在全市退役军人培训就业全链条服务工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识退役军人培训就业服务的重要意义
（一）从落实国家战略高度看，做好培训就业是维护_的重要举措
（二）从促进经济发展角度看，做好培训就业是释放人才红利的有效途径
（三）从践行民生宗旨层面看，做好培训就业是保障退役军人权益的必然要求
二、全面总结“建选培扶”模式的实践成效
（一）建立培训基地，夯实服务基础
（二）打造自选平台，尊重个人意愿
（三）开展实战培训，强化技能提升
（四）精准扶持就业，实现人岗匹配
三、精准把握当前工作的重点任务
（一）扩大培训规模，提升覆盖范围
（二）优化培训内容，提高培训质量
（三）拓宽就业渠道，提高就业质量
（四）完善保障机制，确保工作实效
四、强化保障措施，确保各项任务落地见效
（一）加强部门协同，形成工作合力
（二）加强宣传引导，营造良好氛围
（三）加强监督考核，确保工作落实
……
在全市退役军人培训就业全链条服务工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市退役军人培训就业全链条服务工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家关于退役军人就业创业的决策部署，总结我市“建、选、培、扶”全链条服务模式的实践成效，分析当前退役军人就业创业面临的形势，部署下一阶段重点工作，推动全市退役军人培训就业工作再上新台阶。参加今天会议的有各县（区）退役军人事务局主要负责同志、分管负责同志，市退役军人事务局相关科室、市退役军人服务中心全体人员，以及市人社、财政、教育等部门相关负责人和部分退役军人代表。刚才，*县退役军人事务局、市退役军人教育培训基地作了汇报发言，讲得都很扎实、很有成效，我都同意，希望大家认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合我市工作实际，我讲四点意见。

一、提高政治站位，深刻认识退役军人培训就业服务的重要意义

（一）从落实国家战略高度看，做好培训就业是维护_的重要举措

退役军人是国家的宝贵财富，做好退役军人培训就业工作，是贯彻落实《中华人民共和国退役军人保障法》的具体行动，关乎国防和军队建设大局。当前，我市共有退役军人万人，其中每年新增返乡退役军人人，做好这一_的培训就业工作，对于维护社会和谐稳定具有重要意义。以县为例，2022年因退役军人就业帮扶不到位，出现起就业诉求集中反映事件，经及时开展技能培训和岗位推荐，2023年此
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略951字，正式会员可完整阅读）……　
增至万元，培训规模扩大倍。如县原来只能开展简单的电工、焊工培训，现在可开设互联网营销师、消防员等*个高技能专业，培训层次实现从“单一技能”向“多元高技能”转变。

2.创新管理模式，提升培训质效

基地实行“军事化管理+专业化教学”模式，将退役军人编为个班、个连，设置班长、连长等职务，由优秀退役军人担任。在互联网营销师培训中，通过开展“班与班直播带货比赛”“连与连文案创作评比”等活动，激发学习热情。数据显示，这种模式使学员出勤率达%，较普通培训提升个百分点，技能考核通过率达*%。区退役军人在参加消防员培训时，因表现突出被评为“优秀学员”，毕业后顺利进入消防救援站工作，月工资元，这种“以军管军”的模式有效提升了培训效果。

（二）打造自选平台，尊重个人意愿

1.科学设置专业，满足多元需求

坚持“自愿参加、自选专业”原则，根据市场需求和退役军人意愿，开设11个专业，涵盖服务业、制造业、新兴产业等领域。其中，互联网营销师、健身教练等新兴专业报名人数占*%，驾驶员、消防员等传统专业占*%。县退役军人在选择专业时，通过基地提供的“职业倾向测试”，结合自身兴趣选择了健身教练专业，培训结束后被健身俱乐部录用，实现了职业理想。这种“菜单式”选学模式，使专业匹配度达%，较以往“统一分配专业”提升*个百分点。

