市委组织部优化提升干部作风能力工作总结

市委组织部优化提升干部作风能力工作总结

自今年以来，**市委组织部积极响应上级党组织的号召，将**组织系统深入开展的“争先创优”活动作为核心抓手，紧密围绕省委和**市委关于干部作风与能力提升年的具体要求，展开了一系列富有成效的工作。该部门深刻认识到，干部作风的优劣直接关系到工作效率的高低以及组织形象的塑造，因此，他们坚持问题导向，精准施策，力求在作风建设上取得突破性进展。为进一步深化这一活动的影响，**市委组织部不仅组织了一系列学习培训活动，提升干部的政治素养和业务能力，还通过建立健全考核机制，激励广大干部职工在工作中勇于担当、敢于创新。他们鼓励干部职工在日常工作中积极寻找问题、解决问题，以实际行动践行“争先创优”的精神，不断推动组织工作向更高水平迈进。此外，**市委组织部还注重激发干部职工的干事创业热情，通过树立典型、表彰先
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人成长到团队协作的多个方面，展现了组工干部们深邃的思考和积极的学习态度。此外，还发布了**期组工干部的交流发言，内容涉及工作实践中的成功案例、面临的挑战及解决方案等，促进了干部之间的经验共享与智慧碰撞。通过这些举措，不仅引导组工干部在阅读学习中开阔眼界，增长见识，更在交流学习中拓展思路，激发创新，最终将学习的成果转化为实际工作的能力提升，为构建更加高效、专业的组工队伍奠定了坚实的基础。
二、建机制促落实。
针对单位的**项规章制度及议事决策流程，对机关干部职工的考核办法进行了全面的修订与完善。新的考核体系将每月重点工作任务的完成情况进行量化，并正式纳入考核范畴。为确保考核的实效性，实施了月通报、季度盘点、半年总结以及年终表彰的一系列机制。这一系列举措旨在形成一种压力与动力并存的环境，激励干部们能够立足于自身岗位，积极贡献力量，不断追求卓越。为了进一步强化团队沟通与协作，提升工作效率，并解决工作中存在的各种问题，精心制定了九条关于谈心谈话的管理措施。这些措施旨在通过定期的、深入的谈心谈话活动，增进干部之间的了解与信任，促进信息的流通与共享，从而为工作的顺利开展奠定坚实的基础。在此基础上，已经成功开展了一次全面覆盖的谈心谈话活动。这次活动不仅涉及了所有干部职工，还涵盖了各个层级和部门，确保了信息的全面收集与反馈。通过此次活动，共建立了包含**条具体问题的台账，这些问题涵盖了工作思路、行动效率、工作推进等多个方面。针对台账中列出的**条关于工作思路不明确、行动迟缓以及工作推进不如预期的问题，采取了立即行动、立即整改的果断措施。要求相关责任人制定具体的整改计划，并明确整改时限，以确保问题能够得到及时有效的解决。同时，也加强了对整改过程的监督与检查，确保整改工作能够落到实处。特别是对于“党建+采空区治理”以及重大工作一线考察识别干部等重点工作，通过谈心谈话活动进一步明晰了工作思路，明确了工作目标和方向。要求干部职工要紧紧围绕这些重点工作，加强协作与配合，形成合力，共同推动工作的顺利开展。此外，也非常关注干部职工的个人生活困难等问题。通过谈心谈话活动，及时了解了干部职工的需求和困难，并积极采取措施予以解决。为遇到困难的干部职工提供了必要的帮助和支持，让他们能够感受到组织的温暖和关怀，从而更加安心地投入到工作中去。
三、聚中心促提升。
针对“基础工作强化、领导认可提升、经验总结推广、媒体宣传扩大”这四个核心领域，发布了部机关《**年重点课题调研工作实施通知》。该通知明确了本年度的**项重点调研课题，并详细指定了分管领导、负责科室以及具体的完成时间节点，以确保各项调研工作能够有序、高效地进行。为了积极推动部机关的创新发展，提升工作效能与服务质量，经过深入研讨与精心规划，制定了**年度的**个改革创新项目。这些项目涵盖了多个关键领域，旨在通过创新思路与方法，破解当前面临的难题，推动部机关工作迈上新台阶。其中，“以高端能化人才平台构建产才集能聚智模式”项目，是针对当前能源化工领域人才短缺、技术创新力不足等问题 ……（未完，全文共2583字，当前仅显示1642字，请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部优化提升干部作风能力工作总结》）