县自然资源局副局长中央八项规定学习教育个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、思想认识方面存在的问题
（一）政治理论学习的系统性和深度不足
（二）新发展理念贯彻存在惯性思维
（三）意识形态领域斗争的敏锐性不足
二、廉洁自律方面存在的问题
（一）廉政风险防控意识存在薄弱环节
（二）家风建设抓得不够严实
（三）廉洁教育形式化问题突出
三、漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面存在的问题
（一）服务群众的主动性和实效性不足
（二）执法监管存在选择性作为现象
（三）惠民政策落实存在温差
四、违规吃喝、收送礼品礼金方面存在的问题
（一）公务接待存在超标准现象
（二）“人情往来”界限把握不严格
（三）隐形变异“四风”问题时有发生
五、不担当不作为、推诿扯皮方面存在的问题
（一）攻坚克难的勇气和魄力不足
（二）工作标准不高，存在敷衍应付现象
（三）协作配合意识不强，存在本位主义思想
六、执行政策“一刀切”、层层加码方面存在的问题
（一）政策执行缺乏灵活性和精准性
（二）过度强调属地责任，加重基层负担
（三）政策宣传和解读不到位
七、问题根源剖析
（一）理想信念根基不够牢固
（二）宗旨意识有所淡化
（三）纪律规矩意识不够严明
（四）担当作为精神有所弱化
八、整改措施和努力方向
（一）强化理论武装，坚定理想信念
（二）践行宗旨意识，提升服务水平
（三）严守纪律规矩，筑牢廉洁防线
（四）强化责任担当，主动履职尽……
县自然资源局副局长中央八项规定学习教育个人对照检查材料

按照本次教育学习活动的部署要求，我紧紧围绕思想认识、廉洁自律、漠视群众利益、违规吃喝送礼、不担当不作为、政策执行偏差等六个方面，结合自身分管自然资源领域规划审批、土地整治、执法监察等工作实际，深入开展自我检视、自我剖析。通过系统学习、谈心谈话、征求意见，对照党章党规、初心使命，深刻查摆问题，深挖思想根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、思想认识方面存在的问题
（一）政治理论学习的系统性和深度不足
虽然能够按时参加局党组理论学习中心组学习和主题党日活动，但存在“以干代学”“急用急学”的实用主义倾向。对_新时代中国特色社会主义思想中关于生态文明建设、自然资源管理的重要论述，满足于完成规定动作，缺乏逐字逐句研读、联系实际思考。例如，在学习_总书记关于“山水林田湖草沙一体化保护和系统治理”重要指示时，仅停留在摘抄笔记层面，未能结合我县矿山修复、耕地保护等工作形成可落地的实施方案。理论学习碎片化、表面化问题突出，导致在解决复杂问题时，难以从政治高度把握政策方向。
（二）新发展理念贯彻存在惯性思维
面对自然资源领域改革任务，习惯用传统行政管理手段推进工作，对“多规合一”“智慧自然资源”等改革举措的理解仅停留在文件要求层面
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略882字，正式会员可完整阅读）……　
干部岗位特点提出个性化廉政要求，导致部分干部对廉洁风险认识不深刻。
三、漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面存在的问题
（一）服务群众的主动性和实效性不足
在不动产登记“最多跑一次”改革推进中，存在重硬件建设、轻服务优化的倾向。虽然投入资金升级了登记系统，但对历史遗留的“办证难”问题解决力度不够。某老旧小区因开发商手续不全导致居民无法办理房产证，群众多次反映后，仅安排人员进行政策解释，未牵头协调住建、税务等部门形成解决方案，导致问题长期得不到解决。对基层群众的调研走马观花，在农村宅基地确权工作中，未充分听取群众对确权范围、登记流程的意见建议，造成部分确权结果与群众实际需求不符。
