在规范事业单位招聘流程工作会上的讲话

目录/提纲：……
一、统一思想，深刻认识规范事业单位公开招聘工作的重要意义
一是事业单位进人渠道进一步规范
二是事业单位人才队伍结构进一步优化
三是事业单位人事管理的规范化水平进一步提高
三是有的主管部门监督不到位，对所属事业单位招聘工作指导不够、把关不严
二、突出重点，准确把握规范事业单位公开招聘工作的关键环节
（一）要科学制定招聘方案
（二）要严格规范招聘程序
（三）要加强招聘工作人员队伍建设
（四）要强化招聘工作纪律
三、加强领导，确保规范事业单位公开招聘工作取得实效
（一）要加强组织领导
（二）要明确工作职责
（三）要加强督促检查
（四）要营造良好氛围
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在规范事业单位招聘流程工作会上的讲话

同志们：
今天我们召开这个会议，主要是进一步研究和规范事业单位公开招聘工作。前面，人社局的同志对近年来我区事业单位公开招聘工作情况进行了通报，并就下一步规范公开招聘工作提出了很好的意见，我完全同意。下面，我再强调三点意见：
一、统一思想，深刻认识规范事业单位公开招聘工作的重要意义
事业单位是各类人才的重要聚集地，是实施人才强区战略的重要阵地。近年来，区委、区政府高度重视事业单位人才队伍建设，大力推进事业单位人事制度改革，不断完善事业单位公开招聘制度，在促进事业单位人才队伍建设方面取得了显著成效，主要体现在以下三个方面：
一是事业单位进人渠道进一步规范。全区事业单位新进人员，除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及s_m岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员外，一律实行公开招聘，实现了事业单位选人用人从“伯乐相马”到“赛场选马”的转变，有效杜绝了事业单位进人上的不正
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略652字，正式会员可完整阅读）……　
。在实际工作中，我们要突出重点，把握关键，确保公开招聘工作健康有序进行。具体来讲，要重点把握好以下四个环节：
（一）要科学制定招聘方案
招聘方案是公开招聘工作的基础和前提。各单位在制定招聘方案时，要紧密结合本单位实际，根据岗位空缺情况和工作需要，合理确定招聘岗位、招聘人数和招聘条件，确保招聘方案的科学性和针对性。要严格按照规定的程序和要求，对招聘岗位进行申报和审核，不得随意放宽招聘条件或变更招聘方案。同时，要积极创新招聘方式，根据不同岗位的特点和要求，采取笔试、面试、实际操作等多种方式，全面考察应聘者的综合素质和专业能力，真正把那些政治素质好、业务能力强、德才兼备的优秀人才选拔到事业单位中来。
（二）要严格规范招聘程序
公开招聘工作必须遵循公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的程序进行。要切实做好招聘信息发布、报名与资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等各个环节的工作，确保每个环节都公开透明、公平公正。要建立健全招聘工作监督机制，加强对招聘工作的全程监督，确保招聘工作不走样、不变形。对违反招聘纪律的单位和个人，要严肃处理，决不姑息迁就。
（三）要加强招聘工作人员队伍建设
招聘工作人员是公开招聘工作的直接参与者，他们的素质和能力直接影响着招聘工作的质量和效率。因此，我们要加强招聘工作人员队伍建设，提高他们的政治素质和业务能力。要加强对招聘工作人员的培训和教育，使他们熟悉招聘政策和规定，掌握招聘工作的基本方法和技能。同时，要加强对招聘工作人员的考核和管理，建立健全激励和约束机制，激发他们的工作积极性和创造性。
（四）要强化招聘工作纪律
纪律是公开招聘工作的生命线。我们要进一步强化招聘工作纪律，严肃查处违反招聘纪律的行为。要建立健全招聘工作责任追究制度，对在招聘工作中失职渎职、滥用职权、徇私舞弊的单位和个人，要依法依规严肃处理。同时，要加强招聘工作y论监督和社会监督，广泛接受社会各界的监督和建议，不断提高招聘工作的公信力和满意度。
三、加强领导，确保规范事业单位公开招聘工作取得实效
规范事业单位公开招聘工作是一项系统工程，需要各部门各单位密切配合、通力合作。我们要加强领导，明确责任，确保规范事业单位公开招聘工作取得实效。
（一）要加强组织领导
各单位要把规范事业单位公开招聘工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实。要建立健全招聘工作领导机构和工作机构，明确职责分工，形成工作合力。要定期召开会议，研究解决招聘工作中的重大问题，确保招聘工作顺利进行。
（二）要明确工作职责
人社部门是事业单位公开招聘工作的主管部门，要切实履行好牵头抓总、综合管理的职责，认真做好招聘方案的审核、招聘信息的发布、考试的组织、考察体检的实施以及聘用的审批等工作。各主管部门要切实履行好对所属事业单位招聘工作的指导和监督职责，严格按照规定程序和要求，做好招聘方案的制定、申报和组织实施工作。各事业单位要切实履行好招聘工作的主体责任，认真做好招聘岗位的申报、招聘条件的设置、招聘公告的发布以及考试考察的组织等工作。财政、编制等部门要切实履行好相关职责，为招聘工作提供有力保障。
（三）要加强督促检查
督促检查是推动工作落实的重要手段。我们要建立健全招聘工作督促检查机制，定期对招聘工作进行督促检查。重点检查招聘方案执行情况、招聘工作程序是否规范 ……（未完，全文共2881字，当前仅显示1832字，请阅读下面提示信息。收藏《在规范事业单位招聘流程工作会上的讲话》）