县人社局副局长学习八项规定精神研讨交流发言材料

目录/提纲：……
一、在思想认识上再深化，提高政治站位，深刻领会八项规定精神的现实意义
二、在作风转变上再提升，补齐差距短板，树立良好形象
一是服务意识有待强化
二是调研实效仍需提升
三是形式主义尚未根除
三、在推动工作上再用力，聚焦主责主业，开创发展新局面
一是攻坚根治欠薪顽疾
二是积极构建和谐劳动关系
三是加强劳动保障监察和和劳动争议调解仲裁力度
四、在落实落地上再发力，确保取得实效，塑造风清气正的良好氛围
一是大兴调查研究之风
二是加强干部队伍建设
三是完善各项规章制度
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县人社局副局长学习八项规定精神研讨交流发言材料

党的十八大以来，以_同志为核心的党中央直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和执行中央八项规定破题，严字当头、标本兼治，猛药去疴、刮骨疗毒，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些司空见惯的顽瘴痼疾，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。踏上新征程，面对新使命，我们必须坚持不懈把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地生根，不断巩固拓展作风建设成效，以优良党风政风引领社风民风向上向善，为加快建设中国式社会主义现代化**提供坚强作风保障。下面，根据
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修课。作为“人社干部”，我们既是政策的执行者，也是群众利益的守护者。只有始终保持“作风建设永远在路上”的清醒，才能答好“人民满意”的时代考卷。
二、在作风转变上再提升，补齐差距短板，树立良好形象
当前，我们人社系统落实中央八项规定精神的整体态势是好的，但对标新形势新任务新要求，还有一定差距。
一是服务意识有待强化。存在“机械执行政策”现象，对群众诉求缺乏换位思考，例如政务服务窗口在为群众办理业务中过度强调“程序合规”，忽视群众实际困难。
二是调研实效仍需提升。虽然建立了基层联系点制度，但调研中仍存在“走马观花”问题，对治理欠薪、新就业_合法劳动权益的维护保障等问题研究不深。
三是形式主义尚未根除。存在“以文件落实文件”、“以会议落实会议”现象，比如在“双拖欠”案件治理中过度追求“台账合规”，忽视治理实效。
以上现象说明“四风”问题病根未除、土壤还在，隐形变异问题随时有可能发生，稍有松懈就可能反弹回潮。我们必须始终保持清醒头脑，克服麻痹思想、松劲心态，把落实中央八项规定精神作为重大政治任务，作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，驰而不息正风肃纪，持续加固中央八项规定堤坝，不断把作风建设引向深入。
三、在推动工作上再用力，聚焦主责主业，开创发展新局面
作风建设的最终目的是推动工作、促进发展。要把落实中央八项规定精神与推动人社工作紧密结合起来，作为人社局副局长，我将带头在服务群众中彰显作风转变，以作风建设新成效推动人社工作高质量。
一是攻坚根治欠薪顽疾。用好农民工工资支付监管平台，对工程建设领域开展常态化巡查，对恶意欠薪行为“零容忍”，切实维护劳动者合法权益。
二是积极构建和谐劳动关系。完善劳动关系协商协调机制，加强新就业形态劳动者权益保障，实施好企业薪酬调查，推行电子劳动合同应用，大力宣传劳动保障法律法规，积极引导企业依法规范用工。
三是加强劳动保障监察和和劳动争议调解仲裁力度。畅通群众举报投诉渠道，依法开展各类执法检查，坚持推进企业调解组织建设，严肃查处侵害劳动者合法权益的违法行为。
四、在落实落地上再发力，确保取得实效，塑造风清气正的良好氛围
一是大兴调查研究之风。深入基层、深入群众、深入实际，掌握第一手资料，研究解决群众关心关注的热点难点问题，推动人社领域内的民生工作部署落地落实。 ……（未完，全文共2030字，当前仅显示1290字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局副局长学习八项规定精神研讨交流发言材料》）