组织部长在2025年全市编办主任会议的讲话

目录/提纲：……
一、总结成绩、分析形势，切实增强做好机构编制工作的使命感责任感
（一）回顾2024年工作，我们交出了一份厚重提气的“成绩单”
一是机构改革“三大战役”圆满收官
二是重点领域改革“四梁八柱”加速构建
三是编制资源“精准配置”成效显著
（二）研判当前形势，我们面临着机遇与挑战并存的“新考卷”
（三）把握目标要求，我们要锚定“攻坚突破年”的“总航标”
二、突出重点、精准发力，全力推动机构编制工作高质量发展
（一）实施“改革攻坚”行动，构建适应高质量发展的_机制
一要深化重点领域改革
二要推进基层管理_改革
三要创新开发区管理_
（二）实施“资源配置”行动，提升编制资源使用效益
一要优化编制资源配置
二要创新编制管理方式
三要强化编制使用监管
（三）实施“法治建设”行动，构建机构编制管理长效机制
一要完善制度体系
二要强化法治宣传
三要严格监督检查
三、强化保障、压实责任，确保机构编制工作取得实效
（一）强化党的领导，构建“大编办”工作格局
（二）强化队伍建设，锻造“编办铁军”
（三）强化作风建设，营造“严实新风”
……
组织部长在2025年全市编办主任会议的讲话

同志们：
今天，我们召开2025年全市编办主任会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实全国、全省编办主任会议部署要求，总结2024年工作，部署2025年任务，动员全市机构编制系统以“攻坚突破年”为主题，奋力开创机构编制工作新局面。刚才，我们传达了全省编办主任会议精神，通报了2024年度全市机构编制工作先进单位，在此，我代表市委组织部、编办，向获奖单位表示热烈祝贺！下面，我讲三个方面意见。
一、总结成绩、分析形势，切实增强做好机构编制工作的使命感责任感
2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是机构改革攻坚克难的关键之年。全市机构编制系统围绕中心、服务大局，各项工作取得新成效。
（一）回顾2024年工作，我们交出了一份厚重提气的“成绩单”
一是机构改革“三大战役”圆满收官。圆满完成党政机构改革，调整优化机构设置和职
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略636字，正式会员可完整阅读）……　
“总航标”
2025年是“十四五”规划收官之年，也是机构编制工作攻坚突破的关键之年。总的要求是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持“瘦身”与“健身”相结合，聚焦“优化、协同、高效”目标，实施“改革攻坚、资源配置、法治建设”三大行动，为现代化建设提供坚实_机制保障。
二、突出重点、精准发力，全力推动机构编制工作高质量发展
紧扣“攻坚突破年”主题，实施“三大行动”，推动机构编制工作实现新突破。
（一）实施“改革攻坚”行动，构建适应高质量发展的_机制
一要深化重点领域改革。开展党政机构改革“回头看”，对机构运行、职能履行情况进行评估，对职能交叉、权责不清的领域进行优化调整。比如，对某部门因职能重叠导致推诿扯皮的问题，要建立“职能清单”制度。二要推进基层管理_改革。开展“县乡一体、条抓块统”改革，赋予乡镇（街道）更多自主权，推动编制资源向基层倾斜。比如，对某乡镇因权责不对等导致治理效能低下的问题，要建立“属地管理”事项清单。三要创新开发区管理_。推行“一区多园”模式，建立“管委会+公司+园区”运营机制，推动开发区回归经济属性。比如，对某开发区因社会事务缠身影响经济发展的现象，要建立“社会事务剥离”清单。
（二）实施“资源配置”行动，提升编制资源使用效益
一要优化编制资源配置。建立“编制需求动态评估”机制，对教育、医疗等民生领域实行“编制+人员”双调控。比如，对某区因生源增长导致教师编制不足的问题，要建立“教师编制周转池”。二要创新编制管理方式。推行“岗编适度分离”制度，对高层次人才、急需紧缺人才实行“县管校用”“县管乡用”。比如，对某医院因人才流失影响发展的现象，要建立“人才编制专户”。三要强化编制使用监管。开展“机构编制审计”，对超编进人、混岗使用等问题进行专项整治。比如，对某单位因违规进人导致超编的问题，要建立“编制使用负面清单”。
（三）实施“法治建设”行动，构建机构编制管理长效机制
一要完善制度体系。修订《机构编制管理办法》，制定《事业单位登记管理实施细则》，构建“1+N”制度体系。比如，对某事业单位因登记不规范被撤销的问题，要建立“登记管理标准化”流程。二要强化法治宣传。开展“机构编制法规进机关”活动，将机构编制政策法规纳入党校培训内容。比如，对某干部因违反机构编制纪律被处分的问题，要建立“以案释法”制度。三要严格监督检查。开展“机构编制执行情况评估”，对违规设置机构、超职数配备干部等问题进行通报曝光。比如，对某区因擅自增设机构被问责的问题，要建立“监督检查常态化”机制。
三、强化保障、压实责任，确保机构编制工作取得实效
机构编制工作政治性、政策性强，必须加强组织领导，完善工作机制，推动各项任务落地见效。
（一）强化党的领导，构建“大编办”工作格局
市委编委要发挥牵头抓总作用，建立“月调度、季通报、年考评”机制。各区各部门党委（党组）要落实主体责任，对重点任务实行“项目化、清单化、责任化”管理。对某区因履责不力导致改革滞后的问题，要约谈主要负责人。要建立“机构编制督导员”制度，从人大代表、政协委员、专家学者中选聘10名督导员，开展常态化督查。
（二）强化队伍建设，锻造“编办铁军”
开展“编办干部能力提升年”活动，举办“机构编制大讲堂”10期 ……（未完，全文共2808字，当前仅显示1785字，请阅读下面提示信息。收藏《组织部长在2025年全市编办主任会议的讲话》）