2.灵活开班机制，提高参与积极性

实行“30人即可开班”的灵活机制，避免因人数不足导致培训流产。2023年以来，共开设互联网营销师、健身教练、消防员、驾驶员等4个培训班，300名退役军人参加培训。区因报名驾驶员专业的退役军人达人，单独开设2个班次，确保所有报名者都能及时参训。这种机制使培训覆盖率从改革前的*%提升至*%，有效解决了“想参训却无班次”的问题。

（三）开展实战培训，强化技能提升

1.以需求为导向，优化课程设计

坚持培训需求和市场需求“双导向”，邀请企业、机构等家用人单位参与课程设计。如消防员培训中，融入消防救援站的实战案例；互联网营销师培训中，增设“直播带货全流程模拟”等实操课程。课程中实操课时占比达*%，较传统培训增加个百分点。县退役军人在参加互联网营销师培训时，通过模拟直播带货实训，掌握了产品讲解、粉丝互动等技能，培训结束后在平台开设直播间，首月销售额达*万元。

2.以竞赛为抓手，营造比学氛围

组织“班与班比赛、连与连交流”等活动，在消防员培训中开展“应急救援技能比武”，在健身教练培训中举办“体能挑战赛”。2023年共开展各类竞赛场，参与人数达人次。区退役军人在应急救援技能比武中获得第一名，被消防救援站优先录用。这种竞赛机制使学员技能掌握速度提升%，培训满意度达*%，较普通培训提高*个百分点。

（四）精准扶持就业，实现人岗匹配

1.提前对接岗位，拓宽就业渠道

培训前与相关企业对接，争取健身教练、政府消防员、辅警协警等600余个岗位，建立“岗位需求库”。如与健身连锁机构合作，定向培养健身教练名；与消防救援支队协作，储备消防员名。县退役军人参加健身教练培训前，就与健身俱乐部签订就业协议，培训结束后直接上岗，实现“毕业即就业”。这种“订单式”培养使岗位匹配度达%，较以往提升*个百分点。

2.跟踪就业情况，强化后续服务

建立“一人一档”就业跟踪机制，对已就业退役军人每月回访次，了解工作情况和诉求。目前已有40名退役军人选择基地推荐就业，平均月薪达元。区退役军人在就业后遇到薪资纠纷，基地及时介入协调，帮助其维护合法权益。这种全程跟踪服务使退役军人就业稳定性达*%，较未跟踪服务的提升*个百分点。

三、精准把握当前工作的重点任务

（一）扩大培训规模，提升覆盖范围

1.合理布局培训基地，延伸服务触角

在现有市级基地基础上，2024年内在县、区等地新建个县级培训基地，形成“1+N”培训网络。每个县级基地至少开设个专业，配备专职教师名，实训设备价值不低于万元。县基地重点开设农业技术类专业，区基地侧重制造业技能培训，实现区域化、特色化培训。预计到2024年底，全市培训基地数量达个，年培训能力提升至人，覆盖*%以上的返乡退役军人。

2.丰富培训专业设置，适应市场需求

根据我市产业发展规划，新增无人机操控、电子商务运营、新能源汽车维修等个新兴专业。与无人机科技公司、电商平台等企业合作，开发“企业定制课程”门。2024年计划开设新兴专业培训班个，培训人，使新兴专业培训占比提升至*%。区基地将与新能源汽车4S店合作，开设新能源汽车维修专业，预计培训*人，为当地汽车产业发展提供人才支撑。

（二）优化培训内容，提高培训质量

1.深化产教融合，强化实践教学

推动培训基地与家以上企业建立“产教融合共同体”，共建实训基地个。如与物流园区合作，建设“互联网营销师实训中心”，让学员参与真实的电商运营项目。实训课程占比保持在%以上，每个专业至少开展*次企业 ……（未完，全文共5796字，当前仅显示2671字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市退役军人培训就业全链条服务工作推进会议上的讲话》）