在公安局中层领导职位竞争上岗动员大会上的讲话

目录/提纲：……
一、统一思想，切实增强搞好竞争上岗工作的政治责任感
二、严密组织，规范操作，确保竞争上岗工作积极稳妥地进行
（一）要全面发动，统一思想，提高广大民警的参与程度
（二）要加强领导，精心筹划运作
（三）要严格操作程序，严密组织，努力为竞争者创建一个公平竞争的平台
一是在报名和资格审查上要严格把关
二是在笔试环节上要严密组织
三是在民主测评上要力求客观公正
四是在答辩工作上要精心操作
五是在组织考察上要实事求是
（四）处理好工学矛盾，努力做好当前各项工作
（五）要做深做细思想政治工作，为竞争上岗工作夯实思想基础
三、明确政策界限，把握重点问题，严格按照规定和程序办事
一是，在竞争方式的确定上，这次竞争原则上竞职不竞岗
……
同志们：
　　这次中层领导职位竞争上岗工作动员会的主要议题是，认真贯彻《干部任用条例》，按照县委组织部和市公安局关于深化干部人事制度改革的要求，对我局部分中层领导职位竞争上岗工作作出安排部署，进一步统一思想，明确任务要求，加大工作措施，整体推进干部人事制度改革的不断深化。下面，根据局党委研究的意见，我讲三个方面的问题：
　　一、统一思想，切实增强搞好竞争上岗工作的政治责任感
　　实行中层领导职位竞争上岗制度，公开、平等地选拔干部，对于加强全县公安队伍建设特别是中层领导班子建设，全面提高队伍战斗力，确保完成各项公安保卫工作任务，具有十分重要的意义。这项工作政策性强、涉及面广，与广大民警切身利益息息相关，局党委十分重视，广大民警也十分关注，我们一定要认清形势，统一思想，切实增强做好这项工作的政治责任感。
　　首先，实行竞争上岗，是贯彻十六大精神，推进干部人事制度改革的重要举措。党的十六大明确提出，要“以建立健全选拔任用机制和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，改革和完善干部人事制度”，“扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权”，“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制”，为深化干部人事制度改革指明了方向。实行竞争上岗是干部人事制度改革的重要措施，目的就在于
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