公司网站信息考核管理办法

目录/提纲：……
一、网站及信息管理责任分工
3、网页信息内容上传责任分工
二、网站信息上传管理规定
3、信息内容以本部门或本单位的工作动态和专业信息为主
4、从互联网上下载的信息必须是与本企业或本专业相关的内容
三、网站管理考核评价
（一）考核范围：**公司各部门、各三级单位
（二）考核内容：
1、考核上传信息的数量
2、考核上传信息的质量
3、考核信息更新的及时性
（三）上网信息评分标准
2、各种业务数据、日报、月报按时准确上传，每月加1分，否则不给分
3、从互联网上下载与本企业或本专业有关的信息，每3条计1分
4、图片新闻信息每条计2分
5、违反保密制度的一次扣5分，并按相关要求严肃追责
（四）上网信息考核
2、考核结果与月份信息奖挂钩，按照未完成考核指标的百分比进行扣罚
四、本规定由公司办公室负责解释，本办法自下发之日起执
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公司网站信息考核管理办法

各单位党委、机关各部室：
为规范公司网站信息管理，加大对外宣传工作，提高管理和办公效率，及时准确地展示企业改革发展成果，树立企业良好形象，特制定本办法。
一、网站及信息管理责任分工
1.网站日常运行维护、信息上传培训由办公室负责；
2.网站信息月份统计及考核由党群工作部负
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略247字，正式会员可完整阅读）……　
后方可上传。
3.信息内容以本部门或本单位的工作动态和专业信息为主。
4.从互联网上下载的信息必须是与本企业或本专业相关的内容。
5.严格执行“上网不x_m，s_m不上网”的信息b_m制度，不宜公开的信息不准上网。
6.上网信息的格式：标题使用宋体小二号字加粗，二级标题黑体三号字不加粗，三级标题楷体三号字加粗，正文仿宋-GB2312三号字不加粗,行距28磅。
三、网站管理考核评价
（一）考核范围：**公司各部门、各三级单位。
（二）考核内容：
1.考核上传信息的数量。公司机关每个部门每月至少上传6篇以上。在基层动态栏目每月至少上传16篇以上。
2.考核上传信息的质量。上传信息要精准、实事求是，文字要精练，版式要规范，按规定栏目上传。
3.考核信息更新的及时性。动态信息上传要及时，工作信息、经验信息上传要常态化。
（三）上网信息评分标准
1.与本部室、单位工作或与本专业有关的重点工作动态信息、经验交流信息每篇加2分。
2.各种业务数据、日报、月报按时准确上传，每月加1分，否则不给分。
3.从互联网上下载与本企业或本专业有关的信息，每3条计1分。
4.图片新闻信息每条计2分。
5.违反b_m制度的一次扣5分，并按相关要求严肃追责。 ……（未完，全文共1093字，当前仅显示695字，请阅读下面提示信息。收藏《公司网站信息考核管理办法》）