在行业青年人才培养与发展座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识青年人才培养与发展的战略意义
（一）青年人才培养与发展是行业转型升级的迫切需要
（二）青年人才培养与发展是提升行业核心竞争力的关键举措
（三）青年人才培养与发展是履行社会责任的必然要求
二、准确把握青年人才培养与发展的现状与挑战
（一）青年人才培养体系不断完善，但针对性、实效性有待增强
（二）青年人才成长平台不断拓展，但机会公平、资源均衡有待加强
（三）青年人才创新活力不断释放，但创新生态、创新文化有待优化
三、奋力开创青年人才培养与发展的新局面
（一）坚持系统思维，构建全链条青年人才培养体系
一要优化教育培养体系
二要完善实践锻炼体系
三要健全选拔任用体系
（二）坚持改革创新，打造全方位青年人才成长平台
一要搭建创新创业平台
二要拓展国际交流平台
三要优化职业发展平台
（三）坚持文化引领，营造全要素青年人才创新生态
一要培育创新文化
二要完善创新机制
三要优化创新服务
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在行业青年人才培养与发展座谈会上的讲话

各位青年朋友、各位同仁：
大家好！
今天，我们齐聚一堂，共同探讨行业青年人才培养与发展的重大课题。青年是国家的未来、民族的希望，也是行业发展的生力军和接班人。当前，我们行业正处于转型升级的关键时期，面临着前所未有的机遇与挑战。如何培养造就一支高素质、专业化、创新型的青年人才队伍，是摆在我们面前的一项紧迫而重大的任务。下面，我谈几点意见，与大家交流探讨。
一、深刻认识青年人才培养与发展的战略意义
青年人才是行业发展的第一资源，是创新驱动的核心要素。培养好、发展好青年人才，关乎行业兴衰，关乎事业成败。
（一）青年人才培养与发展是行业转型升级的迫切需要
当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，新技术、新业态、
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略528字，正式会员可完整阅读）……　
强
目前，我们行业已经初步建立了涵盖学历教育、职业教育、继续教育等多层次、多形式的青年人才培养体系。然而，与行业快速发展需求相比，人才培养的针对性、实效性仍显不足。一方面，课程设置、教学内容与行业实际需求存在脱节；另一方面，实践教学、创新能力培养环节相对薄弱，导致青年人才“上手慢”“适应期长”。
（二）青年人才成长平台不断拓展，但机会公平、资源均衡有待加强
随着行业规模的不断扩大，青年人才成长平台日益丰富，职业发展通道逐步拓宽。然而，机会公平、资源均衡问题仍然突出。在一些领域、一些企业，青年人才晋升通道不畅、发展空间受限；在一些地区、一些单位，优质教育资源、科研资源、项目资源向少数人集中，导致青年人才“起点低”“机会少”。
（三）青年人才创新活力不断释放，但创新生态、创新文化有待优化
青年人才是最具创新活力的_，他们的创新潜能一旦释放，将产生巨大的创新动能。然而，当前行业创新生态、创新文化仍需优化。一方面，创新激励机制不健全，青年人才创新成果转化难、收益低；另一方面，创新容错机制不完善，青年人才“不敢创”“不愿创”的问题依然存在。
三、奋力开创青年人才培养与发展的新局面
面对新形势、新任务、新要求，我们必须以更大的力度、更实的举措、更优的环境，奋力开创青年人才培养与发展的新局面。
（一）坚持系统思维，构建全链条青年人才培养体系
一要优化教育培养体系。深化产教融合、校企合作，推动高校、科研院所与企业联合培养人才，实现人才培养与行业需求无缝对接。二要完善实践锻炼体系。实施“青年人才实践计划”，通过挂职锻炼、轮岗交流、项目攻关等方式，让青年人才在实践一线经风雨、见世面、长才干。三要健全选拔任用体系。建立以能力、业绩为导向的青年人才选拔任用机制，打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，让优秀青年人才脱颖而出。
（二）坚持改革创新，打造全方位青年人才成长平台
一要搭建创新创业平台。建设一批青年人才创新创业基地、孵化器，提供政策咨询、项目孵化、融资支持等一站式服务，降低青年人才创新创业门槛。二要拓展国际交流平台。实施“青年人才国际视野拓展计划”，通过海外研修、国际合作、学术交流等方式，让青年人才开阔国际视野、提升跨文化交流能力。三要优化职业发展平台。建立青年人才职业发展档案，提供个性化职业规划指导，帮助青年人才明确职业方向、实现职业梦想。
（三）坚持文化引领，营造全要素青年人才创新生态
一要培育创新文化。倡导“敢为人先、勇于创新”的创新文化，鼓励青年人才敢于质疑、敢于挑战、敢于突破，让创新成为一种价值追求、一种生活方式。二要完善创新机制。建立青年人才创新成果转化机制，完善知识产权保护制度，让青年人才创新有回报、贡献有激励。三要优化创新服务。建立 ……（未完，全文共2331字，当前仅显示1481字，请阅读下面提示信息。收藏《在行业青年人才培养与发展座谈会上的讲话》）