在2025年全市乡村人才队伍建设工作推进会上的汇报发言

目录/提纲：……
一、厚植沃土强根基，构建人才成长“生态圈”
（一）政策筑基，绘制人才发展“导航图”
（二）平台搭台，打造干事创业“大舞台”
（三）机制护航，激活人才发展“内动力”
二、精准滴灌育英才，锻造乡土人才“主力军”
（一）分类培育，量身定制“成长套餐”
（二）实践练兵，搭建技能提升“练兵场”
（三）传帮带引，构建人才传承“接力链”
三、广纳贤才添活力，打造引才聚才“强磁场”
（一）靶向引才，锚定需求“精准招”
（二）柔性聚才，创新方式“灵活用”
（三）环境留才，优化服务“暖心留”
四、融合赋能促发展，激发人才振兴“新动能”
（一）产才融合，驱动产业升级“加速度”
（二）城乡融合，畅通人才流动“双循环”
（三）数智融合，抢占人才发展“制高点”
五、党建引领聚合力，筑牢人才工作“压舱石”
（一）强化组织领导，构建人才工作“一盘棋”
（二）发挥党员作用，争当人才振兴“先锋队”
（三）党建联建共建，凝聚人才发展“向心力”
……
在2025年全市乡村人才队伍建设工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导、同志们：
抓好乡村振兴，加强人才建设是关键。_总书记强调，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置。当前，我市正处在全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的关键阶段，乡村人才队伍建设既是战略支点，更是破题关键。我们深刻认识到，只有打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，才能为乡村发展注入持久动能。下面，我从五个方面汇报我市乡村人才队伍建设工作推进情况。
一、厚植沃土强根基，构建人才成长“生态圈”
（一）政策筑基，绘制人才发展“导航图”。坚持政策先行，立足乡村发展实际，构建“1+N”政策体系。以《乡村人才振兴五年行动计划》为统领，配套出台产业引才、技能提升、创业扶持等专项政策，明确人才培养、引进、使用、激励的具体路径。创新实施“乡村人才安居工程”，从住房保障、子女教育、医疗服务等方面提供“一站式”解决方案，让人才安心扎根乡村。在职称评定上打破“唯论文、唯学历”的壁垒，建立以实际贡献为导向的评价机制，对长期在乡村一
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精准培育提供依据。
（二）实践练兵，搭建技能提升“练兵场”。坚持在实践中培养人才，组织开展各类技能竞赛、创业大赛、田间课堂等活动。通过“以赛促学、以赛促训”，激发乡村人才提升技能的积极性。例如，举办农产品电商直播大赛，吸引众多乡村青年参与，不仅培养了一批电商直播人才，还带动了农产品线上销售。开展“田间课堂”活动，组织农业专家、技术能手深入田间地头，面对面传授种植养殖技术，让乡村人才在实践中学习、在学习中提升。此外，鼓励乡村人才参与乡村振兴重点项目建设，在项目实施过程中积累经验、增长才干。
（三）传帮带引，构建人才传承“接力链”。充分发挥乡村本土人才的示范带动作用，建立“导师帮带制”。组织经验丰富的农业种植大户、养殖能手与年轻人才结成帮扶对子，通过手把手教学、面对面指导，传授生产经营经验和实用技术。挖掘乡村传统技艺传承人，鼓励他们收徒授艺，培养新一代能工巧匠，让乡村传统技艺得以传承和发展。同时，引导返乡创业人才与当地农户合作，通过技术指导、产业带动，帮助农户增收致富，形成人才带动、共同发展的良好局面。
三、广纳贤才添活力，打造引才聚才“强磁场”
（一）靶向引才，锚定需求“精准招”。深入调研乡村产业发展需求，编制乡村人才需求目录，明确急需紧缺人才类型。围绕特色农业、乡村旅游、农村电商等产业，开展靶向引才行动。通过举办乡村人才招聘会、参加高校毕业生双选会等方式，吸引高校毕业生、专业技术人才投身乡村建设。同时，建立在外人才信息库，加强与在外乡贤、成功人士的联系，通过乡情引才、政策引才，吸引他们返乡创业、投资兴业，为家乡发展贡献力量。
（二）柔性聚才，创新方式“灵活用”。打破地域、身份、编制等限制，创新人才柔性引进方式。推行“周末工程师”“候鸟专家”等模式，鼓励城市专业技术人才利用业余时间到乡村提供技术服务。与高校、科研院所建立合作关系，设立专家工作站、博士后科研流动站，吸引高层次人才开展技术攻关和成果转化。例如，邀请高校农业专家定期到乡村开展技术指导，帮助解决农业生产中的技术难题；引进城市规划专家为乡村建设提供规划设计服务，提升乡村建设品质。通过柔性引才，实现了人才资源的高效利用，为乡村发展注入了新动能。
（三）环境留才，优化服务“暖心留”。着力营造良好的人才发展环境，让人才引得进、留得住。加强乡村基础设施建设，改善人才工作生活条件，打造宜居宜业的乡村环境。优化政务服务，简化人才项目审批流程，为人才创业创新提供便利。建立人才沟通交流机制，定期组织人才座谈会、联谊会，听取人才意见建议，帮助解决实际问题。同时，加大乡村文化建设力度，丰富人才精神文化生活，增强人才的归属感和认同感，让乡村成为人才向往的“诗和远方”。
四、融合赋能促发展，激发人才振兴“新动能”
（一）产才融合，驱动产业升级“加速度”。坚持以产聚才、以才兴产，推动产业发展与人才培养深度融合。围绕乡村特色产业发展需求，引进和培养一批产业急需的专业人才，为产业发展提供智力支持。例如，在特色水果种植产业，引进果树栽培、病虫害防治等方面的专业人才，推广新技术、新品种，提升水果品质和产量。同时，引导人才围绕产业发展开展创新创业，培育发展新产业、新业态，推动乡村产业转型升级。鼓励人才创办农业企业、农民专业合作社，带动农户发展特色产业，实现产业发展与农民增收双赢。
（二）城乡融合，畅通人才流动“双循环”。打破城乡人才流动壁垒，建立健全城乡人才均衡发展机制。推动城市人才向乡村流动，鼓励机关事业单位专业技术人才到乡村挂职锻炼、开展志愿服务。实施“乡村人才回城”计划，为乡村人才提供到城市学习培训、交流合作的机会，拓宽他们的视野和思路。加强城乡人才资源共享，建立城乡人才联合培养、技术合作机制，促进城乡人才优势互补、协同发展。例如，组织城 ……（未完，全文共3848字，当前仅显示2027字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年全市乡村人才队伍建设工作推进会上的汇报发言》）