（二）执法监管存在选择性作为现象
在违法用地查处过程中，存在“重农村、轻城区”“重个体、轻企业”的倾向。对城区企业违规占用耕地建设厂房的行为，出于维护地方经济发展考虑，往往采取“以罚代管”方式，未能依法依规严肃查处。某工业园区企业擅自扩大用地范围，虽进行了罚款处理，但未责令其恢复原状，导致违法状态持续存在。对群众举报的违法占地线索，存在办理不及时、反馈不到位问题，部分举报事项超过法定办理时限仍未办结。
（三）惠民政策落实存在温差
在耕地地力保护补贴发放工作中，对政策宣传不到位，部分农户对补贴标准、申领程序不清楚。对补贴资金发放的监督检查流于形式，未建立常态化抽查机制，导致个别村组存在虚报冒领现象。在地质灾害防治工作中，对偏远山区群众的避险搬迁动员不够深入，存在“等靠要”思想，未能主动帮助群众解决搬迁后的就业、生活保障问题。
四、违规吃喝、收送礼品礼金方面存在的问题
（一）公务接待存在超标准现象
在接待上级检查和兄弟单位调研时，存在“热情好客”思想，超标准安排用餐和住宿。某省厅检查组来我县调研期间，违规安排高档酒水和特色菜品，虽未使用公款支付，但违反了廉洁纪律要求。对下属单位接待审批把关不严，存在拆分接待批次规避监督的问题。
（二）“人情往来”界限把握不严格
在春节、中秋等传统节日期间，收受管理服务对象赠送的烟酒、茶叶等礼品，虽价值不高但影响恶劣。对企业负责人以“老乡聚会”名义组织的宴请未能坚决拒绝，存在“小节无害”的错误认识。在婚丧嫁娶等事宜中，未严格执行报备制度，收受了部分管理服务对象的礼金。
（三）隐形变异“四风”问题时有发生
存在以考察学习名义变相公款旅游的情况，某考察团赴外地学习自然资源管理经验时，擅自增加旅游景点参观行程。对下属单位违规发放津补贴问题失察失管，某事业单位以“加班补助”名义违规发放奖金，未能及时发现并制止。
五、不担当不作为、推诿扯皮方面存在的问题
（一）攻坚克难的勇气和魄力不足
面对自然资源领域历史遗留问题，存在畏难情绪和“绕道走”思想。在处理某国有企业闲置土地处置问题时，因涉及复杂的法律纠纷和利益关系，未能主动协调司法、财政等部门研究解决方案，导致土地长期闲置。在化解信访积案过程中，过度强调客观困难，对一些涉及多部门的复杂问题，缺乏牵头解决的担当精神。
（二）工作标准不高，存在敷衍应付现象
在土地卫片执法工作中，对疑似违法图斑的核查不够细致，存在“凑数过关”思想。部分图斑未进行实地核查，仅通过影像比对就作出合规判定，导致个别违法用地未被及时发现。在编制年度自然资源保护规划时，未充分结合县域发展实际，简单照搬上级模板，规划的指导性和操作性不强。
（三）协作配合意识不强，存在本位主义思想
在推进“多审合一、多证合一”改革过程中，与住建、林业等部门沟通协调不足，导致审批流程衔接不畅。对部门间职责交叉问题，存在“各扫门前雪”现象，在处理林地与耕地重叠地块管理问题时，未能主动与林业部门建立协同监管机制，造成管理真空。
六、执行政策“一刀切”、层层加码方面存在的问题
（一）政策执行缺乏灵活性和精准性
在耕地“非农化”“非粮化”整治工作中，存在简单化、机械化执行问题。对部分山区零星种植果树的耕地，未区分实际情况一律要求恢复种植粮食作物，引发群众不满。在农村乱占耕地建房整治中，对历史遗留的生产生活用房，未按照“分类处置”原则制定差异化政策，导致部分群众合法权益受损。
（二）过度强调属地责任，加重基层负担
在自然资源执法工作中，过度要求乡镇承担巡查监管责任，未充分考虑基层执法力量薄弱的实际情况。将违法用地发现率与乡镇考核挂钩，导致部分乡镇为避免扣分，对轻微违法问题隐瞒不报。在土地变更调查工作中，层层加码提高数据上报标准，增加了基层工作量，影响工作效率。
（三）政策宣传和解读不到位
在新修订的《土地管理法实施条例》贯彻落实过程中 ……（未完，全文共4702字，当前仅显示2477字，请阅读下面提示信息。收藏《县自然资源局副局长中央八项规定学习教育个人对照检查材料》）