上、拉不出、到场慢、不作为等问题第一时间进行点对点通报，并同步上报大队灭火救援指挥部，反馈防火部门进行督促整改。
（三）联调工作
8.消防自防自救力量基础台账建设情况，大队指挥中心、消防救援站要制定辖区消防自防自救力量调度指挥手册、图册，主要涵盖单位名称、地址点位、执勤实力、值守模式、救援专长和应急联系方式等信息，并根据日常联勤、培训等工作情况，动态更新基础信息，便于调度指挥使用。
9.消防自防自救力量应急通信装备配备情况。大队要结合辖区实际，视情为消防自防自救力量配备组网电台、可视电台等高效联通终端，纳入统一调度平台，达到队队直连、直调的工作标准。
10.晨会交接班通报情况。大队指挥中心要在每日交接班晨会上，对所属单位消防自防自救力量“四联”工作情况进行通报，对工作落实不力、成效不高的单位，按照职责分工进行跟踪督办和定点帮扶指导。
（四）联战工作
11.消防自防自救力量实战拉动情况。消防救援站要采取远程和实地相结合的方式，每日对辖区消防自防自救力量进行拉动联通，落实三汇报制度（即汇报：人员在位、装备状态、工作情况），每月要将辖区消防自防自救力量全部拉动联通一遍。大队指挥中心要每日对辖区消防自防自救力量进行抽查拉动，每月抽查拉动范围要覆盖所属全部消防救援站辖区。
12.消防自防自救力量接警响应情况。消防救援站接到火灾报警后，应立即通过电台、电话等方式通知单位微型消防站在岗人员立即出动，并对出动到场情况持续进行跟踪，主要划分自行发现并赶赴现场，接警后先于消防站到场、迟于消防站到场、未到场四类情况。
13.消防自防自救力量到场参与处置情况。消防救援站到场后应将自防自救力量纳入作战编成，形成以消防救援队伍为主，自防自救力量辅助协同，共同开展灭火救援行动。消防救援站应跟踪掌握自防自救力量参与处置情况，并如实上报支队指挥中心，做好相关影像资料留存。
四、评价流程
（一）实战跟踪督导
日常应急值守期间，支队指挥中心每日通过视频抽查、电话回访等方式对全市自防自救力量进行拉动检查，每年抽查拉动范围覆盖全部消防救援站辖区。
接报火灾事故报警时，支队指挥中心通过电台跟踪、视频巡查、文书校验、电话回访等方式对消防自防自救力量响应出动、初战灭火、协同救援等工作展开实战效能跟踪评价，并重点针对建筑场所火灾每日在支队晨会班上进行通报。
支队指挥中心每月定期对消防自防自救力量“四联”工作开展情况进行汇总通报，作为大队、消防救援站平时考核依据。
（二）实地交叉互查
支队灭火救 ……（未完，全文共3093字，当前仅显示1629字，请阅读下面提示信息。收藏《全市消防自防自救力量“四联”效能评价工作方案》）