在2025年市公务员考试录用资格审查工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、坚持严谨细致，筑牢资格审查的精准防线
一是组建专业审查队伍，夯实工作基础
二是严格对照标准审核，做到精益求精
三是实行多轮交叉复核，层层把关纠错
二、坚持公开透明，打造阳光规范的审查环境
一是全面公开审查政策，让考生心中有数
二是及时公示审查结果，接受社会监督
三是积极回应社会关切，营造良好氛围
三、坚持以人为本，提升资格审查的服务质量
一是提供便捷审查渠道，方便考生办理
二是耐心细致答疑解惑，展现服务温度
三是开通绿色通道，解决特殊需求
……
在2025年市公务员考试录用资格审查工作推进会议上的讲话

同志们：
公务员公开考试录用作为选拔优秀人才、充实公务员干部队伍的重要途径，承载着为党和人民事业选贤任能的重大使命。而资格审查工作作为公务员考试录用的关键环节，犹如一道精密的"筛选阀门"，直接关系到能否把政治素质高、专业能力强、符合岗位需求的人才选拔出来，确保招考工作的公平公正，为公务员队伍注入源源不断的生机与活力。今天，我们召开全市公务员考试录用资格审查工作推进会议，目的就是总结经验、分析问题、部署任务，推动我市资格审查工作再上新台阶。
近年来，我市深入贯彻落实中央和省关于公务员考试录用的各项政策要求，始终把资格审查工作摆在突出位置，扎实推进各项工作，取得了一定的成效。在过去的几年里，全市通过资格审查顺利进入考试环节的考生累计达到**人，最终录用**人，为全市各级机关输送了一大批优秀人才。这些人才在不同岗位上发挥着重要作用，成为推动我市经济社会发展的重要力量。同时，我们也看到，在资格审查工作中还存在一些不容忽视的问题，比如审查标准的把握还不够
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保审查准确的关键。在学历学位审查方面，不仅要查看学历学位证书的真伪，还要核对专业名称是否与岗位要求相符。比如，对于一些名称相近但实际培养方向不同的专业，如"计算机科学与技术"和"计算机应用技术"，审查人员要主动查阅公务员考试录用专业指导目录，与高校相关专业设置进行比对，确保专业认定准确无误。在工作经历审查方面，要严格审核工作经历的年限，查看相关证明材料的完整性，如劳动合同、社保缴纳记录等，对于自主创业的考生，要审查其营业执照、经营状况等相关材料，确保工作经历真实有效。在政治素质审查方面，要严格审查考生的政治面貌、有无违法违纪记录等，确保考生政治合格。
三是实行多轮交叉复核，层层把关纠错。为避免单人审查可能出现的疏忽，**县实行多轮交叉复核制度，通过初审、复审、终审层层把关，将差错率降至最低。在我市的审查工作中，我们也要建立完善的复核机制。第一轮初审由审查人员对考生信息进行全面审查，做好记录和标注；第二轮复审由不同的审查人员对初审结果进行交叉审查，重点复查初审中有疑问或争议的地方，如专业认定、工作经历证明等；最后由审查小组组长进行终审把关，对整个审查结果进行全面梳理，对所有考生的资格审查情况进行逐一核对，确保审查结果准确无误。通过多轮交叉复核，形成相互监督、相互制约的工作机制，有效减少审查错误，切实维护考生的报考权益。
二、坚持公开透明，打造阳光规范的审查环境
公开透明是确保资格审查工作公平公正的重要保障，只有让审查过程置于阳光之下，才能赢得社会公众的信任和支持。
一是全面公开审查政策，让考生心中有数。在资格审查开始前，要通过多种渠道，如政府官网、党建网、新闻媒体等，将公务员考试录用资格审查政策、流程、咨询电话等信息向社会全面公开。要制作详细的资格审查指南，以通俗易懂的语言，对考生常见的资格问题进行答疑解惑，比如报考条件中的学历要求、专业限制、工作经历年限计算等。可以通过图文并茂的方式，在官方网站上发布资格审查指南，同时在各报名点、人才市场等地发放纸质版指南，让考生能够清楚了解自己是否符合报考条件，做到心中有数，减少因不了解政策而盲目报考的情况。例如，**县在湘西州党建网发布详细的资格审查信息，为考生提供了明确的指引，我们可以借鉴这种做法，结合我市实际，扩大信息公开的范围和渠道。
二是及时公示审查结果，接受社会监督。资格审查结束后，要第一时间将审查通过人员名单在官方网站进行公示，公示期不少于规定时间。公示内容要详细准确，包括考生的姓名、报考岗位、审查结果等信息。在公示期内，要设立专门的监督电话和邮箱，接受社会各界的监督。对考生提出的异议，要安排专人负责调查核实，及时反馈处理结果。比如，某考生对某岗位审查通过人员的专业资格提出异议，我们要立即组织相关专家进行复核，若情况属实，要及时纠正审查结果，并向考生和社会公开说明情况；若情况不属实，也要向考生做好解释工作，消除误解。通过及时公示和接受监督，有效杜绝暗箱操作，增强招考工作的公信力。
三是积极回应社会关切，营造良好氛围。设立专门的咨询热线，在资格审查期间安排专人值守，随时解答考生的咨询。对于一些社会关注度较高的热点岗位或共性问题，要进行集中回应，可以通过召开新闻发布会、发布专题文章等方式，向社会公众详细说明审查标准和依据，消除公众疑虑。比如，对于一些报考人数多、竞争激烈的岗位，考生和社会公众往往对资格审查的公平性更为关注，我们要及时公布该岗位的审查情况，包括审查流程、通过人数、未通过原因等，让社会公众了解审查工作的公正性和严谨性。同时，要关注网络yq，及时发现和处理负面信息，营造良好的招考舆论氛围。
三、坚持以人为本，提升资格审查的服务质量
资格审查工作不仅是一项政策性工作，也是一项服务性工作，要始终坚持以人为本的理念，为考生提供优质、便捷、高效的服务。 ……（未完，全文共3888字，当前仅显示2048字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年市公务员考试录用资格审查工作推进会议上的讲话》）