在全区跨境人力资源服务合作交流推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识跨境人力资源服务合作交流的重大意义，切实增强工作责任感和使命感
（一）推进跨境人力资源服务合作交流是服务国家战略部署的重要举措
（二）推进跨境人力资源服务合作交流是促进区域经济高质量发展的关键支撑
（三）推进跨境人力资源服务合作交流是增进民生福祉、促进社会和谐稳定的有效途径
二、准确把握跨境人力资源服务合作交流的关键环节，推动各项工作取得实效
（一）加强平台建设，打造跨境人力资源服务的重要载体
一是进一步提升*（*官渡）国际人力资源服务产业园的功能和水平
二是积极搭建企业与国外机构的合作平台
（二）强化政策支持，营造良好的跨境人力资源服务发展环境
一是研究制定符合我区实际的跨境人力资源服务政策体系
二是加强与国外相关部门的政策对接和协调
（三）深化产业融合，推动跨境人力资源服务与相关产业协同发展
一是促进跨境人力资源服务与区内产业的深度融合
二是推动跨境人力资源服务与国际贸易、投资的协同发展
（四）注重人才培养，提升跨境人力资源服务的专业化水平
一是加强跨境人力资源服务专业人才培养
二是开展技能人才联合培养项目
三、强化组织保障，确保跨境人力资源服务合作交流各项任务落到实处
（一）加强组织领导，形成工作合力
（二）加大资金投入，强化要素保障
一是加大财政资金支持力度
二是加强人才、土地、金融等要素保障
（三）加强监督考核，确保……
在全区跨境人力资源服务合作交流推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区跨境人力资源服务合作交流推进会议，主要任务是深入总结近期"越春风"中越企业跨境人力资源服务合作交流活动的成果，分析当前全区跨境人力资源服务工作面临的形势，研究部署下一阶段重点任务，进一步凝聚各方共识，汇聚发展合力，推动全区跨境人力资源服务工作迈上新台阶、实现新突破。参加今天会议的有区政府相关领导同志，区人力资源和社会保障局、区发展和改革局、区商务和投资促进局等区直有关部门主要负责同志，各街道、镇相关负责同志，以及*（*官渡）国际人力资源服务产业园相关负责人、40余家参与"越春风"活动的企业代表等。刚才，区人力资源和社会保障局负责同志介绍了活动开展情况，*街道、*企业、*职业院校等单位代表分别作了汇报发言，大家结合各自实际，谈了工作成效、存在问题和下一步打算，讲得都很具体、很实在，也很有针对性，我都表示赞同。希望大家相互学习借鉴，认真抓好落实。下面，结合全区工作实际，我讲几点意见。

一、深刻认识跨境人力资源服务合作交流的重大意义，切实增强工作责任感和使命感

（一）推进跨境人力资源服务合作交流是服务国家战略部署的重要举措

当今世界正面临着百年未有之大变局，全球产业链、供应链加速重构，人才
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略875字，正式会员可完整阅读）……　
源服务业务，有力地促进了区域经济的发展。我们必须充分认识到，推进跨境人力资源服务合作交流是推动官渡区经济高质量发展的必然选择，是提升区域竞争力的重要途径。

（三）推进跨境人力资源服务合作交流是增进民生福祉、促进社会和谐稳定的有效途径

就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。随着经济全球化的深入发展，跨境就业已经成为一种重要的就业形式。通过开展跨境人力资源服务合作交流，我们可以为广大劳动者提供更多的就业机会，拓宽就业渠道，增加收入来源。对于区内劳动者来说，可以到国外从事合适的工作，学习国外的先进技术和管理经验，提升自身素质和竞争力；对于国外劳动者来说，也可以到官渡区就业，促进文化交流和融合。同时，加强跨境人力资源服务合作，还能够促进职业教育和技能培训的国际合作，提高劳动者的技能水平和就业能力，从根本上解决就业结构性矛盾。在"越春风"活动中，我们与越方探讨了职业教育互通、技能人才联合培养等议题，这对于提升双方劳动者的素质具有重要意义。此外，规范有序的跨境人力资源流动，能够有效减少非法劳务输出等问题，维护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定。据统计，近年来，全区通过正规渠道实现跨境就业的人数逐年增加，累计达到余人次，他们的平均收入较在国内同类岗位提高了%左右，生活水平得到了明显改善。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把推进跨境人力资源服务合作交流作为保障和改善民生的重要工作来抓，让更多的群众在跨境人力资源合作中受益。

