目录/提纲:……
一、存在的突出问题及具体表现
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
(五)需要说明的个人事项
二、原因分析
(一)理论学习有待强化
(二)宗旨意识有待强化
(三)务实作风有待强化
(四)进取精神有待强化
三、整改措施
……
市委书记2024年度民主生活会“四个带头”对照检查发言提纲
根据关于召开2024年度民主生活会的通知要求,我紧紧围绕此次
民主生活会主题,认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进
党纪学习教育常态化长效化的意见》等党内法规和重要文件,深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、
二十届三中全会全会和_总书记重要
讲话重要指示精神,深刻领会加强党的纪律建设、全面深化改革的重要意义和战略部署,认真对照“四个带头”等方面,广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议,紧密结合思想和工作实际,深入查找自身存在的问题和不足,深刻剖析问题产生的根源,制定针对性
整改措施。根据会议安排,下面我作个
发言,不妥之处请同志们批评指正。
一、存在的突出问题及具体表现
(一)带头严守政治纪律和
政治规矩,维护党的团结统一方面。我始终将增强“四个意识”作为思想和行动准则,把政治意识和纪律规矩放在首位,积极参加党纪学习教育,带头遵守党的政治纪律政治规矩,以上率下带动党员干部遵规守纪,推动党的路线方针政策落实落地,确保党中央政令畅通、令行禁止。但对照更高标准更严要求,还存在“三个不够”:
一是党纪学习不够深入。平时事务性工作繁忙,不自觉地忽视了对党纪法规的系统、全面、深入学习,有时片面地认为党纪学习教育只是一种形式,没有真正将其与自身的工作和生活紧密结合起来,融入日常、抓在经常,纪律规矩意识还没有真正内化于心、外化于行。比如,虽然通过中心组集中学习、读书班学习、个人自学对《条例》包含的党的“六大纪律”相关规定进行了专题学习,但纪律法规理论学习的
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1099字,正式会员可完整阅读)……
坚定决心和历史担当,以攻坚克难、迎难而上的政治勇气,直面矛盾问题不回避,铲除顽瘴痼疾不含糊,应对风险挑战不退缩,奋力打开**改革发展新天地。但对照更高标准,还存在一些不足。
一是创新进取意识有所弱化。新发展理念的学习领会不够深刻透彻,在贯彻落实新发展理念、推动经济高质量发展过程中,凭旧经验、老办法处理问题的时候比较多,对新情况、新问题研究投入精力不足,谋划工作的前瞻性、统筹性和规划性还不够强,创新性办法不多,创造性招数较少,一些工作成效不够明显。比如,对新质生产力培育工作成效还不明显,实事求是地讲,我市的经济总量还不大,经济结构特别是三次产业比例还不优,创新发展的动能不强,发展的质量和效益有待进一步提升等。
二是“整体工作创先进”的劲头不够足。牢固树立“不进是退、慢进也是退”的争先意识,以高标准、严要求对待各项工作,但在实际工作中,对涉及全市经济发展的一些重点工作、难点问题,持续推动落实还有差距,没有做到持续盯住、狠抓落实不放。比如,对人居环境整治、营商环境优化等工作的督导问效还不够及时,一抓到底的劲头还不够足,在一定程度上制约了**跨越赶超的良好发展态势。
三是巩固拓展脱贫成果与
乡村振兴有效衔接工作还有短板。始终把乡村振兴工作作为重大政治任务和第一民生工程,自觉扛稳抓牢乡村振兴第一责任人责任,认真贯彻落实_总书记关于推进乡村振兴战略重要思想和重要指示精神,科学安排部署,带头深入基层镇村
