在全市集体协商工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识集体协商工作的重要意义
（一）深刻认识集体协商对构建和谐劳动关系的重要价值
（二）准确把握集体协商在推动经济社会发展中的关键作用
（三）充分认识集体协商是践行以人民为中心发展思想的具体体现
二、明确目标任务，扎实推进集体协商工作提质增效
（一）突出协商重点，增强集体协商的针对性
一是要把劳动报酬作为协商的核心内容
二是要加强对工作时间、休息休假的协商
三是要重视劳动安全卫生和保险福利的协商
（二）创新协商机制，提高集体协商的实效性
一是要建立健全协商前的调研机制
二是要完善协商过程中的沟通机制
三是要建立协商后的监督机制
（三）扩大覆盖范围，提升集体协商的广泛性
一是要加强对中小企业的指导和服务
二是要关注新就业形态劳动者_
三是要加强非公有制企业和社会组织的集体协商工作
（四）加强能力建设，提高协商主体的专业性
一是要加强对工会干部的培训
二是要加强对企业方协商代表的指导
三是要建立健全集体协商指导员队伍
三、强化责任落实，为集体协商工作提供有力保障
（一）加强组织领导，明确工作责任
（二）加强宣传引导，营造良好氛围
（三）加强监督检查，确保工作实效
……
在全市集体协商工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市集体协商工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，总结近年来我市集体协商工作取得的成绩，分析当前工作面临的新形势、新任务，研究部署下一阶段重点工作，进一步提高我市集体协商工作质效及工会干部集体协商工作的业务能力，持续构建和谐稳定的劳动关系，为全市经济社会高质量发展营造良好环境。参加今天会议的有市总工会、市企业家协会、市人力资源社会保障局、市工商联等相关部门的负责同志，各县（区）总工会、人社部门、工商联的分管领导和业务骨干，以及来自全市各行业、各企业的工会干部和企业代表。刚才，**县总工会、**街道总工会、企业工会和行业协会的负责同志作了汇报发言，他们结合自身实际，分享了在集体协商工作中的好经验、好做法，讲得都很具体、很实在，具有很强的借鉴意义，我都同意，希望大家相互学习、相互借鉴，把这些好经验、好做法运用到实际工作中去，推动本地、本企业的集体协商工作再上新台阶。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识集体协商工作的重要意义

集体协商是协调劳动关系的重要机制，是工会组织维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要手段，也是促进企业健康发展、维护_的重要保
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略869字，正式会员可完整阅读）……　
序，提高了行业整体竞争力，近两年来该行业产值年均增长**%，出口创汇年均增长**%，为全市经济发展做出了重要贡献。

（三）充分认识集体协商是践行以人民为中心发展思想的具体体现

以人民为中心的发展思想，就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。集体协商工作涉及广大职工的切身利益，是践行以人民为中心发展思想的具体体现。我们要坚持人民至上，把职工的利益放在首位，通过开展集体协商，切实解决职工关心关注的热点难点问题，不断提高职工的获得感、幸福感和安全感。近年来，我市各级工会组织和相关部门积极推进集体协商工作，取得了一定的成效。截至2024年底，全市已建立集体协商制度的企业达到家，覆盖职工万人，签订集体合同份，行业性、区域性集体合同份，覆盖企业家，职工万人。通过集体协商，职工的工资水平得到了合理提高，劳动条件和福利待遇得到了有效改善，职工的民主权利得到了充分保障。但是，我们也要清醒地认识到，当前我市集体协商工作还存在一些不足之处，如部分企业对集体协商工作重视不够，协商机制不健全、协商程序不规范、协商内容不具体等，导致集体合同的实效性不强，职工的合法权益得不到有效保障。因此，我们要进一步提高政治站位，增强做好集体协商工作的责任感和使命感，采取有效措施，推动集体协商工作不断深入发展。

二、明确目标任务，扎实推进集体协商工作提质增效

当前和今后一个时期，我市集体协商工作的总体目标是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持以职工为中心的工作导向，以构建和谐劳动关系为主线，以提高集体协商质量和实效为核心，不断完善集体协商制度，创新集体协商机制，加强协商能力建设，扩大集体协商覆盖范围，提高集体合同履约率，推动集体协商工作科学化、规范化、制度化发展，为全市经济社会高质量发展提供有力保障。围绕这一总体目标，重点要做好以下几个方面的工作。

（一）突出协商重点，增强集体协商的针对性

集体协商的内容要紧紧围绕职工关心关注的热点难点问题，突出重点，有的放矢。一是要把劳动报酬作为协商的核心内容。劳动报酬是职工最关心、最直接、最现实的利益问题，要根据企业的经济效益和当地经济社会发展水平，合理确定职工工资水平和增长幅度，建立健全工资正常增长机制和支付保障机制。特别是要关注新就业形态劳动者、农民工等_的工资待遇问题，通过集体协商，切实保障他们的合法权益。二是要加强对工作时间、休息休假的协商。随着经济社会的发展，职工对休息休假的需求越来越高，要严格按照法律法规的规定，合理确定职工的工作时间和休息休假制度，切实保障职工的休息休假权利。要针对一些企业存在的加班加点问题，通过集体协商，明确加班加点的条件、程序和报酬标准，防止企业滥用加班加点制度，损害职工的身体健康。三是要重视劳动安全卫生和保险福利的协商。劳动安全卫生是保障职工身体健康和生命安全的重要条件，要通过集体协商，督促企业加大安全投入，改善劳动条件，加强劳动安全卫生管理，为职工提供安全、健康的工作环境。同时，要协商确定职工的保险福利政策，提高职工的社会保障水平，解决职工的后顾之忧。

（二）创新协商机制，提高集体协商的实效性

要积极探索适应新形势新任务要求的集体协商机制，提高协商的效率和质量。一是要建立健全协商前的调研机制。在开展集体协商前，要组织力量对企业的生产经营状况、职工的利益诉求、市场同类岗位工资水平等进行深入调研，为协商提供充分的依据。例如，**区总工会在开展行业性集体协商前，组织专业人员对该行业的30多家企业进行了调研，了解企业的经济效益、工资水平、劳动条件等情况，同时召开职工座谈会，听取职工的意见和建议，在此基础上制定了详细的协商方案，确保了协商的针对性和实效性。二是要完善协商过程中的沟通机制。在协商过程中，要坚持平等协商、诚实守信的原则，充分尊重对方的意见和建议，加强沟通和交流，求同存异，达成共识。要建立协商代表定期沟通制度，及时解决协商过程中出现的问题和分歧。三是要建立协商后的监督机制。集体合同签订后，要加强对合同履行情况的监督检查，建立健全监督检查制度，定期对企业履行集体合同的情况进行检查，及时发现和解决问题，确保集体合同得到有效履行。对不履行集体合同的企业，要依法进行处理，维护集体合同的严肃性。

（三）扩大覆盖范围，提升集体协商的广泛性

要采取有效措施，扩大集体协商的覆盖范围，让更多的企业和职工参与到集体协商中来。一是要加强对中小企业的指导和 ……（未完，全文共5296字，当前仅显示2441字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市集体协商工作推进会议上的讲话》）