二、准确把握跨境人力资源服务合作交流的关键环节，推动各项工作取得实效

（一）加强平台建设，打造跨境人力资源服务的重要载体

一是进一步提升*（*官渡）国际人力资源服务产业园的功能和水平。园区是开展跨境人力资源服务的核心载体，要加大对园区的投入和支持力度，完善园区基础设施和公共服务体系，吸引更多国内外优质人力资源服务企业入驻。要加强园区的国际化建设，建立与南亚东南亚国家人力资源服务机构的常态化合作机制，搭建跨境人力资源信息共享平台、服务对接平台和项目合作平台。例如，可以在园区内设立跨境人力资源服务窗口，为企业和人才提供一站式、全方位的服务，包括政策咨询、职业介绍、劳务派遣、技能培训、薪酬福利管理等。同时，要加强园区的品牌建设，通过举办各类跨境人力资源交流活动、论坛等，提升园区的知名度和影响力，使其成为面向南亚东南亚的重要人力资源服务枢纽。

二是积极搭建企业与国外机构的合作平台。政府部门要发挥桥梁纽带作用，组织企业赴国外开展交流合作活动，举办跨境人力资源服务对接会、招聘会等，为企业与国外高校、职业院校、人力资源服务机构等搭建合作桥梁。鼓励企业与国外机构建立长期稳定的合作关系，开展订单式人才培养、联合办学、技术交流等活动。比如，在"越春风"活动中，我们组织企业参访调研了*厚致百盈企业管理有限公司、*人力资源服务有限公司等园区企业，与越方代表进行了深入交流，取得了良好的效果。今后，我们要继续举办类似的活动，并且不断扩大活动的规模和影响力，让更多的企业参与到跨境人力资源合作中来。

（二）强化政策支持，营造良好的跨境人力资源服务发展环境

一是研究制定符合我区实际的跨境人力资源服务政策体系。要深入调研跨境人力资源服务领域存在的问题和需求，结合国家和省市相关政策，制定出台关于跨境劳务用工、人才引进、职业教育合作、技能培训等方面的具体政策措施。例如，对于引进国外高端人才的企业，给予一定的补贴和奖励；对于开展跨境职业教育合作的院校，在项目审批、资金投入等方面给予优先支持。同时，要加强政策的宣传和解读，确保企业和人才能够及时了解和享受相关政策。

二是加强与国外相关部门的政策对接和协调。跨境人力资源服务涉及不同国家的法律法规和政策制度，要加强与越南等南亚东南亚国家政府部门、行业协会的沟通交流，建立政策协调机制，及时解决跨境人力资源流动中遇到的政策障碍和问题。比如，在跨境劳务用工方面，要与国外相关部门协商确定劳务人员的权益保障、薪酬待遇、社会保险等问题，建立统一的标准和规范，确保劳务人员的合法权益得到有效保护。

（三）深化产业融合，推动跨境人力资源服务与相关产业协同发展

一是促进跨境人力资源服务与区内产业的深度融合。要围绕全区重点发展的产业领域，如数字经济、生物医药、高端装备制造等，开展针对性的跨境人力资源服务。根据产业发展的需求，精准引进国外相关领域的专业人才和技术，为产业升级提供人才支撑。同时，引导区内职业院校和培训机构与国外相关机构合作，开设符合产业需求的专业和 ……（未完，全文共5329字，当前仅显示2456字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区跨境人力资源服务合作交流推进会议上的讲话》）