县委书记在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育作风建设工作督导调度推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、抓组织领导履行主体责任
二、抓学习培训锻造能力素质
三、抓分类施策做到“对症下药
四、抓“关键少数”发挥“头雁效应”
五、抓制度建设推进标本兼治
六、抓督促检查强化各方监督
七、抓问责追责形成强大震慑
八、抓工作落实检验活动效果
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县委书记在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育作风建设工作督导调度推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县作风建设学习教育工作调度推进会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于作风建设的重要论述，全面落实中央八项规定精神，总结前一阶段工作成效，分析存在问题，对下一阶段工作进行再部署、再推进。作风建设是全面从严治党的基础性工程，事关党的形象、事关群众信任、事关发展大局。从前期督导情况看，全县学习教育工作取得了一定成效，但仍存在学习深度不够、问题查摆不实、整改成效不明显等问题。各级党组织要切实提高政治站位，以更高标准、更严要求、更实举措推动作风建设走深走实，确保学习教育不走过场、取得实效。下面，我讲几点意见。

一、抓组织领导履行主体责任。

抓好作风建设的关键在于压紧压实主体责任，以强有力的组织领导确保各项任务落地见效。县委将始终坚持“抓作风就是讲政治、促发展、护生态”的理念，把作风建设作为“一把手工程”来推进。各级党组织必须扛牢政治责任，主要负责同志要既挂帅又出征，班子成员要落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

第一，以政治建设为统领，构建责任落实闭环。县委常委会将每月专题研究作风建设工作，建立“清单化管理+项目化推进”机制，把作风建设与中心工作同部署、同考核、同问责。各乡镇、部门党委（党组）要对照《作风建设责任清单》，细化任务到岗到人，严格执行“周调度、月通报、季考评”制度。对“不担当、慢作为”等问题突出的单位，县委将约谈主要负责人并挂牌督办，坚决防止“上热中
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标考核，不合格的干部一律回炉补课。

三要以思想破冰开路，打破因循守旧“卷帘门”。落实省委“七破七立”要求不是口号，必须刀刃向内破除思维定式。在全县开展“思想解放十问大讨论”，聚焦“如何跳出县域看发展”等命题，组织赴先进地区开展“体验式调研”，对照查摆保守思维、路径依赖等问题。在政务服务领域推行“极限挑战”，将审批时限压缩至法定时限25%以下，用干部的“思维革命”催生发展的“化学反应”。

四要以深调实研破题，练就解剖麻雀“真功夫”。调查研究能力是领导干部的“生存技能”。严格执行《重大决策调研论证实施办法》，建立“1+3+N”调研体系（1个全局性课题、3个分管领域课题、N个痛点问题），推动常委班子每年驻村调研不少于15天。在老旧小区改造中推广“蹲点工作法”，现场解决加装电梯纠纷。建立调研成果“三转化”机制，转化为政策文件、项目清单、制度规范，对去年形成的高质量报告实行台账管理，确保“调”有所得、“研”有所用。

五要以严实作风护航，树牢奖优罚劣“风向标”。能力提升需要刚性制度保障。完善“学习积分+实践考核+群众评议”三维评价体系，将干部参训情况与职级晋升、评优评先“双挂钩”。对招商引资、_等重点领域实行“红蓝榜”公示，连续两次蓝榜单位主要负责人调整岗位。建立作风建设“全周期管理”机制，对“孙连城式”干部采取“回炉教育—岗位试岗—跟踪评估”递进处置。年底将开展“十佳攻坚团队”“作风标兵”评选，让有为者有位、吃苦者吃香。

三、抓分类施策做到“对症下药。

当前，全县正处于高质量发展的关键期，群众对干部作风的期待更高，发展对干部担当的要求更严。我们要以此次学习教育为契机，聚焦六个方面突出问题，坚持分类施策、靶向发力，确保作风建设取得实效。

