分公司_支部书记2024年度民主生活会对照检查材料（三）

目录/提纲：……
（三）
一、理论学习收获体会
二、主题教育专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况
4、坚持客户为根
1、增加_风廉政建设工作的计划性和互动性
2、提高警示教育的计划性、及时性、参与度
4、组织做好纪律规范宣贯，不断强化规矩意识，持续提升合规运营意识
5、强化支部班子作风建设，针对重点问题狠抓落实
（三）队伍的争先意识、责任意识和攻坚克难精神不足的整改情况
3、发挥员工主人翁意识
4、坚持_建引领，把_建工作同业务工作同安排，全力将学习落到实处
（四）主体责任发挥有差距巡察整改落实不到位，整改与生产结合不紧密
3、针对问题整改做好举一反三
三、存在的主要差距和问题
一是在政治理论学习成果运用上效果不及预期
二是利用_的创新理论在指导团队沟通方面还需进一步加强
一是对团队作风建设的日常管理抓的不够严格，缺少钉钉子的劲头、打硬仗的韧劲
一是在鼓励团队勇于担责、敢于创新上，成效不明显
一是在_建及_风廉政建设工作中，自身理论水平和实践经验不足
二是激发队伍干事创业活力不够到位
三是强化廉政警示教育、廉洁文化建设，指导员工系统化的执行方面存在不足
四、产生问题的原因分析
（一）在思想方面
（二）在政治方面
（三）在能力方面
（四）在作风方面
（五）在廉政方面
五、努力方向和整改措施
（一）强化思想政治建设
1、强化政治……
分公司_支部书记2024年度民主生活会对照检查材料（三）

根据国务院国资委和公司_委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，围绕本次民主生活会的主题，在深入自学的基础上，会前进行了集中学习研讨、深入谈心谈话、严肃查摆问题，结合思想、工作实际，现作对照检查如下，请各位同志批评指正。
一、理论学习收获体会
通过深入自学以及集中学习研讨，对_新时代中国特色社会主义思想，特别是关于通信行业发展、_的纪律建设等重要论述有了更为深刻的理解。深刻认识到理论学习是推动公司发展的思想引擎，只有不断加强理论武装，才能在复杂多变的市场环境中把握正确方向。在公司的发展进程中，必须坚定不移地贯彻_的方针政策，将_的领导融入公司治理的各个环节，确保公司发展始终符合国家战略和人民利益。这不仅是政治要求，更是公司实现可持续发展的内在需要。
在巩固深化_纪学习教育成果，学习_纪法规过程中，明确了纪律是_的生命线，也是企业健康发展的重要保障，任何时候都不能触碰纪律红线。纪律是_的生命线，也是公司健康运营的保障。一旦纪律意识淡薄，就会给公司和个人带来严重后果。我们必须时刻牢记_规_纪，将其作为行为准则，在工作中做到廉洁自律、奉公守法。同时，要加强对纪律执行情况的监
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略836字，正式会员可完整阅读）……　
，聚焦运营商关注的选址交付问题，发挥主观能动性，充分发挥领导领头雁作用，带头清单制的攻坚克难，解决选址交付难的问题，实现**开发区统筹选址突破、完成**区疑难选址审批突破。
5.紧盯子牙开发区、团泊健康产业园、**高新开发区等产量区开展业务，一体两翼都取得突破。
（二）针对_建工作任务还存在没有按时落实现象；_风廉政建设宣传教育形式单一，案例学习没有结合岗位把自己摆进去的整改情况。
1.增加_风廉政建设工作的计划性和互动性。组织制定24年分公司纪检工作全视图，为计划性、系统性开展工作提供指导。
2.提高警示教育的计划性、及时性、参与度。组织制定全年警示计划，并组织全体员工参与到警示案例学习分析过程中，结合自身岗位工作把自己摆到各类案例中。
3.开展政治、业务、日常多维度监督，提升监督深度，深化运用监督执纪“第一种形态”，发挥监督效能。
4.组织做好纪律规范宣贯，不断强化规矩意识，持续提升合规运营意识。
5.强化支部班子作风建设，针对重点问题狠抓落实。
（三）队伍的争先意识、责任意识和攻坚克难精神不足的整改情况。
1.在攻坚克难中，敢于给员工压担子，要创造_员发挥先锋模范的条件和机会，鼓励_员在业务发展中亮身份，敢于并善于斗争，能啃最硬的骨头。
2.对极难险重工作亲自参与，全程指导安排解决问题的同时讲解工作思路、方法途径、方案策略以及注意事项，努力通过一件工作完成变成一个案例教学。
3.发挥员工主人翁意识。涉及员工利益的事项，组织全员参与、共同研究，统一思想后共同制定管理制度。例如绩效考核办法由全体员工讨论制定让员工感受到被尊重的感觉，增强企业认同感。
4.坚持_建引领，把_建工作同业务工作同安排，全力将学习落到实处。
5.创造员工展示自己成绩的机会，利用季度述职展示自己取得的成功案例，发现身边同事的闪光点，营造积极向上、共同进步的氛围。
（四）主体责任发挥有差距；巡察整改落实不到位，整改与生产结合不紧密。
1.树立系统性思维，从时间上结合业务发展节点，统筹安排，增强工作计划性，纳入全年工作任务。
2.提高政治站位，切实履行主体责任，充分发挥_员领导干部作用，带头主动研究问题、逐项分析整改措施，并根据整体情况及时调整计划。
3.针对问题整改做好举一反三。首先，分析管理上、组织上、流程上，自身作用发挥是否存在问题，以是否提高效率、是否完善管理、是否优化流程作为整改完成的标准。
4.根据三个区分开来要求，从作风建设、责任意识、规矩意识上查摆问题，敢于追责、严肃问责，充分发挥警示作用。
三、存在的主要差距和问题
围绕本次民主生活会主题，紧扣_纪学习教育目标任务，深入学习领会_总书记关于全面加强_的纪律建设的重要论述和《中国共产_纪律处分条例》，对照_的六大纪律的主旨要义和规定要求，梳理出了以下几个方面的问题。
1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护_的团结统一方面
一是在政治理论学习成果运用上效果不及预期。学习还停留在表面，未能充分结合实际工作进行深层次的思考，尤其在对二十届三中全会的学习中，计划性、系统性不够。二是利用_的创新理论在指导团队沟通方面还需进一步加强。主要表现在：增强团队凝聚力和协作精神方便存在不足，团队存在部分工作衔接不畅的情况。
2.带头增强_性、严守纪律、砥砺作风方面
一是对团队作风建设的日常管理抓的不够严格，缺少钉钉子的劲头、打硬仗的韧劲。二是在抓工作落实时，指导和监督员工执行力方面还有差距，队伍“马上就办”、“真抓实干”的工作作风还需提升。
3带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是在鼓励团队勇于担责、敢于创新上，成效不明显。二是在攻坚克难过程中，“头雁”作用发挥不到位，_支部的凝聚力和战斗力发挥不够到位。
4.带头履行全面从严治_政治责任方面
一是在_建及_风廉政建设工作中，自身理论水平和实践经验不足。结合分公司实际情况，创新开展工作的方法和思路不足，需要进一步加强工作的针对性和实效性。二是激发队伍干事创业活力不够到位。三是强化廉政警示教育、廉洁文化建设，指导员工系统化的执行方面存在不足。
四、产生问题的原因分析
（一）在思想方面
学习的自觉性还不够高、系统性不够强，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。在深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和 ……（未完，全文共5093字，当前仅显示2347字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司_支部书记2024年度民主生活会对照检查材料（三）》）