在市集体协商工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、充分肯定成绩，切实增强做好集体协商工作的信心和决心
（一）协商质效实现新突破，工作成效显著提升
（二）协商内容得到新拓展，聚焦新兴领域权益维护
（三）创新创优打造新亮点，形成特色工作品牌
（四）技能竞赛营造新氛围，激发工作积极性和创造性
（五）精准服务彰显新成效，提升工作指导水平
二、提高政治站位，准确把握集体协商工作的正确方向
（一）牢记总书记指示精神，增强做好集体协商工作的责任感和使命感
（二）把握集体协商精髓，坚持平等协商原则
（三）突出政治引领，确保集体协商工作正确方向
三、把握工作要点，着力推动集体协商工作高质量发展
（一）抓住集体协商制度建设这个重点，夯实工作基础
（二）聚焦产业工人密集行业，扩大集体协商覆盖范围
（三）把握薪酬激励机制这个焦点，提高协商实效性
四、关注重点领域，打好集体协商工作的组合拳
（一）搭建新就业沟通渠道，维护新就业形态劳动者权益
（二）聚焦低收入岗位协商，促进社会公平正义
（三）加强企业分类指导，提高协商针对性和实效性
（四）突出协商质效这一核心，确保协商成果落地见效
五、强化组织协调，形成推动集体协商工作的强大合力
（一）加强组织领导，明确工作责任
（二）上下联动，形成工作合力
（三）典型引路，发挥示范带动作用
（四）加强宣传引导，营造良好社会氛围
……
在市集体协商工作推进会议上的讲话

同志们：
今天，我们在这里召开*市集体协商工作推进会议，主要任务是全面总结近年来全市集体协商工作取得的显著成效，深入交流各地区、各部门以及各企业在集体协商实践中的创新经验和有益做法，对当前和今后一个时期的集体协商工作进行再动员、再部署，进一步凝聚共识、形成合力，推动全市集体协商工作不断迈上新台阶，为构建和谐稳定的劳动关系、促进全市经济社会高质量发展奠定坚实基础。参加今天会议的有市人力资源和社会保障局、市总工会、市工业和信息化局、市市场监督管理局、市工商业联合会、市企业联合会/企业家协会等部门和单位的负责同志，还有来自灌南县、赣榆区等地区的代表，*港口控股集团有限公司、市网约车行业工会联合会等企业和行业组织的代表，以及海州工业园集体协商指导员等。刚才，灌南县总工会、赣榆区人力资源和社会保障局、*港口控股集团有限公司、市网约车行业工会联合会及海州工业园集体协商指导员作了汇报发言，他们分别从不同角度、不同层面分享了在集体协商工作中的好经验、好做法，内容丰富、措施具体、成效显著，讲得都很好，我都同意，大家一定要认真学习借鉴，切实把这些行之有效的做法落实到实际工作中去。下面，结合全市集体协商工作实际，我讲几点意见。
一、充分肯定成绩，切实增强做好集体协商工作的信心和决心
近年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市各级人力资源和社会保障部门、工会组织以及各相关部门、企业和行业组织，紧紧围绕构建和谐劳动关系这一核心目标，积极推进集体协商工作，取得了显著成效。这些成绩的取得，是全市上下共同努力、真抓实干的结果，为进一步做好集体协商工作奠定了坚实基础。
（一）协商质效实现新突破，工作成效显著提升
集体合同备案数量和覆盖企业规模是衡量集体协商工作成效的重
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1187字，正式会员可完整阅读）……　
开展提供了强大的动力。
（五）精准服务彰显新成效，提升工作指导水平
为了助力企业和基层工会厘清集体协商工作思路，我市印发了14个集体协商工作参考文本，这些文本涵盖了不同行业、不同类型企业的集体协商内容和程序，具有很强的针对性和可操作性。同时，集体协商指导员分区域指导重点企业、行业工会，深入企业了解实际情况，帮助企业制定集体协商方案，协调解决协商过程中遇到的问题，提高了协商实效。例如，在一些中小微企业，由于缺乏集体协商经验，指导员通过上门指导、专题培训等方式，帮助企业建立健全集体协商制度，规范协商程序，使企业的集体协商工作逐步走上了规范化、制度化轨道，有效维护了职工的合法权益，促进了企业的健康发展。
总之，近年来我市集体协商工作取得的成绩来之不易，充分体现了各级各部门和广大集体协商工作者的责任担当和辛勤付出。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前集体协商工作仍然面临一些困难和问题，如部分企业对集体协商工作的重要性认识不足，协商机制还不够完善，协商内容的针对性和实效性有待进一步提高，新就业形态行业的集体协商工作还需要不断探索和完善等。对此，我们必须高度重视，采取有效措施，认真加以解决。
二、提高政治站位，准确把握集体协商工作的正确方向
集体协商是协调劳动关系的重要机制，是维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要手段。做好集体协商工作，对于构建和谐劳动关系、维护_、推动经济高质量发展具有重要意义。我们要从政治和全局的高度，充分认识集体协商工作的重要性，切实把思想和行动统一到党中央和省、市委的决策部署上来。
