在全县女性就业创业工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识做好女性就业创业工作的重要意义
二、聚焦重点任务，全力推动女性就业创业工作高质量发展
（一）搭建多元化就业平台，拓宽女性就业渠道
（二）强化职业技能培训，提升女性就业创业能力
（三）聚焦特殊_需求，精准服务女性就业创业
三、强化责任担当，为女性就业创业工作提供坚实保障
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）加大政策支持，强化要素保障
（三）加强宣传引导，营造良好氛围
（四）强化服务意识，提升服务水平
……
在全县女性就业创业工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县女性就业创业工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央关于妇女工作的决策部署，全面总结近年来我县女性就业创业工作成效，分析当前面临的形势与挑战，研究部署下一阶段重点任务，进一步凝聚各方力量，推动全县女性就业创业工作再上新台阶。参加今天会议的有各乡镇政府分管负责同志、各街道办事处相关负责人、县妇联全体干部、县人社局等相关部门业务骨干，以及部分企业代表和女性创业者代表。刚才，县妇联就全县女性就业创业工作情况作了汇报发言，讲得很全面、很具体，提出的思路和举措也很有针对性，我都同意，希望大家认真抓好落实。下面，结合我县工作实际，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识做好女性就业创业工作的重要意义

就业是最大的民生，创业是发展的动力，做好女性就业创业工作，既是促进经济社会高质量发展的重要举措，也是保障妇女权益、推动社会文明进步的必然要求。全县各级各部门要从战略和全局的高度，充分认识这项工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。

一方面，做好女性就业创业工作是落实国家战略的具体行动。_总书记指出，“要坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”“要帮助妇女处理好家庭和工作的关系，做对社会有责任、对家庭有贡献的新时代女性”。女性作为推动社会发展和进步的重要力量，在稳就业、促创业、惠民生中发挥着不可替代的作用。近年来，从中央到地方都出台了一系列支持女性就业创业的
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线下相结合，打造全方位、立体式的就业服务体系。

线下要常态化举办各类专场招聘会。针对女性就业特点和需求，定期组织开展女性专场招聘会、“宝妈”就业专场、返乡女性就业专场等特色招聘活动，吸引更多适合女性的企业和岗位参与，为女性求职者提供更加精准的就业服务。例如，2025年4月28日，我县妇联在*镇党建赋能中心举办的“她力量职未来”女性专场招聘会，就是一次成功的实践。这次招聘会聚焦女性_，特别是兼顾育儿与职业发展的“宝妈”_，专门设置了“妈妈岗专区”，吸引了30余家企业参加，提供了家政、手工编织、电商直播、产品包装、文化艺术培训等500多个适合女性的工作岗位，当天就有100余名女性求职者达成就业意向。这样的专场招聘会，针对性强、实效性高，深受女性求职者和企业的欢迎。今后，我们要进一步总结经验，加大工作力度，每年至少举办3-5场大型女性专场招聘会，同时鼓励各乡镇、街道结合本地实际，举办小型、灵活的招聘会，让更多女性在家门口就能找到合适的工作。

线上要充分发挥网络平台的优势。依托县零工市场岗位直播平台、政府门户网站、微信公众号等线上渠道，开展岗位直播、线上招聘、政策解读等活动，打破时间和空间限制，让女性求职者足不出户就能了解就业信息、参与求职应聘。比如，我县妇联近年来开展的女性岗位线上直播活动，每次都能吸引数千人次在线互动，700余个岗位通过直播平台发布，有效扩大了就业信息的覆盖面，提升了就业服务的效率。下一步，要进一步优化线上平台功能，加强与知名招聘网站的合作，建立全县女性就业信息数据库，及时更新岗位信息和求职者信息，实现供需精准匹配。同时，要加强线上招聘的规范管理，确保招聘信息真实可靠，维护女性求职者的合法权益。

此外，还要积极探索校企合作、校地合作等就业模式。加强与职业院校、技工学校的沟通对接，建立订单式培训就业机制，根据企业需求定向培养技能型女性人才，实现培训与就业的无缝对接。例如，我县可以与*职业技术学校合作，开设家政服务、电子商务、手工编织等专业班，为企业定向输送专业人才，同时为女性学员提供实习和就业机会。通过这种方式，既能满足企业的用工需求，又能提高女性求职者的就业质量和稳定性。

（二）强化职业技能培训，提升女性就业创业能力

职业技能是女性实现就业创业的基础和保障，加强职业技能培训，是提升女性就业创业能力、增强就业竞争力的关键举措。要坚持需求导向，精准设置培训内容，创新培训方式方法，提高培训的针对性和实效性。

首先，要摸清培训需求。通过问卷调查、实地走访、座谈会等方式，广泛了解女性求职者和创业者的培训需求，掌握她们在技能提升、创业指导等方面的痛点和难点，建立培训需求台账，为精准开展培训提供依据。例如，对于农村女性，要重点了解她们对农业技术、手工编织、家政服务等方面的培训需求；对于城镇女性，要关注她们对电子商务、市场营销、职业技能等方面的培训意愿。同时，要加强与企业的沟通对接，了解企业的用工需求和技能要求，确保培训内容与市场需求相匹配。

其次，要丰富培训内容和形式。根据不同_的需求，分类开展技能培训和创业培训。对于有就业意愿的女性，重点开展家政服务、手工编织、电商直播、养老护理等实用技能培训，帮助她们掌握一技之长，实现就业增收。对于有创业意愿的女性，开展创业意识、创业规划、市场营销、财务管理等创业培训，邀请成功创业者、专家学者进行授课，分享创业经验和案例，激发创业热情，提升创业能力。在培训形式上，要坚持理论与实践相结合、线上与线下相结合，采用集中授课、现场实操、观摩学习、线上直播等多种方式，提高培训的吸引力和参与度。例如，我县妇联近年来组织开展的电子商务培训，采取“理论教学+实地参观+直播实操”的模式，让学员在学习理论知识的同时，亲身体验电商运营的全过程，有效提升了培训效果。

再者，要加强培训师资队伍建设。师资水平直接影响培训质量，要选拔一批政治素质高、专业能力强、实践经验丰富的教师和专家，组建女性就业创业培训师资库。同时，要加强对师资的培训和管理，定期组织开展教学研讨、业务交流等活动，不断提升师资的教学水平和业务能力。此外，还可以邀请行业领军人物、成功创业者、技能大师等作为客座讲师，为学员提供更加前沿、实用的知识和经验。

最后，要强化培训成果转化。培训的目的是为了促进就业创业，要建立培训与就业创业的联动机制，对参加培训的女性学员进行跟踪服务，及时了解她们的就业创业情况，提供就业指导、创业扶持等服务。对于通过培训实现就业的学员，要定期回访，了解她们在工作中的表现和需求，帮助解决遇到的问题；对于有创业意向并具备创业条件的学员，要提供创业孵化、政策咨询、资金扶持等一站式服务，助力她们创业成功。例如，我县街道的女性创业者，通过参加县妇联组织的创业培训后，创办了一家家政服务公司，在妇联和相关部门的扶持下，公司规模不断扩大，目前已带动50余名女性就业，成为我县女性创业的典型范例。

（三）聚焦特殊_需求，精准服务女性就业创业

女性_存在不同的年龄、学历、职业背景和家庭状况，在就业创业过程中面临的问题和需求也各不相同。我们要关注重点_，实施精准服务，让不同类型的女性都能在就业创业中找到适合自己的路径。

一是关注“宝妈”_。“宝妈” ……（未完，全文共6144字，当前仅显示2832字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县女性就业创业工作推进会议上的讲话》）