统战部长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是理论学习深度不足
二是理论实践融合不够紧密
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是遵规守纪的意识不强
二是为民服务的意识淡薄
（三）遵规守纪、清正廉洁前提下担当与创新能力方面
一是担当精神锤炼不足，进取意志有待强化
二是专业能力亟待提升，履职尽责任重道远
三是服务意识尚需加强，项目攻坚助力不足
（四）带头履行从面从严治党责任方面
一是决策部署执行不到位
二是“一岗双责”履行不到位
二、存在问题原因分析
（一）理想信念基石松动，理论学习浮于浅表
（二）纪律规矩意识淡薄，遵规守纪不严
（三）党性修养锤炼欠缺，自我提升时断时续
三、整改措施和努力方向
（一）铸魂固本，夯筑理想信念之基
（二）淬炼党性，升华忠诚担当之质
（三）精进不止，磨砺能力素养之锋
（四）怀德自重，严守廉洁自律之线
……
统战部长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

根据区委部署，本次民主生活会聚焦“四个带头”主题，我将学习教育、调研、问题检视与整改贯穿全程，从自身、职责、工作三方面深入剖析，在谈心、问题梳理和征求意见后，结合思想与工作实际，查摆问题、分析原因、制定改进措施，明确努力方向，现将个人检视情况报告如下：

一、基本情况

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习过程中，缺乏深刻性、全面性、系统性，局限于走马观花式的浏览和蜻蜓点水似的理解，未能构建起完整、科学系统的知识体系。日常学习常常因繁杂的工作事务而被碎片化，存在大而化之的倾向，难以保障连贯且深入的学习时间。对于理论知识的摄取多停留在表面浏览，未能深入探究其内在逻辑与深层含义。无论是在理论体系的全面梳理，还是向工作实践的延伸拓展方面，均存在明显欠缺。尤其是面对部分核心理论篇章和关键政策文件，未能做到逐字逐句研读、深入剖析领悟，致使对这一思想的历史定位、哲学根源以及蕴含其中的科学方法论等深邃内涵的把握不够精准到位，难以将其充分运用到统战部工作的谋划与执行之中，与“学深悟透、融会贯通、学用结合”的高标准要求
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下身子去深入探究基层的实际情况。往往表现为听取汇报的时间较多，而实地走访少，不接地气，存在“走马观花”“蜻蜓点水”的现象，导致我在帮助基层解决实际问题时，存在了解不够透彻、指导不够精确、跟踪问效不够持续有力的状况。比，在全区推行各民主党派社情民意联系点制度时，虽然完成了联系点的挂牌以及征求意见箱的配发等基础工作，也对相关工作提出了要求，但却未能深入地开展工作指导以及持续的跟踪落实。导致民主党派在收集和反映社情民意方面的重要作用未能充分发挥，预期的成效也未能得以体。这不仅影响了民主党派参与社会治理的积极性和有效性，也反映出我在工作推动过程中的虎头蛇尾，没有建立起有效的监督和推进机制，未能充分挖掘这一制度的潜在价值和积极影响。

（三）遵规守纪、清正廉洁前提下担当与创新能力方面。一是担当精神锤炼不足，进取意志有待强化。以先进楷模和身边榜样为参照进行深刻检视，不难发现，在对待分管及联系的工作时，虽能做到深入思考、积极谋划推进之策，但在执行过程中，苦干实干、动真碰硬的“钉钉子”精神严重缺失，缺乏一以贯之、持之以恒的坚韧毅力。一旦遭遇棘手难题，畏难情绪便迅速滋生，抱有推诿逃避、被动应付的消极心态，致使工作成效流于平庸，仅仅满足于基本合格的低标准，而未能追求卓越、精益求精，与领导干部应有的担当作为、敬业奉献、奋勇争先的高标准严要求相比，存在显著差距。二是专业能力亟待提升，履职尽责任重道远。面对统一战线工作，尤其是近年来中央和省市委在民族z-教领域部署的一系列重大决策任务，深感自身在政策把握、规范运用以及实际问题解决能力方面存在明显短板。在工作中对上级部门过度依赖，主动担当作为的意识淡薄，攻坚克难的劲头缺乏，在精准把握政治方向、透彻领会政策精神以及高效推动工作落实等关键环节上，急需全方位提升履职尽责的能力与水平，以适应新时代工作的高标准和新要求。三是服务意识尚需加强，项目攻坚助力不足。在包抓***等重点项目过程中，虽然能够密切关注项目进展情况，定期开展调研，但在解决项目建设过程中出现的突出问题方面作为甚少，服务发展、服务企业、服务项目的积极性和主动性严重不足，未能真正深入项目一线，了解企业实际需求，提供精准有效的帮扶措施，助力项目顺利推进，在推动区域经济发展的关键领域未能充分发挥自身潜力和智慧，亟待转变工作作风，强化服务意识，提升服务效能，为区域经济高质量发展贡献更大力量。

（四）带头履行从面从严治党责任方面。一是决策部署执行不到位。在贯彻中央和省市区委重大决策部署过程中，与实际工作的结合缺乏严谨缜密的考量，致使“重部署轻落实、重形式轻实效”的形式主义和官僚主义问题时有发生。部分工作部署仅仅滞留于会议传达和文件印发阶段，错误地将安排部署等同于工作抓实，最终导致诸多决策在落地实施过程中成效不明显，未能达成预期目标，严重阻碍了各项事业的健康发展，亟待转变工作作风，构建起从部署到执行的全流程跟踪问效机制，确保决策落地生根、开花结果。二是“一岗双责”履行不到位。在践行“一岗双责”，开展约谈工作时，暴露出工作约谈多而纪律提醒约谈少的失衡状况，并且在对所联系部门单位领导班子成员的约谈覆盖面上存在明显不足。这种约谈结构的不合理与覆盖面的局限性，削弱了纪律监督的震慑力和预防作用，无法从根源上有效防范廉政风险，亟需优化约谈策略，提升纪律提醒约谈的频次和质量，拓宽约谈范围，确保“一岗双责”真正落地见效，营造风清气正的政治生态。

二、存在问题原因分析

（一）理想信念基石松动，理论学习浮于浅表。问题的根源，首先在于理论研习的零散与浅薄，未能构建系统且扎实的知识体系。对于二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及二十届三中全会精神等核心要义，尚未达到融会贯通、深悟精髓的层面，面对工作中的复杂性和挑战性，思维局限于事务性的表象分析，而未能从政治的宏观高度与战略深度去审视考量。这种短视行为，反映出个人世界观、人生观和价值观的“总开关”把控不稳，时紧时弛，使得行为标准在不自觉间降低，自我要求也随之放松，进而在理想信念的坚守上出现了松动与偏差。

（二）纪律规矩意识淡薄，遵规守纪不严。尽管在重大原则问题和大是大非面前，能坚守党员领导干部的政治立场，态度鲜明且坚定，但在细微之处，却暴露出对党章党规的尊崇不够虔诚。未能充分领悟纪律规矩作为党员干部行为规范和精神修养的基石作用，仅仅将遵规守纪的标准划定在不触碰红线、不逾 ……（未完，全文共4494字，当前仅显示2367字，请阅读下面提示信息。收藏《统战部长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料》）