目录/提纲:……
一、存在的问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
一是政治站位不高,信念坚守有待提升
二是理论学习深度不足,理论素养有待于提升
三是动参与不高,效能意识有待提高
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是优良作风赓续乏力
二是政治责任担当弱化
三是自我批评机制缺失
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是为民服务意识的淡薄
二是积极进取精神的滑坡
三是突破创新能力的衰退
(四)带头履行从面从严治党责任方面
一是服务意识与履职尽责的短板
二是自我约束与问题防范能力的不足
二、产生问题原因剖析
(一)理论学习深度与广度不足
(二)党性修养锤炼欠缺火候
(三)履职担当精神萎靡不振
三、努力方向与整改举措
(一)深化理论研习,筑牢思想根基
(二)锤炼优良作风,树立崭新风貌
(三)增强履职能力,勇担时代使命
……
司法局长2024年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
根据**区司法局2024年度民主生活会要求,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记系列重要
讲话精神,围绕四个核心主题,结合自身思想与生活实际,认真自查自纠,查找问题根源,制定
整改措施,明确努力方向。现将个人
对照检查情况
汇报如下:
一、存在的问题
(一)带头严守政治纪律和
政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治站位不高,信念坚守有待提升。作为**区司法局局长,我能认真履行工作职责,保持强烈的责任感和是敏感,但在政治素养的培养和历练上存在。面对复杂多变的政治形势和发展任务,政治觉悟不高,缺乏敏感锐的判断力和鉴别力。未能充分认识到理想信念对于党员的支撑作用。在强化“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的具体实践中,与高标准、严要求、重落实的要求有一定的差距。主要体现在思考问题、处理事务时,思维的灵活性、视野的开阔性以及方法的多样性有所欠缺,没有形成一套成熟完备的思维体系,从宏观全局的高度把握司法工作方向与重点,贯彻落实上级决策部署时,有时出现执行不到位或成效不显著的情况。二是理论学习深度不足,理论素养有待于提升。在习近平新时代中国特色社会主义思想和
二十届三中全会精神及《中国共
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略857字,正式会员可完整阅读)……
但在面对复杂多变的政治环境和时代挑战时,存在畏难情绪和惧怕心理。政治敏锐性不够敏锐,在洞察大局、谋划长远发展以及把握正确方向等方面,缺乏应有的前瞻性和决断力,工作的主动性和积极性欠缺,常常处于被动应对的状态。尤其在
意识形态领域,对潜在风险的认知淡化,不能深刻理解其严峻性、复杂性和隐蔽性,在_和引导意识形态方面的能力建设亟待加强,这严重影响了我在政治责任履行方面的成效,也不利于党和国家事业的稳定发展。三是自我批评机制缺失。保持高标准、严要求推进各项工作本应是我的工作信条,但在实际执行过程中,却未能充分落实到位。在纪律约束方面,自我要求不够严格,缺乏持之以恒的自我锻造和自我磨砺精神。自我批评未能形成常态化机制,即便偶尔开展,也往往流于形式,批评意见浮于表面,未能直击问题核心,难以达到红脸出汗、触及灵魂的深度,致使工作中的短板和问题未能及时暴露与解决。在思想深处,存在得过且过、敷衍了事的不良倾向,缺乏追求卓越、精雕细琢的工匠精神,这反映出我在组织观念和思想觉悟上的欠缺,以及对先进模范榜样力量的忽视,需要从党性根源上进行深刻反思与整改,重塑积极向上、担当作为的精神风貌。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是为民服务意识的淡薄。在司法工作中,喜欢循规蹈矩、按部就班,对新思想、新理念、新思维的接受麻木僵化,工作动力不足,创新乏力以及担当意识缺失的问题。全心全意为人民服务的宗旨意识未能深深扎根于内心,缺乏主动贴近群众、深入基层的热情与决心。在开展人民调解、法律援助、社区矫正等重点工作时,未能真正站在群众的立场去思考问题、解决困难,工作方式流于表面,缺乏深入实际的
调研与实践经验的积累,与群众之间的联系不够紧密、不够深入,未能充分挖掘并满足群众的司法需求。这迫切需要进一步拓宽与群众沟通交流的渠道,强化服务意识,优化服务方式,将司法为民的理念贯穿于每一个工作细节,切实提升服务质量与效果,增强群众的司法获得感与满意度。二是积极进取精神的滑坡。面对司法领域现存的短板、困境以及棘手难题,主动出击、勇于担当、破解难题的信念不够坚定,攻坚克难的信心明显不足,开拓创新、迎难而上的勇气与毅力严重欠缺。工作思路局限狭窄,方法陈旧单一,习惯于机械地执行任务,缺乏灵活性与创造性,难以在整体与局部、当下与未来、理论与实践之间找到精准的平衡点与契合点,无法及时有效地提出符合实际、切实可行且成效显著的解决方案与应对策略。在司法工作的系统性谋划与布局方面存在明显短板,应对紧急、复杂、艰难任务的综合能力亟待全方位提升与强化,以适应新时代司法工作的新挑战与新要求,推动司法事业的稳健发展。三是突破创新能力的衰退。在日常工作中陷入了因循守旧、墨守成规的僵化模式,过度依赖过往经验和传统方法去处理不断涌现的新问题、新情况,缺乏主动探索新路径、尝试新方法的勇气与智慧。满足于完成上级既定的任务指标,在工作的统筹规划、科学决策以及具体措施的实施过程中,目光短浅、视野狭隘,仅仅关注眼前的局部利益与短期目标,未能深入挖掘事物的内在本质与发展规律,缺乏透过表象洞察真相、把握趋势的敏锐洞察力与深刻思考力。创新突破的动力与能力严重不足,难以打破固有思维定式与工作模式的束缚,在激烈的时代变革中实现司法工作的跨越式发展与突破,需要培育并激发创新精神,提升创新能力,为司法事业注入新的活力与动力。
(四)带头履行从面从严治党责任方面。一是服务意识与履职尽责的短板。在日常工作进程中,虽然能够严格遵循各项
规章制度,强化规矩意识。能够积极主动地学习各类条例,学习典型人物
事迹,积极向模范看齐,然而在服务人民群众的关键环节上,尚未达到应有的自觉性与主动性。责任意识、履职观念以及服务精神存在欠缺,更多时候仅仅着眼于完成手头工作任务,却在一定程度上忽视了工作质量与效率的思提升。这种片面的工作思维模式,直接导致风险防范意识和责任担当意识的淡薄,
工作作风不够扎实稳健,在对工作进行严格审核把关以及处理细微环节时,容易出现各类瑕疵和漏洞,暴露出自身在工作态度和工作方法上的不足,亟需从思想根源上加以扭转和改进,真正将服务人民、履职尽责的要求落到实处。二是自我约束与问题防范能力的不足。自我监督和自我提醒机制不够健全,未能时刻保持谨言慎行的工作态度和生活作风,在问题的早期发现、细节把控以及整体强化方面存在明显的能力短板。对于潜在的风险和问题缺乏敏锐的洞察力和前瞻性的预判能力,不能及时有效地进行自我督促与自我纠正,致使一些小问题 ……(未完,全文共5223字,当前仅显示2407字,请阅读下面提示信息。
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