目录/提纲:……
一、提高政治站位,深刻认识人才工作的极端重要性
(一)人才是推动高质量发展的核心资源
(二)当前人才工作面临的形势与挑战
二是人才结构不尽合理,传统产业人才过剩,新兴产业人才不足,人才供需矛盾突出
(三)明确人才工作的总体思路和目标
二、创新聚才良方,全力打造人才集聚高地
(一)释放政策红利,构建人才发展新生态
(二)拓宽引才视野,构建全球引才网络
(三)彰显用才胆识,激发人才创新创造活力
三、优化人才环境,营造拴心留人的良好氛围
(一)提升服务水平,解决人才后顾之忧
四是加强了人才子女教育保障,解决了人才子女入学问题,让人才能够安心工作、生活
(二)加强文化引领,营造尊重人才的良好风尚
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区委书记在市人才工作会议上的交流发言
同志们:
近年来,我区深入实施人才强区战略,坚持党管人才原则,不断创新人才工作机制,优化人才发展环境,在人才引进、培养、使用和服务等方面取得了显著成效。下面,我将从三个方面与大家分享我区在人才工作中的一些做法和体会。
一、提高政治站位,深刻认识人才工作的极端重要性
(一)人才是推动高质量发展的核心资源。当前,我市正处于加快转型升级、实现高质量发展的关键时期。面对新一轮科技革命和产业变革的挑战,我们必须深刻认识到,人才是创新的第一资源,是推动高质量发展的核心要素。只有拥有一支高素质、专业化的人才队伍,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,才能在新一轮发展中抢占先机、赢得主动。我区作为全市经济发展的重要板块,始终把人才工作摆在突出位置,坚持把人才作为推动高质量发展的核心资源,不断加
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一是出台了一系列人才引进政策,对高层次人才、急需紧缺人才给予丰厚的待遇和优惠条件,包括住房补贴、子女教育、医疗保健等方面的支持。二是加大了对人才创新创业的扶持力度,设立了人才发展专项资金,用于支持人才创新创业项目,鼓励人才带技术、带项目、带资金来我区创业发展。三是优化了人才评价激励机制,建立了以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系,对作出突出贡献的人才给予表彰和奖励,激发了人才的创新创造活力。通过这些政策的实施,我区人才发展环境得到了显著改善,吸引了大量优秀人才来我区创新创业。
(二)拓宽引才视野,构建全球引才网络。我们坚持把拓宽引才视野作为吸引全球优秀人才的重要途径,积极构建全球引才网络,努力打造国际化人才集聚高地。一是深化国际合作,加强与海外高校、科研机构、企业等的交流与合作,建立了多个海外引才工作站,定期开展海外引才活动,吸引海外高层次人才来我区工作。二是加强与国内高校、科研院所的合作,建立了产学研合作机制,促进了科技成果转化和人才交流。三是举办了一系列品牌引才活动,如人才科技周、创新创业大赛等,吸引了大量优秀人才来我区参赛、交流、合作。通过这些举措,我区引才渠道不断拓宽,引才效果显著提升。
(三)彰显用才胆识,激发人才创新创造活力。我们坚持把用好用活人才作为人才工作的核心环节,努力为人才提供广阔的发展空间和舞台,激发人才的创新创造活力。一是搭建了人才创新平台,建设了一批重点实验室、工程研究中心、企业技术中心等创新平台,为人才提供了良好的创新环境和条件。二是完善了人才评价激励机制,建立了以创新成果、实际贡献为导向的人才评价体系,对作出突出贡献的人才给予表彰和奖励,激发了人才的创新创造热情。三是加强了人才服务保障,建立了人才服务绿色通道,为人才提供了便捷、高效的服务,解决了人才的后顾之忧。通过这些举措,我区人才创新创造活力得到了充分激发,为全区经济社会发展注入了强劲动力。
三、优化人才环境,营造拴心留人的良好氛围
(一)提升服务水平,解决人才后顾之忧。我们坚持把提升服务水平作为优化人才环境的重要举措,努力为人才提供全方位、个性化的服务,解决人才的后顾之忧。一是完善了人才服务体系,建立了人才服务中心,为人才提供了政策咨询、项目申报、融资支持等一站式服务。二是加强了人才住房保障,建设了人才公寓、专家楼等住房设施,为人才提供了舒适的居住环境。三是优化了人才医疗保健服务,建立了人才医疗保健绿色通道,为人才提供了优质的医疗服务。四是加强了人才子女教育保障,解决了人才子女入学问题,让人才能够安心工作、生活。通过这些举措,我区人才服务保障体系不断完善,人才的获得感和归属感显著增强。
(二)加强文化引领,营造尊重人才的良好风尚。我们坚持把加强文化引领作为优化人才环境的重要途径,努力营造尊重人才、鼓励创新的良好风尚。一是加大了人才宣传力度,通过媒体宣传、表彰奖励等方式,树立了一批人才典型,弘扬了人才正能量。二是举办了人才交流活动,如人才论坛、人才沙龙等,为人才提供了交流互动的 ……(未完,全文共2559字,当前仅显示1627字,请阅读下面提示信息。
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