中层干部聘用及考核管理办法

　　中层干部聘用及考核管理办法
　　**市园林科研所
　　第一章总则
　　第一条：为建立中层干部聘用及考核制度，健全科学、规范、高效的用人机制，促进单位各部门工作卓有成效地进行，制定本办法。
　　第二条：本办法所指中层干部，是指单位内部各行政及业务部门的负责人（含副职）。
　　班组长的聘任、考核参照本办法执行。
　　第二章中层干部任职的基本条件
　　第三条：中层干部应具备以下基本条件：
　　⒈思想政治素质条件好，责任意识浓，事业意识强，开拓意识好；
　　⒉业务熟练，肯于上进，自觉提高自身综合素质，有一定的工作组织协调能力；
　　⒊工作积极主动，踏实肯干，务实求新，具有敬业精神和大
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