公司2024年党风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、2024年党风廉政建设主要工作亮点
（一）强化日常监督，作风建设展现新气象
（二）完善制度体系，管理规范化迈上新台阶
（三）创新清廉文化，廉洁教育走向深入
二、2024年党风廉政建设工作基本情况
（一）深化理论根基，强化政治引领
（二）压实主体责任，激发担当作为
（三）深化清廉文化建设，营造风清气正环境
（四）强化监督检查，提升监督效能
（五）构建“三不腐”机制，筑牢廉洁风险防线
一是监督工作的全面性有待提升
二是在“清廉国企”及“清廉*”建设活动的实施上，创新力度尚显不足
三、下一步工作打算
（一）深化清廉教育，构建拒腐防变思想防线
（二）优化惩防体系，织密监管网络
（三）加强廉政管理，净化合作生态
（四）推进清廉建设，打造清正队伍
……
公司2024年党风廉政建设工作总结

2024年，在集团党委的坚强领导和具体指导下，公司全面深化党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移地秉持从严管理的主基调，积极探索与实践新路径、新举措，以铁腕之力推动全面从严治党向基层纵深发展，确保党风廉政建设和反腐败工作取得更加扎实的成效。
一、2024年党风廉政建设主要工作亮点
（一）强化日常监督，作风建设展现新气象
公司创新监督机制，组建由业务骨干构成的督查工作小组，采取月度例行检查与突击暗访相结合的方式，对中央八项规定精神落实情况、“四风”问题整治、车辆及关键岗位作风纪律等关键环节进行全面审视，形成闭环管理机制，确保问题发现即改、改必到位。全年共开展督查*次，有效促进了工作作风的根本性转变，营造了勇于担当、注重实效、追求卓越的良好工作氛围。
（二）完善制度体系，管理规范化迈上新台阶
为筑牢制度防线，公司深入实施制度“废、立、改”工程，全年共修订完善*项制度，涵盖资产管理、合同管理、安全管理、安全生产责任制、后勤管理等多个领域，构建起更加科学、严密、有效的制度体系。这些制度的出台，
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体系，领导班子成员结合自身业务分工，积极履行“一岗双责”，共同推进党风廉政建设工作。年中，公司对上半年工作进行了全面分析研判，并对下半年工作进行了科学部署。二是精心制定并发布《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表》，细化具体任务与措施，确保党风廉政建设工作有章可循、有据可依，持续推动党的政治生态建设向纵深发展。三是积极响应时代号召，全面启动“担当实干创优年”活动，通过召开动员大会、印发工作方案，激励各科室结合实际细化任务，建立问题台账，明确责任归属、整改措施及时间表，以钉钉子精神推动问题整改，力求工作实效显著提升。
（三）深化清廉文化建设，营造风清气正环境
为构建清廉企业生态，公司多措并举，营造浓厚廉洁氛围。首先，依据《集团党委关于推进清廉建设的实施方案》，精心策划并发布了清廉活动安排表，成功举办了“弘扬廉洁家风，涵养清廉”、“廉洁好书共赏”、“家风故事接力讲”、“廉洁课堂入班组”及“廉洁理念宣讲会”等一系列主题活动，有效深化了清廉文化的_力与影响力。其次，通过广泛发动基层力量，实施“勤廉榜样”评选活动，自下而上推荐并评选出名勤廉典范，以他们的先进事迹和高尚品德为榜样，通过生动讲述，激发了全体员工不想腐的内在自觉。此外，公司还创新性地成立了清廉服务小分队，特别是在“十里红路”服务区设立流动党小组，采取高频次、全方位的稽核机制，确保财务数据透明准确，经营活动合规有序，进一步筑牢了廉洁防线。
（四）强化监督检查，提升监督效能
公司高度重视监督体系的建设与完善，以精准高效的监督促进党风廉政建设的深入开展。一是组建了专业督查小组，灵活运用“四不两直”、现场检查、暗访等多种方式，对各部门、收费站及服务区进行了全面细致的监督检查，全年共开展监督活动6次，并严格跟踪整改落实情况，确保问题得到彻底解决。二是聚焦“四风”问题及享乐奢靡等不正之风，组织开展了次深入的自查自纠行动，针对违规收送礼品礼金、利用电子红包进行利益输送、违规接受宴请、公款吃喝、违规发放津贴补贴及公车私用等行为进行了全面排查，有效遏制了腐败苗头的滋生。三是紧抓关键时间节点，在春节、“五一”、中秋、“十一”、元旦等重要节假日前夕，通过下发文件、微信公众号发布廉洁提醒等方式，累计发布次廉洁警示信息，引导全体员工严守中央“八项规定”，自觉维护纪律规矩，共同守护企业清廉形象。
（五）构建“三不腐”机制，筑牢廉洁风险防线
为全面深化党风廉政建设和反腐败斗争，公司坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，多管齐下强化廉洁风险防控。一是紧盯关键环节，实施“1+5+5”监督闭环机制，严格执行集团“六条共勉”和“十个绝对不准”等纪律要求，强化监督执纪问责，精准运用监督执纪“四种形态”，对违法违纪行为零容忍，坚决查处，持续营造风清气正的政治生态。二是持续推进制度体系建设，深化制度“废、立、改”工作，通过系统梳理、修订和完善，共废止、修订及新增制度*项，确保公司管理服务的制度化、规范化、科学化水平不断提升，为廉洁从业提供坚实的制度保障。同时，公司高度重视廉政谈话的预防性作用，全年共开展廉政谈话次，涵盖集体约谈、任前谈话、试用期转正谈话等多种形式，累计覆盖人次，通过面对面交流，及时提醒，筑牢思想防线。三是积极响应第五个“反腐倡廉教育月”活动号召，精心组织动员部署，深入开展廉洁教育“五个一”活动。期间，围绕作风纪律、公车管理、公务接待、办公用品使用等关键环节，开展自查自纠活动次，强化了对重点领域、关键岗位和重点人群的监管。结合主题党日活动，创新开展“弘扬廉洁家风，涵养清廉”、“廉洁好书共读”、“家风故事分享”等主题活动，营造了浓厚的廉洁文化氛围。同时，通过征集并评选廉洁主题文章篇，组织观看《零容忍》等廉洁教育视频及违规违纪违法案件警示录，进一步强化了员工的廉洁意识和纪律观念。特别是“勤廉榜样”选树活动，成功评选出名勤廉典范，以身边人、身 ……（未完，全文共3974字，当前仅显示2094字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2024年党风廉政建设工作总结》）