工资集体协商信息交流材料7

目录/提纲：……
一、开展火机行业工资集体协商的背景
二、开展火机行业工资集体协商的主要做法
一是成立组织，明确职责
二是反复沟通，统一认识
三是摸清家底，科学定标
四是选好代表，开展协商
五是履行程序，形成规范
六是强化监督，确保履约
二是发动行业职工群众监督
三、开展火机行业工资集体协商的初步成效
一是有效促进了行业劳动关系的和谐稳定
二是有效维护了职工的劳动报酬权益
三是有效增强了企业和职工合作共赢的意识
四是有效提升了行业内企业民主管理水平
五是有效扩大了工会组织的影响力
四、下步开展火机行业工资集体协商应把握重点
一要形成齐抓共管格局
二要培育建强协商主体
三要强化民主协商环节
四是强化履约监督检查
……
探索行业工资集体协商 构建和谐稳定劳动关系
慈溪市观海卫镇总工会
工资集体协商信息交流材料7

观海卫镇位于慈溪东部，北倚杭州湾。镇域面积145.5平方公里，下辖40个行政村，2个社区，8个居委会，集聚人口20.5万，其中外来流动人口近8.1万人。2010年实现国内生产总值69.2亿元，镇财政总收入7.8亿元，农民人均收入12000元。全镇规模以上企业222家，其中火机企业18家。2004年12月成立镇总工会，全镇已有基层工会242家，其中单建工会200家，村（社区）联合工会42家，覆盖企业1170家。建会职工总数3.96万人，会员3.82万名。
去年以来，我们按照宁波市协调劳动关系三方领导小组的工作要求，围绕镇党委政府“调结构、促发展、惠民生、增和谐”的目标，根据我镇火机行业的实际情况，积极探索实践行业性工资集体协商新机制，为企业和职工搭建起平等协商的沟通平台，促进了企业的发展和职工队伍的稳定。
一、开展火机行业工资集体协商的背景
火机行业作为我镇传统支柱产业和重要经济增长点，共有整机企业19家，其中规模以上企业18家，是全国打火机重点生产基地之一，年产打火机20亿只，销售额10亿元以上，从业人员5800多人。近年来，火机行业的利润率降低，造成职
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者存在的“开展工资集体协商会造成企业的被动”、“会增大企业的压力”等认识误解，职工存在的“工资集体协商是否真的管用”等思想顾虑，以及企业工会存在的“能不能协商”等畏难情绪，深入企业，通过召开座谈会、恳谈会等形式，边调研边做政策讲解和思想引导工作，向企业经营者、生产管理者、企业工会和职工面对面的交流和辅导，阐明开展工资集体协商的必要性和重要性以及他们所拥有的权利和义务；同时行业协会、行业工会也分别在各成员单位间进行个别的、小范围的交换意见。通过工资集体协商各方在协商前、协商中、协商后都保持密切交流，使工资集体协商的基本方案、进展情况等重要信息得以及时传达和反馈，赢得企业经营者的理解和支持，调动了职工参与协商的积极性，增强了企业工会的信心和动力，确保协商谈判的顺利进行。
三是摸清家底，科学定标。工资集体协商是一项政策性很强的工作，必须事前做好各类调查摸底工作。前期准备的充分与否直接关系到协商的成功与否。为此，我们主要收集了以下几项材料：（1）本市本年度职工工资增长指导线；（2）本市城镇职工社会平均工资水平；（3）本市当前最低职工工资指导线；（4）本市同行业内企业职工平均工资水平和历年增长比例；（5）本镇其他主要行业内企业职工平均工资水平；（6）本镇从业人员来源地、文化层次、就业分布等情况；（7）城镇居民消费价格指数；（8）本行业职工平均工资水平、历年增长比例和行业内各企业职工平均工资；（9）本行业内企业的经济效益及其增长情况；（10）本行业职工思想状况和增资期望值等。然后，又召集协商代表和领导小组成员集体讨论，对前期调研掌握情况和资料的基础上进行分析，参考借鉴了其他地区行业工资集体协商先进经验，结合我镇火机行业的实际，认真研究制定了《关于推进观海卫镇火机行业工资集体协商工作的实施意见》和具体工作方案，明确协商办法和程序，达成一致意见，形成开展协商的方案。
四是选好代表，开展协商。选好协商代表是保证职代会及集体协商工作顺利开展的基础。我们在明确协商主体，兼顾影响力、能力水平等原则的情况下，组织企业方与职工方各选派8名代表进行对等协商谈判。同时，严格按照国家法律法规政策的规定，规范协商程序，在反映职工合理愿望的同时立足企业实际，在兼顾职工和企业双方利益的前提下，突出“职工实际工资水平应与本行业劳动生产率和经济效益相适应，并适当增加工资福利”的协商重点。在协商过程中，准备了多套协商方案，如：当工资谈不下来时，谈休息休假，谈福利，谈补充保险等内容；在提出增薪目标时先设定比期望值高一点，确保职工能实现期望值。经过反复多次充分协商，企业和职工双方代表最终达成共识，确定了协商的工序、规格的工价，拟定了火机行业工资集体协商协议草案。
五是履行程序，形成规范。2011年3月8日，我镇成功召开了火机行业第一届职工代表大会第一次会议。会议审议通过了火机行业《集体合同》、《工资集体协议》等草案。在镇总工会的主持下，火机协会和行业工会双方的首席代表正式签订了《工资集体协议》和《集体合同》。会后，及时填写了火机行业工资集体协议文本报送说明书，并将报送说明书、行业工资集体协议文本以及行业工资集体协议覆盖的企业名单一并提交劳动保障部门审核，由劳动保障部门出具审查意见书，认定该协议在观海卫镇火机行业企业范围内的法律效力后，正式生效。
六是强化监督，确保履约。为确保工资集体协议得到切实履行，发挥其应有的作用，我们还建立了履约监督机制。一是成立了由政府牵头，工会、劳动保障所等相关部门为成员的督查小组开展定期检查，强化对行业执行工资集体协议情况的监督，及时发现和解决协议履行中出现的问题，确保协议真正落实到位。明确将行业工资集体协议履行情况作为火机企业评选和谐企业、优秀企业家的等各类先进评比的前置程序和必要条件，监督企业自觉履行；二是发动行业职工群众监督。协议通过审查正式生效后，我们及时把行业工资集体协议印发至行业内所有企业和企业工会，企业和企业工会通过召开职工大会、实行厂务公开或其他形式，向全体职工通报，让职工知晓协商结果，切实发挥好职工群众的监督作用。
三、开展火机行业工资集体协商的初步成效
根据近期的调查回访和各有关方面的反映，我们感到，开展行业工资集体协商有了初步的成效。
一是有效促进了行业劳动关系的和谐稳定。开展行业工资集体协商之前，由于各个企业工价不统一，时常发生挖同行内人才和熟练工的事件，造成行业内部用工的无序竞争，破坏了企业间的协作关系，致使企业运营成本提高 ……（未完，全文共4745字，当前仅显示2396字，请阅读下面提示信息。收藏《工资集体协商信息交流材料7》）