在全区民营企业就业促进与民族工作融合发展推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、总结成绩，提炼经验，充分肯定招聘会活动积极成效
一是活动主题紧扣核心，服务发展大局
二是活动形式创新多元，实现供需双赢
三是活动影响广泛深远，收获各方赞誉
二、认清形势，直面问题，准确把握工作面临的挑战
一是民营企业就业供需矛盾依然存在，结构性问题突出
二是民族工作与就业促进融合深度不足，协同机制有待完善
三是就业服务保障体系不够健全，服务水平亟待提升
三、明确目标，强化举措，全力推动工作高质量发展
一是加强供需对接，破解就业结构性矛盾
二是深化民族工作与就业促进融合，完善协同工作机制
三是健全就业服务保障体系，提升就业服务水平
四是加大宣传推广力度，营造良好社会氛围
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在全区民营企业就业促进与民族工作融合发展推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区民营企业就业促进与民族工作融合发展推进会议，主要任务是全面总结**工业园区2025年上半年民营企业专场招聘会活动成果，深入分析当前民营企业就业促进与民族工作融合发展面临的形势与挑战，进一步统一思想、凝聚共识，部署下一阶段重点工作，推动全区就业创业工作提质增效，铸牢中华民族共同体意识。参加今天会议的有区民族z-教事务局、工商联相关负责人，各街道分管领导，民营企业代表、求职者代表以及民族团体代表等。刚才，**工业园区民促会和工商联相关同志对招聘会活动开展情况作了汇报发言，讲得都很好，我都同意，大家一定要认真学习借鉴，切实抓好贯彻落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、总结成绩，提炼经验，充分肯定招聘会活动积极成效

一是活动主题紧扣核心，服务发展大局。5月9日，工业园区民族团结进步促进会携手园区工商联（总商会），在
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上线下相结合的宣传方式，在微信公众号、本地招聘网站等平台发布活动信息，浏览量达万次，吸引了周边地区余名求职者前来参与。活动结束后，对参与企业和求职者进行的问卷调查显示，**%的企业认为此次招聘会招聘效果良好，满足了企业部分用工需求；**%的求职者表示通过活动了解到更多就业机会和法律知识，收获颇丰。同时，活动也得到了省、市相关部门的肯定，其创新模式为其他地区开展类似活动提供了宝贵经验，进一步提升了**区在就业促进和民族工作融合发展方面的影响力。

二、认清形势，直面问题，准确把握工作面临的挑战

一是民营企业就业供需矛盾依然存在，结构性问题突出。尽管此次招聘会取得了一定成效，但从全区整体情况来看，民营企业就业供需矛盾仍然较为突出。一方面，企业面临“招工难”问题，随着产业升级和技术创新，企业对技能型、创新型人才需求日益增长，但符合要求的人才供给不足。以制造业为例，据统计，全区制造业企业对高级技工的需求缺口达人，而职业院校相关专业毕业生仅能满足**%的需求。另一方面，求职者面临“就业难”困境，部分求职者存在专业技能与市场需求不匹配、实践经验不足等问题。在此次招聘会中，**%的企业反映求职者实践操作能力较弱，难以快速适应岗位需求；同时，部分求职者对薪资待遇、工作环境等期望过高，导致就业意愿与企业实际需求存在差距。

二是民族工作与就业促进融合深度不足，协同机制有待完善。虽然此次招聘会在民族工作与就业促进融合方面进行了有益探索，但整体融合深度仍显不足。在工作机制上，各部门之间协同配合不够紧密，信息共享不及时，民族z-教事务局、人社局、工商联等部门在就业政策制定、岗位信息发布、技能培训组织等方面缺乏有效沟通和协作，导致资源整合不足，工作效率不高。在服务内容上，针对少数民族求职者的特色服务相对较少，缺乏对少数民族文化、习俗的充分考虑，在职业技能培训、就业指导等方面未能提供个性化、精准化服务，影响了少数民族求职者的就业质量和满意度。

三是就业服务保障体系不够健全，服务水平亟待提升。当前，全区就业服务保障体系还存在一些短板。在就业服务平台建设方面，线上就业服务平台功能不够完善，岗位信息更新不及时，缺乏智能匹配、在线咨询等实用功能，无法满足企业和求职者的需求；线下人力资源市场场地设施陈旧，服务功能单一，难以举办大规模、高质量的招聘活动。在职业技能培训方面，培训内容与市场需求衔接不够紧密，培训方式较为传统，缺乏实践操作和案例教学，培训效果不理想。此外，就业援助政策落实不够到位，对困难_、少数民族_等特殊就业_的帮扶力度不足，部分政策存在宣传不到位、申请流程复杂等问题，影响了政策的实施效果。

三、明确目标，强化举措，全力推动工作高质量发展

一是加强供需对接，破解就业结构性矛盾。建立健全民营企业用工需求和劳动力供给动态监测机制，定期开展调查统计，及时掌握企业用工需求变化和劳动力市场供求情况。加强职业教育和培训体系建设，推动职业院校与企业深度合作，根据市场需求调整专业设置和课程内容，开展订单式培养、现代学徒制等人才培养模式。例如，在未来年内，推动所职业院校与家重点企业共建产业学院，培养名符合企业需求的高技能人才。同时，加强对求职者的就业指导和职业规划，组织开展职业技能培训和实习实训活动，提高求职者的就业能力和职业素养。计划每年开展职业技能培训期，培训人数达万人次，帮助求职者更好地适应市场需求。

二是深化民族工作与就 ……（未完，全文共3532字，当前仅显示1860字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区民营企业就业促进与民族工作融合发展推进会议上的讲话》）