在全市退役军人就业工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识退役军人就业工作重大意义，增强做好工作责任感使命感
二、全面总结退役军人专场招聘会工作成效，坚定做好就业工作信心决心
（一）精心筹备，宣传工作扎实有效
（二）规模宏大，岗位供给丰富多样
（三）现场火爆，达成就业意向成果丰硕
三、准确把握退役军人就业工作面临挑战，找准工作方向重点难点
（一）就业观念转变存在困难
（二）专业技能与市场需求存在差距
（三）就业服务体系有待完善
四、全力推进退役军人高质量就业工作，确保各项任务落实落地
（一）加强宣传引导，转变退役军人就业观念
一是开展政策宣讲活动
二是树立就业创业典型
三是加强职业规划指导
（二）强化职业培训，提升退役军人就业能力
一是精准对接市场需求
二是创新培训方式
三是加强培训质量监管
（三）完善服务体系，优化退役军人就业环境
一是搭建高效就业信息平台
二是建立就业帮扶长效机制
三是加大就业创业扶持力度
……
在全市退役军人就业工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市退役军人就业工作推进会议，主要任务是全面总结我市“戎耀归皖‘职’等你来”退役军人专场招聘会的工作成果，深入分析当前退役军人就业工作面临的形势，研究部署下一阶段重点任务，进一步凝聚各方力量，推动全市退役军人实现更高质量更充分就业。参加今天的会议有市退役军人事务局、市人力资源和社会保障局等相关部门负责同志，各县市区相关负责人，以及部分企业代表。刚才，*县退役军人事务局、*企业代表等作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、深刻认识退役军人就业工作重大意义，增强做好工作责任感使命感

退役军人是重要的人力资源，是建设中国特色社会主义的重要力量。做好退役军人就业工作，不仅关系到退役军人个人的切身利益和长远发展，更关乎经济社会发展大局和国防军队建设。从国防建设角度来看，妥善安置退役军人，能让现役军人安心服役，解决他们的后顾之忧，增强军队的凝聚力和战
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略707字，正式会员可完整阅读）……　
式，制作了生动形象的招聘信息短视频，在当地社交媒体广泛传播，短短几天内，视频播放量就突破了万次，极大地提高了招聘会的知晓度。

（二）规模宏大，岗位供给丰富多样

本次招聘会共有34家企业参加，提供就业岗位2500多个，涵盖行政管理、餐饮物流、网络科技、汽车制造等多个行业领域，为退役军人和随军家属提供了不同层次、种类丰富的工作岗位。其中，行政管理类岗位占比**%，餐饮物流类岗位占比**%，网络科技类岗位占比**%，汽车制造类岗位占比**%。这些岗位中，月薪在5000元以上的岗位占比达到**%，部分技术岗位月薪更是超过1万元。*企业提供的高级技术岗位，不仅薪资待遇优厚，还为员工提供完善的职业发展培训和晋升通道，吸引了众多具备专业技能的退役军人前来咨询应聘。

（三）现场火爆，达成就业意向成果丰硕

招聘会现场人声鼎沸，气氛热烈。据统计，当天共有名退役军人和随军家属到场参加，与企业进行面对面交流。退役军人积极主动与“心仪”的用人单位进行沟通交流，详细了解招聘岗位、薪资待遇等信息。企业招聘负责人也积极介绍企业文化、企业需求和员工福利，并对退役军人展现出的专业能力、综合素质等各方面给予了充分肯定。经初步统计，现场达成就业意向人次，其中，*企业与名退役军人达成就业意向，*公司与名随军家属签订了初步就业协议。这场招聘会，不仅为退役军人和随军家属搭建了优质的就业平台，也为企业解决了人才需求，实现了多方共赢。

三、准确把握退役军人就业工作面临挑战，找准工作方向重点难点

虽然我市在退役军人就业工作方面取得了一定成绩，但我们也要清醒地认识到，当前工作仍面临一些挑战和问题。

（一）就业观念转变存在困难

部分退役军人受传统就业观念影响，对就业岗位的期望过高，存在“等、靠、要”的思想。他们更倾向于选择_内工作或稳定的大型企业，对中小企业、新兴行业的接受度较低。据调查，在未就业的退役军人中，有**%明确表示只考虑公务员、事业单位等岗位，对一些具有发展潜力的民营企业岗位兴趣不高。这种就业观念的局限性，在一定程度上影响了他们的就业选择范围和就业成功率。

（二）专业技能与市场需求存在差距

随着经济社会的快速发展，市场对人才的专业技能要求越来越高。部分退役军人虽然在部队掌握了一定的技能，但这些技能与当前市场需求存在脱节现象。例如，在信息化、智能化快速发展的今天，一些传统军事技能在民用领域的应用有限，而退役军人在计算机技术、电子商务、新能源等新兴领域的专业知识和技能相对缺乏。据统计，我市退役军人中，具备新兴领域专业技能的仅占**%，远远不能满足市场对相关人才的需求。

（三）就业服务体系有待完善

目前，我市退役军人就业服务体系还存在一些不足之处。在就业信息发布方面，信息的及时性、准确性和全面性还有待提高，部分退役军人无法及时获取到合适的就业信息。在职业培训方面，培训的针对性和实用性不够强，培训课程与市场需求结合不够紧密，导致退役军人参加培训后，就业竞争力提升不明显。此外，就业帮扶的长效机制尚未完全建立，对退役军人就业后的跟踪服务不够到位，无法及时帮助他们解决工作中遇到的问题。

四、全力推进退役军人高质量就业工作，确保各项任务落实落地

针对当前存在的问题，我们要以此次招聘会为契机，进一步加大工作力度，创新工作方法，推动全市退役军人就业工作再上新台阶。

（一）加强宣传引导，转变退役军人就业观念

一是开展政策宣讲活动。组织专业人员深入各县市区、乡镇（街道）、社区，通过举办政策宣讲会、发放宣传资料等形式，向退役军人详细解读就业创业政策，包括就业补贴、创业扶持等，让他们了解政策 ……（未完，全文共3768字，当前仅显示1984字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市退役军人就业工作推进会议上的讲话》）