目录/提纲:……
一、提高政治站位,深刻认识城市管理执法培训工作的重要意义
(一)加强执法培训是贯彻上级决策部署的必然要求
(二)加强执法培训是适应城市发展新形势的现实需要
(三)加强执法培训是建设人民满意执法队伍的重要举措
二、总结工作成效,准确把握当前城市管理执法培训工作的现状
(一)培训工作扎实推进,执法人员业务能力得到有效提升
(二)培训形式不断创新,学习交流氛围日益浓厚
(三)培训机制逐步完善,长效管理体系初步形成
三是加强师资队伍建设,邀请了法律专家、业务骨干等担任培训讲师,确保培训质量
三、明确目标任务,全力推动城市管理执法培训工作再上新台阶
(一)明确培训目标,确保培训工作有的放矢
(二)丰富培训内容,全面提升执法人员综合素质
一是加强政治理论培训
二是强化法律法规培训
三是注重业务技能培训
四是开展职业道德和廉政教育
(三)创新培训方式,提高培训的针对性和实效性
一是坚持集中培训与分散培训相结合
二是推广“线上+线下”培训模式
三是开展实战演练培训
(四)强化组织保障,确保培训工作落到实处
一是加强组织领导
二是加大资金投入
三是严格考核监督
……
在全区城市管理执法培训工作推进会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全区城市管理执法培训工作推进会,主要任务是深入贯彻落实《**市人民政府办公室关于印发**市提升行政执法质量三年行动实施方案的通知》精神,以及区委、区政府关于加强城市管理执法队伍建设的工作要求,全面
总结前期城市管理执法培训工作成果,分析当前面临的形势和存在的问题,进一步明确下一阶段工作目标和任务,推动全区城市管理执法培训工作再上新台阶,切实提升城市管理执法队伍的整体素质和执法水平,为我区城市高质量发展提供坚实保障。参加今天的会议有区城市管理局全体班子成员、各科室负责人,以及各街道办事处分管城管工作的领导和城管领域执法人员代表。刚才,**街道办事处作了
汇报发言,讲得都很好,全面总结了培训中的经验做法和取得的成效,提出的下一步
工作计划也具有很强的针对性和可操作性,我都同意,大家一定要认真学习借鉴,抓好贯彻落实。下面,结合工作实际,我讲几点意见。
一、提高政治站位,深刻认识城市管理执法培训工作的重要意义
(一
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略716字,正式会员可完整阅读)……
强执法培训是建设人民满意执法队伍的重要举措
城市管理执法工作与人民群众的生产生活息息相关,执法队伍的形象和执法行为直接影响着政府在群众心中的公信力。近年来,虽然我区城市管理执法工作取得了一定成绩,但在执法过程中,仍然存在着执法态度生硬、执法程序不规范等问题,导致群众对执法工作的满意度不高。开展执法培训,就是要引导执法人员牢固树立以人民为中心的发展思想,转变执法理念,改进执法方式,做到严格规范公正文明执法。通过培训,让执法人员学会换位思考,理解群众的诉求,增强服务意识,用实际行动赢得群众的理解和支持,努力打造一支人民满意的新时代城市管理执法队伍。
二、总结工作成效,准确把握当前城市管理执法培训工作的现状
(一)培训工作扎实推进,执法人员业务能力得到有效提升
自贯彻落实上级文件精神以来,我局高度重视城市管理执法人员的培训工作,精心组织、周密部署,持续开展了一系列业务培训活动。3月20日,我局组织局内执法人员和各街道办事处城管领域执法人员共30人,开展了“规范、文明执法”专题培训。培训会上,系统讲解了《城市管理执法办法》《城市管理执法行为规范》《住房城乡建设部关于严格规范城市管理执法行为严肃执法纪律的通知》等相关规定。通过结合当前城市管理执法的现状,选取了如占道经营整治、违建拆除等10余个典型案例进行深度分析,讲经验、讲问题、讲方法,将一条条理论化作一道道实践经验。培训结束后,通过对参训人员进行考核发现,执法人员对相关法律法规的掌握程度提高了25%,在模拟执法
场景中的规范执法率提升了30%,有效提升了执法人员的业务能力和执法规范化水平。
(二)培训形式不断创新,学习交流氛围日益浓厚
在培训过程中,我们积极探索创新培训形式,不仅采用传统的课堂讲授方式,还注重开展研讨交流活动。在3月20日的专题培训会上,各街道办事处的执法人员就执法过程中遇到的疑难问题开展了深入的研讨交流。大家通过交流经验、分享工作方法,在互相借鉴和学习中拓宽了工作思路,提升了自身的执法规范化意识和业务水平。此外,我们还建立了线上学习交流平台,定期发布学习资料和典型案例,方便执法人员随时随地进行学习和交流。目前,线上平台已累计发布学习资料50余份,开展线上研讨活动10余次,参与讨论的执法人员达到200余人次,营造了良好的学习交流氛围。
(三)培训机制逐步完善,长效管理体系初步形成
为确保执法培训工作的常态化、制度化,我们不断完善培训机制。一是制定了详细的年度培训计划,明确了培训目标、培训内容和培训方式;二是建立了培训考核制度,将培训考核结果与执法人员的绩效考核、职务晋升等挂钩,充分调动执法人员参与培训的积极性和主动性;三是加强师资队伍建设,邀请了法律专家、业务骨干等担任培训讲师,确保培训质量。通过一系列措施的实施,初步形成了较为完善的执法培训长效管理体系,为执法培训工作的持续开展提供了有力保障。
三、明确目标任务,全力推动城市管理执法培训工作再上新台阶
(一)明确培训目标,确保培训工作有的放矢
下一阶段,我们要以打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意的新时代城市管理执法队伍为目标,全面提升执法人员的政治素质、业务能力、服务意识和执法水平。具体目标是:通过一年的培训,使全区城市管理执法人员对相关法律法规的掌握率达到100%,执法规范化水平提高40%以上,群众对执法工作的满意度提升至90%以上。为实现这一目标,我们要制定详细的培训方案,明确每个阶段的培训任务和考核标准,确保培训工作有序推进。
(二)丰富培训内容,全面提升执法人员综合素质
一是加强政治理论培训。组织执法人员深入学习_新时代中国特色社会主义思 ……(未完,全文共3817字,当前仅显示2010字,请阅读下面提示信息。
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