在全市科技成果转化与产业升级推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、充分认识科技成果转化对全市产业升级的重大战略意义
二、精准把握当前科技成果转化与产业升级的重点任务
（一）强化企业创新主体地位，激发企业转化科技成果的内生动力
（二）发挥科技特派员（团）作用，提升科技服务产业发展的精准度
（三）完善科技成果转化政策体系，营造良好的创新生态环境
三、强化保障措施，确保科技成果转化与产业升级各项任务落地见效
（一）加强组织领导，明确工作责任
（二）加强考核评估，强化监督问责
（三）加强宣传引导，营造良好氛围
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在全市科技成果转化与产业升级推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市科技成果转化与产业升级推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于科技创新和产业升级的决策部署，总结我市科技成果转化工作成效，分析当前面临的形势与挑战，安排部署下一阶段重点任务，进一步凝聚共识、汇聚力量，推动科技成果加速转化为现实生产力，为全市经济高质量发展注入强劲动能。参加今天会议的有市科技局、市发改委、市工信局、市财政局等相关部门负责同志，各区县政府分管领导，以及部分重点企业、科研机构代表。刚才，*区、*科技企业等部门和单位作了汇报发言，讲得都很好，思路清晰、措施具体，我都同意，大家一定要认真学习借鉴，结合实际抓好落实。下面，结合我市工作实际，我讲几点意见。

一、充分认识科技成果转化对全市产业升级的重大战略意义

科技成果转化是连接科技创新与产业发展的“桥梁”，是实现科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力有机结合的关键环节。从全国发展大局来看，当前全球科技革命和产业变革加速演进，新一轮科技
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取有效措施加以解决。

二、精准把握当前科技成果转化与产业升级的重点任务

推动科技成果转化与产业升级，需要聚焦关键领域和重点环节，精准发力、靶向施策。当前和今后一个时期，我们要重点抓好以下几个方面的工作。

（一）强化企业创新主体地位，激发企业转化科技成果的内生动力

企业是科技成果转化的主体，也是产业升级的主力军。要引导企业加大研发投入，建立健全研发机构，加强与科研院所、高校的合作，提高自主创新能力。鼓励企业积极承担国家和省市科技计划项目，开展核心技术攻关，形成一批具有自主知识产权的创新成果。对企业开展的科技成果转化项目，要在资金、土地、税收等方面给予优先支持，通过政策激励，激发企业转化科技成果的积极性和主动性。

比如，企业近年来高度重视科技创新，加大研发投入，与高校建立了长期稳定的合作关系，共同开展技术研究和成果转化。通过合作，企业成功开发出新产品，该产品一经上市，就受到市场的广泛欢迎，销售额同比增长*%，带动企业整体效益大幅提升。我们要总结推广这类企业的成功经验，引导更多企业积极投身科技成果转化实践。

要加强企业创新人才队伍建设，通过引进、培养等多种方式，打造一支高素质的科技研发和成果转化人才队伍。建立健全人才激励机制，对在科技成果转化工作中做出突出贡献的人才，给予物质奖励和精神表彰，让人才能够在企业中发挥更大作用，为企业的创新发展提供有力的人才支撑。

（二）发挥科技特派员（团）作用，提升科技服务产业发展的精准度

科技特派员（团）是推动科技成果转化的重要力量，要进一步加强科技特派员队伍建设，优化人员结构，提高服务水平。要根据我市产业发展需求，精准选派科技特派员，确保每个重点产业、重点企业都有科技特派员提供专业服务。加强对科技特派员的培训和管理，定期组织开展业务交流和技术培训，提高科技特派员的综合素质和服务能力。

继续深化专精特新“小巨人”企业科技特派团工作，充分发挥特派团在技术攻关、成果转化、平台建设等方面的优势。通过特派团的牵线搭桥，促进企业与科研机构、高校之间的深度合作，搭建产学研用深度融合的创新平台。截至目前，全市通过科技特派员（团）的努力，已搭建技术创新平台31个，这些平台在汇聚创新资源、开展协同创新等方面发挥了重要作用。比如，技术创新平台围绕产业发展需求，整合了*高校、科研机构和企业的优势资源，开展联合攻关，成功转化科技成果44项，有力推动了产业技术升级。

要建立健全科技特派员服务考核评价机制，将科技特派员的服务成效与绩效奖励、职称评定等挂钩，激励科技特派员积极主动为企业和产业发展提供优质服务。同时，要加强对科技特派员的关心和支持，为他们开展工作创造良好的条件，解决他们在工作和生活中遇到的实际问题，让他们能够安心在基层一线开展科技服务工作。

（三）完善科技成果转化政策体系，营造良好的创新生态环境

政策支持是推动科技成果转化的重要保障。要进一步梳理和完善现有科技成果转化政策，加强政策之间的衔接和协调，形成具有系统性、整体性、协同性的政策支持体系。在资金支持方面，要加大财政科技投入力度，设立科技成果转化专项资金，对重点科技成果转化项目给予资助。同时，要引导社会资本参与科技成果转化，通过设立产业投资基金、科技担保基金等方式，拓宽科技企业融资渠道，解决科技成果转化过程中的资金短缺问题。

在人才激励方面，要落实好国家和省市关于科技成果转化收益分配的政策，允许科研人员依法依规在科技成果转化中获得合理报酬，提高科研人员开展科技成果转化的积极性。要建立健全科技人才评价机制，将科技成果转化成效作为科研人员职称评定、岗位聘任、绩效考核的重要指标，引导科研人员更加注重科技成果的实际应用和转化。

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