第一，坚持问题导向，精准施策抓整改。各乡镇、各部门要对照作风建设六个方面突出问题，结合自身实际，深入查摆“慵懒散漫”“不实不细”“官僚主义”等顽疾。党政机关要刀刃向内整治“机关病”，重点解决推诿扯皮、效率低下问题；涉企部门和窗口单位要围绕营商环境优化，坚决纠治服务意识差、审批流程长等痛点；乡镇村社要直面群众关切，杜绝“表格抗疫”“口号落实”等形式主义；行业部门要紧盯上级部署和民生实事，严查“落实打折扣”“工作粗放化”现象。每个单位都要制定具体整改方案，明确责任人和时限，确保问题见底清零。

第二，强化责任担当，以上率下作表率。各级领导班子要扛牢主体责任，“一把手”要带头查摆问题、带头整改落实，决不能“手电筒只照别人不照自己”。班子成员要履行“一岗双责”，既抓业务又抓作风，对分管领域干部严管厚爱。广大干部要树牢“为民服务”宗旨，把岗位职责与群众需求紧密结合起来，多到田间地头、企业车间、项目一线解决问题，用“脚底沾泥”换来“群众满意”。县纪委监委、组织部门要加强督导，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责，典型案例公开通报，形成震慑。

第三，突出常态长效，建章立制固根本。作风建设不能“一阵风”，必须融入日常、抓在经常。要健全考核评价机制，将作风表现与干部晋升、评优挂钩；完善群众监督渠道，用好“12345”热线、作风评议等平台，让群众成为作风建设的“阅卷人”；深化“放管服”改革，通过流程再造、数字赋能提升服务效能。同时，注重正向激励，大力选树“担当作为好干部”，让实干者得实惠、有为者有舞台。

第四，紧扣发展大局，以作风促落实。作风建设的最终目的是推动发展、造福百姓。全县上下要以作风转变促工作提升，把学习教育成果转化为项目建设、招商引资、乡村振兴的实际成效。特别是面对经济下行压力，各级干部更要主动靠前服务企业，落实惠企政策；面对民生短板，要带着感情解决教育、医疗、养老等群众“急难愁盼”；面对风险隐患，要发扬“钉钉子”精神，一抓到底、务求实效，以过硬作风保障全县“十四五”目标圆满实现。

四、抓“关键少数”发挥“头雁效应”。

干部作风的塑造，既要靠制度约束，更要靠示范引领。正如古人所言“其身正，不令而行”，领导干部的“头雁效应”直接决定队伍风气和发展成色。当前，面对**山生态整治“三年攻坚”、乡村振兴“后半篇文章”、重大项目“百日会战”等硬任务，必须坚持“抓班子带队伍、抓机关带基层、抓领导带干部”的传导逻辑，以“关键少数”的躬身力行激活“绝大多数”的担当自觉。

一要以政治担当立标，当好践行“两个维护”的领头雁。领导干部的示范作用首先体现在政治执行力上。县委常委会将建立“政治要件落实清单”，对_总书记重要指示批示和中央决策部署实行“台账式管理、项目化推进”，四套班子成员每季度到包抓乡镇开展1次“政治体检”，重点督查**山生态修复区植被成活率、精准扶贫动态监测机制运行等政治任务落实情况。近期将开展“讲政治、强执行”专项督查，对2个未按时完成矿山生态修复的包抓领导进行约谈，对3个乡村振兴示范村建设推进缓慢的专班启动问责，用“头雁”的政治清醒带动“群雁”的政治坚定。

二要以攻坚克难树旗，争做破解发展堵点的急先锋。领导干部的威信是在啃硬骨头中树立的。深化“常委包产业、县长包链条、局长包项目”三级攻坚体系，对12个滞后重点项目实行“揭榜挂帅”，由四套班子主要领导牵头成立“尖刀班”，推行“早七点现场调度、晚八点进度对账”战时机制。在河西风电基地三期建设中，我和县长将带头驻扎工地协调解决输电走廊占地补偿问题；针对农产品冷链物流园建设资金缺口，分管副县长要带队赴省_争取专项债支持，以“领导打头阵”带动“全员齐冲锋”。今年起建立“啃硬骨 ……（未完，全文共8843字，当前仅显示2965字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育作风建设工作督导调度推进会议上的讲话》）