调研,做到重要民生事项亲自部署、重大意见方案亲自把关、关键环节亲自协调,扑下身子,狠抓落实。但对照省委巡视整改反馈意见,我市巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接工作还有不少短板。比如,巩固提升工作还有待加强,防范返贫机制还不够完善,产业帮扶力度还不够大,脱贫户“自身造血”的内生动力还需进一步激发,全市相当一部分脱贫村村集体经济相对薄弱,群众稳定增收基础还需不断巩固等。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。作为市委常委班子全面从严治党第一责任人,能够切实增强主业主责意识,带头履行市委主体责任,从严管理班子队伍,强化监督约束,大力支持市纪委监委开展工作,充分发挥巡察利剑作用,深入推进反腐倡廉建设,致力营造风清气正的政治生态。但对照更高标准和更严要求,还存在一些差距和不足。
一是抓党建工作责任制落实还有不足。坚持把抓好党建作为最大政绩,按照新时代党的建设总要求,切实履行管党治党责任,全面推进党的建设向高质量迈进。但在具体工作中,一方面,存在抓党建与抓发展相互结合不够紧密的问题,在以党的建设高质量推动经济发展高质量方面下功夫研究不够,缺乏有力有效的创新性载体抓手。另一方面,在责任落实上,对基层传导压力不够,“上热下冷”现象在少数基层组织中不同程度存在。
二是压力传导还不够到位。能够紧紧围绕全面从严治党要求,加强对全市广大党员干部的教育引导,但由于对主体责任落实情况监督还不够,存在上热下冷、上紧下松现象,在推动全面从严治党向基层延伸上,还有一定提升空间。
三是高标准选人用人还存在不足。主持**市委工作以来,我严格执行《干部任用条例》,坚持新时代好干部标准,大力倡树担当作为的用人导向,研究出台了一线培养选拔干部的意见和培养选拔优秀年轻干部等一系列意见办法。在干部选用中,坚持政治标准、专业导向、实绩导向、公认导向,健全干部选用机制,适时调整选拔了一批优秀干部,得到了群众一致认可,有效激发了干部队伍干事创业活力。但也存在一些不足。比如,在县区批量调整干部时,对有的县区少数干部研判不够,致使个别干部在人岗相适度上不太匹配,到岗后作用发挥不明显,没有达到预期效果。在年轻干部培养选拔使用和高层次人才引进使用上,机制不够健全,创新性办法不多,全市干部队伍梯队结构不够合理、仍需优化。
(五)需要说明的个人事项。1.自参加工作以来始终坚持马克思主义信仰,坚持唯物主义无神论,没有信仰任何z-教,从未组织参加任何封建迷信活动。2.不存在组织参与任何牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况,自觉带头抵制和治理圈子文化,在**工作以来,未发现存在圈子文化问题。3.在干部工作中没有跑风漏气、说情打招呼现象。4.自走上领导岗位以来,不存在违反规定热衷题词题字现象。5.没有给黑恶_充当保护伞,没有说情、打招呼,干预司法等现象。6.函询情况。前不久,有反映违规接受公款宴请,实际是招待客商,已向纪委报告。7.个人和家庭重大事项都已及时向组织如实上报,较上年度没有变化。
二、原因分析
深入剖析问题产生的原因,主要有以下四个方面:
(一)理论学习有待强化。面对新时代新形势,党员领导干部必须不断强化理论学习,持续提升政治理论水平和政治素养。反思自我,虽然能够严格按照中心组理论学习计划,带头开展集中学习和自学提高,特别是今年参加了中央党校研修班,政治觉悟、思想觉悟和理论水平有了提高,但由于发展各项任务繁重,事务性工作较多,在一定程度上导致理论学习时松时紧,静下心来学习的时间较少,常把工作当成硬要求,学习作为软任务,缺乏系统性、深入性学习,对党的新思想新论断新要求新部署缺乏深入系统的研究把握,对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、_新时代中国特色社会主义思想、党的有关纪律
规章制度等,需要更加深入系统学习领悟。
(二)宗旨意识有待强化。作为党员领导干部,无论是在价值取向上,还是在工作方法上,都应该牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持密切联系群众,实实在在地为群众办实事、办好事。反思自己,也是来自
农村,对基层群众有着深厚感情,谋发展做决策办事情,始终站稳人民立场,从群众利益出发,尽心竭力为群众办实事谋福祉。但对照更高标准,对照党中央和总书记要求,还存 ……(未完,全文共6698字,当前仅显示3087字,请阅读下面提示信息。
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