（一）牢记总书记指示精神，增强做好集体协商工作的责任感和使命感
_总书记高度重视劳动关系协调工作，多次作出重要指示批示，强调要坚持和发展新时代"枫桥经验"，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。集体协商作为协调劳动关系的重要方式，是落实总书记指示精神的具体实践。我们要牢记总书记的嘱托，充分认识到做好集体协商工作是坚持以人民为中心发展思想的具体体现，是维护社会和谐稳定的重要举措，是推动企业高质量发展的必然要求。各级各部门和广大集体协商工作者要增强责任感和使命感，以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到集体协商工作中去，努力为构建和谐劳动关系、促进全市经济社会发展作出新的更大贡献。
（二）把握集体协商精髓，坚持平等协商原则
集体协商的核心是平等协商，即企业与职工双方在平等的基础上，就涉及职工切身利益的事项进行充分沟通和协商，达成共识。这就要求我们在开展集体协商工作时，必须坚持双方地位平等、权利平等、机会平等，充分尊重职工的主体地位和民主权利，保障企业的合法权益。企业要树立正确的发展理念，认识到职工是企业发展的根本力量，主动与职工进行协商，听取职工的意见和建议，共同解决企业发展中遇到的问题。职工方要依法维护自身的合法权益，同时也要顾全大局，理解企业的困难，与企业共同推动企业的发展。只有坚持平等协商原则，才能真正实现企业与职工的互利共赢，形成和谐稳定的劳动关系。
（三）突出政治引领，确保集体协商工作正确方向
集体协商工作必须坚持党的领导，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，确保工作正确的政治方向。各级工会组织要充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，加强对职工的思想政治引领，引导职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉维护企业的改革发展稳定大局。同时，要加强对企业经营者的教育引导，增强他们的政治意识、大局意识和社会责任意识，引导他们主动承担社会责任，积极支持集体协商工作，共同营造良好的劳动关系氛围。
三、把握工作要点，着力推动集体协商工作高质量发展
做好集体协商工作，要抓住关键环节，把握工作重点，以重点工作的突破带动整体工作的提升。当前和今后一个时期，我们要重点抓好以下几个方面的工作。
（一）抓住集体协商制度建设这个重点，夯实工作基础
制度建设是集体协商工作的根本保障。要建立健全集体协商的各项制度，完善协商程序，规范协商内容，确保集体协商工作有章可循、有规可依。要推动企业普遍建立集体协商制度，特别是要加强对中小微企业的指导和服务，帮助他们建立健全协商机制，解决协商过程中遇到的困难和问题。要建立集体协商备案制度，加强对集体合同履行情况的监督检查，确保集体合同的法律效力和实际效果。同时，要建立健全集体协商工作考核评价机制，将集体协商工作纳入对各级政府、相关部门和企业的考核内容，形成有效的激励和约束机制，推动集体协商工作常态化、制度化、规范化。
（二）聚焦产业工人密集行业，扩大集体协商覆盖范围
产业工人是推动经济社会发展的重要力量，他们的劳动关系是否和谐稳定，直接关系到企业的生产经营和社会的稳定发展。要聚焦制造业、建筑业、服务业等产业工人密集的行业，加大集体协商工作力度，扩大集体协商的覆盖范围。在制造业，要围绕工资增长、技能培训、劳动安全卫生等问题开展协商，提高产业工人的技能水平和收入待遇，增强他们的职业荣誉感和归属感。在建筑业，要重点解决农民工工资拖欠、工伤保险、休息休假等问题，保障农民工的合法权益。在服务业，要针对服务行业的特点，就工作时间、劳动强度、服务质量等问题进行协商，提升服务行业的整体水平。通过在产业工人密集行业开展集体协商，形成示范效应，带动其他行业集体协商工作的开展，不断扩大集体协商的覆盖面和影响力。
（三）把握薪酬激励机制这个焦点，提高协商实效性
薪酬待遇是职工最关心、最直接、最现实的利益问题，也是集体协商的核心内容之一。要把薪酬激励机制作为集体协商的重点，根据企业的经济效益和市场行情，合理确定职工的工资水平和增长幅度。要建立健全工资正常增长机制，使职工的工资增长与企业的发展同步、与劳动生产率提高同步。同时，要探索建立多元化的薪酬激励体系，除了基本工资外，还要结合绩效工资、奖金、津贴补贴等多种形式，激励职工提高工作效率和工作质量。在协商过程中，要充分考虑企业的承受能力和职工的合理诉求，坚持实事求是、公平合理的原则，既要维护职工的合法权益，又要保障企业的正常经营和发展。通过建立科学合理的薪酬激励机制，激发职工的工作积极性和创造性，实现企业与职 ……（未完，全文共7236字，当前仅显示3335字，请阅读下面提示信息。收藏《在市集体协商工作推进会议上的讲话》）